Mardi 27 avril 2010 à 18h30 à l'Hôtel Parc Belair à Luxembourg
Construire ou déconstruire sa santé au travail, il n'y a pas d'autre alternative. Certaines organisations du travail, telles celles mises en place par le management libéral, sont-elles pathogènes par essence ou sont-elles perfectibles ?
La souffrance au travail qu'elles engendrent peut revêtir plusieurs formes de nature psychique. Qu'il s'agisse d'atteintes à la santé ressenties comme telles ou de conduites défensives, de violences au travail (sabotage, vandalisme, agressions, suicides notamment sur les lieux de travail) ou de manifestations psychiques plus "classiques", c'est l'incapacité pour les victinmes de les rapporter au travail qui est révélateur. Les rendre "compréhensibles", de ce point de vue, en redémarrant la pensée critique sidérée par l'organisation, est un préalable.
Il s'agit ainsi de restaurer le pouvoir d'agir individuel et collectif c'est-à-dire de permettre aux travailleurs de réinvestir l'organisation du travail du point de vue du "travailler" et du "travailler ensemble".
| < Préc | Suivant > |
|---|
