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Konferenzen - Veranstaltungen - Ateliers thématiques

Tous les évènements

  • Quel futur pour l'emploi ? Les prévisions de Frey et Osborne sont-elles crédibles ou contestables ?

    11 Jun 2019 - 18:30
    Conférence

    Quel futur pour l'emploi ? Les prévisions de Frey et Osborne sont-elles crédibles ou contestables ?

    CONFÉRENCE ANIMÉE PAR  JACQUES LIOUVILLE
    Jacques Liouville est professeur de Sciences de Gestion à l'Université de Strasbourg.

    Il a été directeur de l'IAE de Metz et il est responsable du Master Achat International - Global Sourcing, qui est offert au Luxembourg en partenariat avec la CSL. Il a été visiting professor dans de nombreuses universités, notamment en Allemagne, au Canada, en Chine, au Japon, aux États-Unis et au Brésil.

    Il est l'auteur de plus de cents articles publiés dans des revues académiques et il est membre du « comité de lecture » d'une dizaine de revues et organisations scientifiques tant en France qu'à l'international.

    Ses recherches portent principalement sur les questions de stratégie d'entreprise, de management international et de gestion de l'innovation.


    THÈME DE LA CONFÉRENCE

    L'étude réalisée par Carl B. Frey & Michael Osborne en 2013 relative aux perspectives d'évolution des emplois à l'horizon 2030 a produit l'effet d'une bombe. Cette étude annonçait la disparition probable de 47 % des emplois aux USA et par extension, cette statistique a été assimilée à un standard susceptible de s'appliquer également au reste du monde.

    Six ans plus tard, soit au tiers de la période de référence - horizon 2030 -, le trend catastrophique prévu est loin de se dessiner. Il semble donc légitime de s'interroger sur le fait de savoir si le trend anticipé par les deux auteurs est simplement « retardé », ou si au contraire la gigantesque menace annoncée n'était pas en fait une simple « fiction » ?

    En médiatisant à outrance des résultats hallucinants mais très critiquables, Frey & Osborne n'ont pas respecté l'éthique dont chaque scientifique devrait faire preuve. La conférence permettra ainsi de mettre en évidence que tous les résultats faisant l'objet d'un fort retentissement médiatique ne sont pas nécessairement dignes de confiance sur le plan scientifique, ce qui conduira à préciser les conditions devant au minimum être respectées pour que celle-ci puisse être accordée.

    Dans le cas du Luxembourg, les indicateurs disponibles conduisent à un verdict plutôt encourageant, sachant que le solde entre la disparition et la création d'emplois du fait de la digitalisation de l'économie semble être proche de l'équilibre. Une question qui demeure néanmoins en suspens est celle de la sécurisation des parcours professionnels des personnes dont les emplois sont menacés. La solution peut résider dans des actions très ciblées de formation continue.

     

  • Séances d'information pour les délégué(e)s du personnel

    27 Mai 2019 - 10:00

    Séances d'information pour les délégué(e)s du personnel

    Séances d'information sont organisées pour vous présenter le détail du nouveau dispositif de formation et les démarches y associées :

    Lundi, 24 juin 2019 à 18h00 (complet)

    Mercredi, 26 juin 2019 à 18h00

    Jeudi, 27 juin 2019 à 12h30 (complet)

    Jeudi, 27 juin 2019 à 18h00

    Mercredi, 3 juillet 2019 à 18h00 (complet)

    Jeudi, 4 juillet 2019 à 12h30

    Langue : Les sessions se tiennent en luxembourgeois. Des traductions en français et en allemand sont assurées.

    Lieu : Chambre des salariés, 2-4 rue Pierre Hentges, L-1726 Luxembourg

    L'inscription aux séances d'information est gratuite et obligatoire.


    Les inscriptions peuvent aussi se faire par téléphone au 27 494 302 ou par email : formationdelegues@lllc.lu

  • Le Panorama social 2019 - Visite guidée au paysage socio-économique luxembourgeois

    23 Mai 2019 - 16:00
    Atelier thématique du 23 mai 2019

    Le Panorama social 2019 - Visite guidée au paysage socio-économique luxembourgeois

  • Ungleichheit und Eliten

    16 Mai 2019 - 18:30
    Conférence - Konferenz

    Ungleichheit und Eliten

    REFERENT UND GASTREDNER PROF. MICHAEL HARTMANN

    Michael Hartmann, geboren 1952, ist Professor em. für Soziologie an der Technischen Universität Darmstadt. Er studierte Soziologie, Politikwissenschaft, Philosophie, Psychologie, Geschichte und Germanistik. Er promovierte 1979 und wurde 1983 habilitiert.

    Seine Arbeiten legen den Schwerpunkt auf Eliten-, Management-, und Hochschulforschung und wurden durch ein Forschungsstipendium der Deutschen Forschungsgemeinschaft gefördert. Michael Hartmann hat zu diesen Themen mehrere Bücher veröffentlicht: Der Mythos von den Leistungseliten (2002); Elitensoziologie (2004); Eliten und Macht in Europa (2007); Soziale Ungleichheit Kein Thema für Eliten? (2013); Die globale Wirtschaftselite: Eine Legende (2016); Die Abgehobenen: Wie die Eliten die Demokratie gefährden (2018).
    Für seine Forschungsarbeiten erhielt Prof. Hartmann zweimal den renommierten Preis der Fritz Thyssen Stiftung für sozialwissenschaftliche Aufsätze, 2002 für den besten und 2010 für den zweitbesten Aufsatz. Außerdem erhielt er 2008 den Preis der Deutschen Gesellschaft für Soziologie für hervorragende Leistungen auf dem Gebiet der öffentlichen Wirksamkeit der Soziologie.
    Des Weiteren hat Michael Hartmann im Laufe der Jahre zahllose öffentliche Vorträge gehalten, Medieninterviews gegeben und regelmäßig an Talkshows im Fernsehen teilgenommen.

    KONFERENZTHEMA

    UNGLEICHHEIT UND ELITEN

    Die Frage, in welchem Verhältnis Ungleichheit und Eliten zueinander stehen, lässt sich auf den ersten Blick in zwei Richtungen beantworten. Zum einen geht es um die ungleiche Repräsentation der verschiedenen Bevölkerungsschichten in den Eliten. Zum anderen geht es um die Konsequenzen, die das Handeln der Eliten für die Ungleichheit in der Gesellschaft, vor allem um die bei Einkommen und Vermögen hat. Auf den zweiten Blick aber zeigt sich, dass beides in enger Verbindung steht. Allgemein gilt: Je exklusiver die soziale Rekrutierung der Eliten ausfällt, umso stärker handeln sie zugunsten der Wohlhabenden und Reichen. Die neoliberale Wende seit den 1980er Jahren zeigt das deutlich. Die deutlich gewachsene materielle Ungleichheit ging Hand in Hand mit einer deutlich gewachsenen sozialen Exklusivität der Eliten.

     

  • Jurisprudences récentes en droit du travail

    03 Apr 2019 - 16:00
    Atelier thématique du 3 avril 2019

    Jurisprudences récentes en droit du travail

  • Konferenz : Agile Werte- und Kompetenzentwicklung für die digitalisierte Arbeitswelt

    19 Mär 2019 - 18:30
    Conférence - Konferenz

    Konferenz : Agile Werte- und Kompetenzentwicklung für die digitalisierte Arbeitswelt

    REFERENT UND GASTREDNER PROF. DR. WERNER SAUTER

    Prof. Dr. Werner Sauter ist Bankkaufmann und Dipl.-Volkswirt. Er wurde in Pädagogischer Psychologie promoviert und sammelte als Berufsschullehrer, Personalentwicklungslei­ter einer Landesbank, als Fachleiter an einer Dualen Hochschule sowie als Führungskraft und Berater umfangreiche Erfahrungen im Bildungsbereich. Er gründete und leitete ein E-Learning-Unternehmen im Klett-Verbund,sowie an der Steinbeis-Hochschule dasInstitut eBusiness und Management. 2008 gründete er die Blended Solutions GmbH inBerlin, die strategische Lernkonzeptionen,innovative Lernarrangements und -systemesowie zukunftsorientierte Geschäftsmodelle für Bildungsanbieter entwickelte.

    Er ist heute Vorstand der WeQ.Space eG i.G. in Berlin (www.weq.space) und wissenschaft­licher Berater sowie Senior Consultant der KODE GmbH München (www.kodekonzept.de).Er konzipiert agile Werte- und Kompetenz­entwicklungs-Arrangements und begleitet betriebliche und überbetriebliche Bildungs­anbieter bei der Einführung innovativer Geschäftsmodelle sowie bei der Kompetenz­entwicklung der Learning Professionals.

    AGILE WERTE- UND KOMPETENZENTWICKLUNG FÜR DIE DIGITALISIERTE ARBEITSWELT

    Die Entwicklung agiler Arbeitssysteme hat revolutionäre Konsequenzen für das Corpo­rate Learning. Je schneller Handlungsziele, Handlungsmethoden und das explodierende Wissen sich ändern, desto mehr werden Menschen gefragt sein, die mit diesen Her­ausforderungen optimal umgehen können.Der zunehmende Kompetenzwettbewerb erfordert digitale Kompetenzen der Mitar­beiter, d.h. die Fähigkeit, heute noch nicht bekannte Problemstellungen im Arbeitspro­zess mit Hilfe digitaler Systeme selbstorga­nisiert und kreativ lösen zu können. Agilität ist dabei mehr als nur eine Ansammlung von Methoden. Im Kern geht es vielmehr um eine Haltung bzw. ein Mindset, also um Werte als Ordner des Handelns.

    Diese Werte und Kompetenzen können nicht als Vorratslernen in Seminaren gelehrt werden. Der Aufbau von Werten und Kompe­tenzen kann nur in Herausforderungen in der Praxis durch die Mitarbeiter selbst ermög­licht werden.

    Handeln lernt man durch Handeln.

    Die Konferenzsprache ist Deutsch. Eine Simultanübersetzung ins Französische ist gewährleistet.

  • Le REVIS : Le revenu d'inclusion sociale qui réforme et remplace le RMG en 2019

    14 Mär 2019 - 12:00
    Atelier thématique du 14 mars 2019

    Le REVIS : Le revenu d'inclusion sociale qui réforme et remplace le RMG en 2019

  • Quality of Work Index : l’évaluation de la qualité de vie au travail par les salariés

    06 Feb 2019 - 12:00
    Atelier thématique du 6 février 2019

    Quality of Work Index : l’évaluation de la qualité de vie au travail par les salariés

  • La traditionnelle réception de nouvel an 2019

    17 Jan 2019 - 19:00
    Le Cercle Cité

    La traditionnelle réception de nouvel an 2019

  • La procédure électorale

    10 Jan 2019 - 12:00
    Ateliers thématiques des 8 et 10 janvier 2019

    La procédure électorale

  • Rencontre avec les apprentis dans le nouveau bâtiment de la CSL

    05 Dez 2018 - 11:00
    Chambre des salariés

    Rencontre avec les apprentis dans le nouveau bâtiment de la CSL

    La matinée des apprentis à la CSL

    Lors de la séance d'information les ateliers suivants ont été présentés :

    Atelier 1 : Mon contrat de travail
    Atelier 2 : La sécurité sociale
    Atelier 3 : Les aides à la formation continue

  • Remise des diplômes universitaires du Luxembourg Lifelong Learning Center dans le nouveau bâtiment de la CSL

    04 Dez 2018 - 18:30
    Chambre des salariés

    Remise des diplômes universitaires du Luxembourg Lifelong Learning Center dans le nouveau bâtiment de la CSL

    Promotion Mars Di Bartolomeo
  • Inauguration nouveau bâtiment de la CSL

    03 Dez 2018 - 18:30
    Chambre des salariés

    Inauguration nouveau bâtiment de la CSL

  • Remise des diplômes des cours du soir et du DAEU 2018 du LLLC

    10 Jul 2018 - 18:30
    Centre Culturel Tramschapp

    Remise des diplômes des cours du soir et du DAEU 2018 du LLLC

  • Conférence « Fonction d'achat - Digitalisation et Conséquences »

    07 Jun 2018 - 18:30
    Chambre des salariés

    Conférence « Fonction d'achat - Digitalisation et Conséquences »

    CONFÉRENCE ANIMÉE PAR RICHARD CALVI

    Richard Calvi est professeur de Management inter-entreprises à l'Université Savoie Mont Blanc et responsable du Master « Achats et Logistique ».
    Il est ancien élève de l'École Normale Supérieure, agrégé d'économie et gestion, diplômé de la Sorbonne et de Centrale Paris.
    Il commence sa carrière dans le supérieur à l'Université Grenoble-Alpes où il sera en parallèle Maître de conférences à l'IAE de Grenoble et à l'Institut Polytechnique.
    Ses recherches portent sur le management de la fonction Achat. Il a écrit plus de 30 articles dans des revues académiques et dirigé une dizaine de thèses de doctorat.
    Il est, par ailleurs, directeur scientifique du Conseil National des Achats (CNA) français et co-dirige la revue « Excellence HA ». En 25 ans, il a formé plus d'un millier d'acheteurs professionnels au niveau Master.

    THÈME DE LA CONFÉRENCE : FONCTION ACHAT - DIGITALISATION ET CONSÉQUENCES

    Depuis 2 ans, la plupart des conférences professionnelles relatives à la fonction Achat abordent le thème de l'impact de la digitalisation des achats.
    Le plus souvent il s'agit de présenter l'offre foisonnante dans le domaine en provenance de grands spécialistes de l'IT, de cabinets conseils mais aussi d'une multitude de start-up proposant des offres très ciblées. Cette profusion de possibilités semble rendre difficile la mise en place d'un plan
    « digital » pour les achats.

    Cette conférence vous propose de prendre un peu de recul par rapport aux enjeux de cette  digital opportunity en repartant des basiques de la fonction. Richard Calvi vous proposera une lecture structurée du phénomène en allant au-delà du côté technique des changements observés pour se focaliser sur les opportunités managériales qu'offre l'application du digital dans l'ensemble des activités portées par la fonction Achat. Un focus sera proposé sur l'évolution des compétences associées au sein de la fonction Achat.
  • Conférence-débat : « Culture travail émancipation »

    01 Jun 2018 - 17:00
    02 juin 2018 - 08:30

    Conférence-débat : « Culture travail émancipation »

    Colloque organisé par la Chambre des salariés et Forum Culture(s) sur deux jours :

    Vendredi, 1er juin 2018 à 17h00 AU CENTRE CULTUREL DE RENCONTRE ABBAYE DE NEUMUNSTER à Luxembourg-Ville, 28, rue Münster L-2160 Luxembourg 

    Thèmes abordés :

    • Actualité de la démocratie culturelle à l'horizon d'un exercice généralisé des droits culturels
    • Les défis en matière de politique culturelle pour la Sarre et la Grande-Région
    • Table ronde avec :
      Marc Baum, acteur et député Déi Lenk
      Danielle Igniti, directrice du Centre culturel opderschmelz à Dudelange
      Guy Dockendorf, ancien directeur au Ministère de la Culture
      Modération : Raymond Weber

    Samedi, 2 juin 2018 à 08h30 au CENTRE DE FORMATION ET DE SÉMINAIRES (CEFOS) à Remich, 12, rue du Château L-5516 Remich

    Ateliers :

    • Atelier 1. Culture, droits culturels et citoyenneté - Intervenant : M. André Hoffmann
    • Atelier 2. Statut social des artistes et des travailleurs culturels - Intervenante : Mme Nathalie Moschetti
    • Atelier 3. Gouvernance culturelle - Intervenant : M. Raymond Weber
    • Atelier 4. Culture et coopération culturelle dans la Grande Région - Intervenante : Dr. Eva Mendgen
    • Intervention: Le patrimoine industriel, un défi pour le Luxembourg - Intervenante : Mme Antoinette Reuter
    • Compte rendu des ateliers et conclusions


    Les interventions sont en luxembourgeois, en français ou en allemand. Une traduction simultanée est prévue pour les deux jours.Die Vorträge sind auf Luxemburgisch, Französisch oder Deutsch. Eine Simultanübersetzung ist an beiden Tagen vorgesehen.

  • Séance académique - 10 ans statut unique

    31 Mai 2018 - 18:00
    Conservatoire de la Ville de Luxembourg

    Séance académique - 10 ans statut unique

    Dans le cadre du 10e anniversaire du statut unique des salariés de droit privé, la Chambre des salariés a le plaisir de vous inviter à une Séance académique,
  • Conférence - Le dialogue social européen entre passé et avenir

    24 Apr 2018 - 18:30
    Hôtel Parc Belair

    Conférence - Le dialogue social européen entre passé et avenir

    CONFÉRENCE ANIMÉE PAR JEAN LAPEYRE

    Jean Lapeyre, ancien secrétaire général adjoint de la Confédération européenne des syndicats (CES), est né le 22 novembre 1943 à Paris.
    Titulaire d'un CAP et BEI de souffleur de verre, il a travaillé à lusine Thomson CSF de Grenoble de 1966 à fin 1971, où il a milité à la CFDT. Il est élu au secrétariat de la Fédéra-tion de la métallurgie CFDT de 1972 à 1981, puis devient rédacteur et rédacteur en chef de Syndicalisme Hebdo  à la confédération jusquen 1986.

    En 1986, il est élu secrétaire de la Confédération européenne des syndicats (CES) et de 1991 à 2003, il occupe le poste de secrétaire général adjoint. Pendant 17 ans il y est responsable du dialogue social. En 2003, il est nommé conseiller social à lambassade de France à Rome, avant de devenir en 2007 conseiller auprès du secrétaire général du Comité économique et social européen. Ayant occupé son dernier poste de 2009 à fin 2013, comme responsable de la mise en place du bureau européen du Cabinet d'expertise éco-nomique et sociale Syndex, il est aujourd'hui adhérent de la CFDT retrait(é) de Paris.

    THÈME DE LA CONFÉRENCE : LE DIALOGUE SOCIAL EUROPÉEN ENTRE PASSÉ ET AVENIR

    Jean Lapeyre retrace dans son livre « Le dialogue social européen. Histoire dune innovation sociale (1985-2003) » l'histoire du dialogue social, de sa genèse à son autonomisation au travers de témoignages croisés des protagonistes qui l'ont conçu et développé, des différents textes élaborés, des avis communs aux accords autonomes et de l'analyse du fonctionnement du dialo-gue social.

    Il propose une vision « humaine » de la construction du dialogue social car cette construction est le fruit de rencontres, mais également, malgré les tensions, de volontés partagées à un moment donné dans le contexte dynamique de la construction européenne.

    Le développement du dialogue social européen n'a pas été seulement un élément de construction d'un système européen de relations industrielles. Il s'agissait aussi de structuration, d'organisation et de légitimation des organisations syndicales et d'employeurs au niveau européen, et de leur capacité à négocier des éléments d'harmonisation de l'espace européen com-plémentaires à leurs espaces territoriaux et sectoriels nationaux.
  • Conférence - Le droit du travail dans l'économie des plateformes

    17 Apr 2018 - 18:30
    Hôtel Parc Belair

    Conférence - Le droit du travail dans l'économie des plateformes

    CONFÉRENCE ANIMÉE PAR MARTIN RISAK

    Martin Risak est professeur à l'Institut de droit du travail et de droit social de l'université de Vienne et, entre autres, président de la Commission pour l'égalité de traitement du Sénat II autrichien, expert national du «  Centre européen d'expertise dans les domaines du droit du travail, de l'emploi et des politiques du marché du travail (ECE)  » qui conseille la Commission européenne, membre de l'équipe de rédaction de la revue autrichienne pour le droit du travail et le droit social (Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht, ZAS) et membre du comité de la société autrichienne pour le droit du travail et le droit social.

    M. Risak est auteur et éditeur de nombreux ouvrages sur le droit du travail (p.ex. Arbeitsrecht in Grundzügen, Das Arbeitsrecht System und Praxiskommentar, Austrian Labour Law, Arbeit in der Gig-Economy) et auteur de plus de 100 essais, chapitres de livres et commentaires de décisions sur le sujet du droit du travail et du droit social aux niveaux autrichien et européen et de la médiation.


    THÈME DE LA CONFÉRENCE : LE DROIT DU TRAVAIL DANS L'ÉCONOMIE DES PLATEFORMES

    Les technologies modernes d'information et de communication permettent le développement d'une multitude de nouvelles formes d'organisation du travail, parmi lesquelles celle reposant sur des plateformes internet comme Uber, Deliveroo et The Mechanical Turk d'Amazon semble être la plus intéressante. Ces plateformes permettent de proposer des activités (p.ex. transport de personnes, livraison de repas ou travaux administratifs), la plupart du temps sans délai, à un nombre plus élevé de personnes enregistrées (appelées crowd) qui gèrent ensuite ces activités individuellement. L'objectif du système est une organisation du travail just-in-time qui transfère le risque d'inactivité au maximum sur le travailleur. Le travail n'est payé que lorsqu'il est effectivement réalisé.

    Au premier regard, ce mode de travail via une plateforme semble non réglementé et n'offre que peu de protection, vu que, du moins selon une idée répandue, il s'agit exclusivement d'indépendants. Néanmoins, cette première constatation n'est pas corroborée par des analyses juridiques plus poussées. Les cas ne sont pas rares dans lesquels il existe une relation de travail, ce qui est progressivement établi par les tribunaux. Mais cela ne résout pas toutes les questions : qui sont les partenaires contractuels ? Est-on en présence d'une relation de travail continue ou bien en présence d'une multitude de contrats à courte durée ? Comment peut-on protéger également ceux qui ne peuvent pas être considérés comme des salariés ?

    Il est difficile de répondre à ces questions parce que l'économie des plateformes présente de nombreuses facettes et que de nouveaux modèles économiques apparaissent sans cesse une solution globale pour toutes les situations ne semble donc guère possible. Tandis que certaines problématiques peuvent, sur le plan juridique, être abordées relativement facilement avec les outils conventionnels, d'autres, plus complexes, nécessitent des actions légales qui seront également abordées dans le cadre de cette présentation.
  • Die Veränderungen im luxemburgischem Steuerrecht und ihre Auswirkungen 
auf Grenzgänger

    22 Mär 2018 - 18:30
    Centre de formation et de séminaires - CEFOS

    Die Veränderungen im luxemburgischem Steuerrecht und ihre Auswirkungen auf Grenzgänger

    Die Informationsveranstaltung wird geleitet von Frau Yvonne Recktenwald (Beratungsgesellschaft Grand Thornton, Luxemburg)
  • Conférence  - Commerce Mondial Éthique

    07 Mär 2018 - 18:30
    Hôtel Parc Belair

    Conférence - Commerce Mondial Éthique

    CONFÉRENCE ANIMÉE PAR FELBER CHRISTIAN

    Christian Felber est régulièrement invité à intervenir dans le monde entier sur les alternatives économiques, sociales et politiques. Il est par ailleurs écrivain et danseur contemporain. Né à Salzbourg en 1972, Christian Felber a étudié la langue espagnole, la psychologie, la sociologie et les sciences politiques à Madrid et à Vienne, où il vit aujourd'hui. Il publie régulièrement des commentaires dans les médias germanophones et internationaux.

    L'essai « Geld. Die neuen Spielregeln » (Les nouvelles règles du jeu) lui a valu le titre de meilleur ouvrage économique de l'année 2014 et « Gemeinwohl-Ökonomie » (L'économie citoyenne) le prix ZEIT-Wissen en 2017.

    Chargé de cours à la faculté de sciences économiques de l'université de Vienne de 2008 à 2017, il est depuis 2018 chargé de recherche auprès de l'IASS, l'Institut d'études avancées en développement durable de Potsdam. Il est à l'origine de l'« économie du bien commun » et du projet « banque pour le bien commun ».

    THÈME DE LA CONFÉRENCE : COMMERCE MONDIAL ÉTHIQUE - UNE ALTERNATIVE AU LIBRE-ÉCHANGE ET AU PROTECTIONNISME

    Les élections aux États-Unis marquent-elles la fin de l'ère du libre-échange ?

    Christian Felber, fondateur du mouvement international de l'économie citoyenne et chargé de cours à la Faculté de sciences économiques de l'université de Vienne a développé un modèle économique éthique dont l'objectif premier est le bien-être des Hommes et de l'environnement.

    Lors de sa présentation, Monsieur Felber s'attachera à démystifier la « religion du libre-échange » et présentera une alternative convaincante à l'OMC & co.

    Il présentera, d'une part, une alternative en matière de contenu : un système commercial mondial éthique au service des droits de lHomme et des objectifs de l'humanité, et non pas à celui du commerce et des affaires. Le commerce est un moyen et non une fin.

    D'autre part, il développera une alternative procédurale : de quelle manière pourrait-on élaborer des traités internationaux via un procédé d'attribution des mandats, de négociation et de vote qui soit à la fois transparent, participatif et littéralement « souverain » ?


     

  • Conférence - Réformer l'europe maintenant

    22 Feb 2018 - 18:30
    Hôtel Parc Belle-Vue

    Conférence - Réformer l'europe maintenant

    CONFÉRENCE ANIMÉE PAR XAVIER TIMBEAU

    Xavier Timbeau est directeur principal de l'Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE), Centre de recherches en économie de Sciences-Po.
    Il travaille dans le domaine de l'analyse macroéconomique, de la prévision macroéconomique, de la modélisation économique et de l'économétrie appliquée.

    Depuis 6 ans, il coordonne le rapport iAGS qui présente une analyse indépendante de la situation macroéconomique et sociale de l'Union Européenne.
    Il enseigne l'économie de l'environnement à Sciences-Po Paris et donne les cours d'introduction à l'économie à CentraleSupélec et à l'Ecole Nationale des Ponts et Chaussées.

    THÈME DE LA CONFÉRENCE : REFORMER L'EUROPE MAINTENANT QUE LA SITUATION S'AMÉLIORE

    La reprise en Europe, et particulièrement en Zone euro, se renforce. Le chômage se réduit, mais laisse une situation sociale dégradée dans certains pays. Globalement, les inégalités, en particulier au bas de la distribution des revenus, ont augmenté. C'est ainsi que malgré la reprise, la tension politique et sociale reste forte.

    Il est important dans ce contexte de construire les stratégies de sortie de crise, qui ne sacrifieront pas à la réduction trop rapide de la dette les investissements indispensables que ce soit pour l'éducation, le changement climatique ou encore l'appareil productif européen. Mais les stratégies de sortie de crise doivent également prendre en compte la réduction des déséquilibres macroéconomiques qui ne sont pas résorbés.

    Plus spécifiquement, l'excédent courant de la Zone euro, en grande partie dû à l'Allemagne, va provoquer une hausse de l'euro par rapport au dollar et cela alimentera les risques d'éclatement de la Zone euro. C'est pourquoi au delà des stratégies de sortie de crise, il est aussi nécessaire d'engager des réformes en profondeur des institutions de la zone euro. Garants d'une plus grande stabilité économique, c'est aussi l'occasion de donner corps à une architecture qui limite la divergence des économies européennes, renforce la stabilité des finances publiques et réduit drastiquement le risque de crise, d'autant que certaines des propositions de réforme sur la table ne remplissent pas ces critères.



     

  • Conférence - Orientation tout au long de la vie

    31 Jan 2018 - 18:30
    Hôtel Parc Belair

    Conférence - Orientation tout au long de la vie

    Conférence animée par Ronald SULTANA

    Ronald SULTANA, professeur de sociologie et d'éducation comparative à l'Université de Malte

    Il a étudié l'orientation à l'Université de Reading (Royaume-Uni) et l'orientation professionnelle et les questions de transition professionnelle aux universités de Waikato, Nouvelle-Zélande et de Stanford, États-Unis.

    Il est professeur de sociologie et d'éducation comparée à l'Université de Malte, où il dirige le Centre euro-méditerranéen pour la recherche en éducation. Il a participé en tant qu'expert-conseil à plusieurs examens internationaux de l'orientation et ses recherches ont porté sur des analyses comparatives de l'orientation en Europe. Il utilise un large éventail de perspectives théoriques pour considérer l'impact du néolibéralisme et de la mondialisation sur les trajectoires de vie dans différents contextes.

    Thème de la conférence

    Cette conférence a pour but d'éclaircir l'ensemble des discours interdépendants qui se sont développés autour du domaine de l'orientation, soulignant les implications que chacun a pour la politique, la pratique et la recherche.

    S'inspirant d'une typologie proposée par Jürgen Habermas, Ronald Sultana examine la manière dont l'orientation a historiquement été façonnée par des rationalités technocratiques, humanistes et émancipatrices.

    Il explore ces discours par rapport à la conjoncture actuelle marquée par une montée de l'austérité et de la précarité. Ce faisant, il s'inspire de la notion de « modernité liquide » de Zygmunt Bauman pour plaider en faveur d'une « orientation émancipatrice ». Cela implique une position normative critique envers les régimes néolibéraux qui ont colonisé le monde et la mise en place d'un programme de justice sociale. De ce fait, les professionnels de l'orientation doivent s'engager fondamentalement dans un tel programme. Un tel positionnement a des répercussions sur la façon dont l'orientation est imaginée et la façon dont elle est pratiquée.

  • Colloque « Les dangers pour le salariat face à la montée des mouvements d'extrême droite en europe » - Kolloquium « Der Aufstieg der extremen Rechten in Europa und ihre Gefahr für die Arbeitnehmerschaft »

    21 Nov 2017 - 09:00
    CEFOS 12, rue du Château Remich

    Colloque « Les dangers pour le salariat face à la montée des mouvements d'extrême droite en europe » - Kolloquium « Der Aufstieg der extremen Rechten in Europa und ihre Gefahr für die Arbeitnehmerschaft »

    Conférence organisée par la Chambre des salariés en collaboration avec l'Arbeitskammer des Saarlandes et l'Arbeiterkammer Wien

  • Vers l'Europe sociale? Le socle européen des droits sociaux

    19 Okt 2017 - 18:30
    Hôtel Parc Belair

    Vers l'Europe sociale? Le socle européen des droits sociaux

  • A T T E N T I O N !!!  LA CONFÉRENCE

    28 Sep 2017 - 18:30
    Hôtel Parc Belle-Vue 5, Avenue Marie-Thérèse L-2132 Luxembourg

    A T T E N T I O N !!! LA CONFÉRENCE "LE TRAVAIL DE DEMAIN" EST ANNULÉE ET REPORTÉE À UNE DATE ULTÉRIEURE

     

  • Inégalités et syndicats - Face aux inégalités élevées et croissantes: que faire?

    10 Jul 2017 - 18:30
    Hôtel Parc Belle-Vue

    Inégalités et syndicats - Face aux inégalités élevées et croissantes: que faire?

    Conférence animée par Ronald Janssen

    Ronald Janssen occupe depuis 2016 le poste de conseiller en économie politique de la Commission syndicale consultative auprès de l'OCDE où il traite des questions de politique du marché du travail et de conventions collectives. Avant de travailler à la Commission, il occupait la fonction de conseiller économique auprès de la Confédération européenne des syndicats et était particulièrement impliqué dans le Dialogue macro-économique et dans le comité de la Confédération en charge de la coordination des stratégies en matière de convention collective. Il détient un diplôme d'économie publique délivré par l'université belge d'Anvers.

    Thème de la conférence

    INÉGALITÉS ET SYNDICATS
    Face aux inégalités élevées et croissantes: que faire?

    Les institutions économiques internationales comme l'OCDE et le FMI accordent une attention accrue aux problèmes des inégalités élevées et croissantes, et à leurs causes et conséquences. Néanmoins, il convient de se demander si les solutions politiques proposées par ces institutions sont adaptées et exhaustives. Une analyse menée au cours de cette conférence s'intéressera tout particulièrement au rôle des institutions du marché du travail comme les conventions collectives et autres mécanismes de formation des salaires. Nous aborderons également de récents développements se focalisant sur le rôle et les causes de la part décroissante des revenus du travail dans la valeur ajoutée.
  • Dialogue fiscal - Une fiscalité juste et équitable pour chaque citoyen

    06 Jul 2017 - 18:15
    Université du Luxembourg, Maison du Savoir - Campus Belval

    Dialogue fiscal - Une fiscalité juste et équitable pour chaque citoyen

    Six mois après l'entrée en vigueur de la réforme fiscale, l'objectif est d'engager un débat avec le public sur la fiscalité luxembourgeoise des personnes physiques, en prenant en compte notamment la diversité des situations familiales ainsi que les besoins d'une société moderne, l'impact de la digitalisation et les changements dans le monde du travail.

    Organisé par le Ministère des Finances et par la Chambre des salariés.
  • Les inégalités entre générations en Europe et au Luxembourg : Les déséquilibres sont-ils supportables ?

    23 Mai 2017 - 18:30
    Hôtel Parc Belle-Vue

    Les inégalités entre générations en Europe et au Luxembourg : Les déséquilibres sont-ils supportables ?

    Prof. Louis Chauvel

    Sociologue, professeur à l'Université du Luxembourg après avoir exercé à Sciences Po Paris, aux Universités de Genève, ainsi qu'à Berkeley et Columbia University à New York. Ses analyses portent sur le changement social, les inégalités extrêmes (revenu et patrimoine), les inégalités entre générations, et en particulier au sein des classes moyennes qui connaissent actuellement de fortes tensions centrifuges. Il a notamment publié :

    • Le Destin des générations (PUF - 1998),
    • Les Classes moyennes à la dérive (Seuil - 2006) et,
    • La Spirale du déclassement. Essai sur la société des illusions. (Seuil - 2016)

    Ses ouvrages ont marqué le début de grands débats scientifiques et ont donné lieu à de forts renouvellements dans la conception des temps présents.


    THÈME DE LA CONFÉRENCE

    Les hasards de l'année de naissance marquent le destin des générations. Deux guerres entrecoupées d'une crise économique majeure, une reprise de trente ans, puis quatre décennies de déclin (en France), d'incertitudes (en Allemagne), et de défis jusqu'à présent relevés (au Luxembourg) : tel est le legs inégalement partagé de l'histoire sociale. Les générations nées avant 1920 subirent un sort difficile dans la Guerre et la reconstruction. Les suivantes, nées jusqu'en 1950, qui connurent les Trente glorieuses (ou le Wirtschaftswunder) au temps de leur jeunesse, ont rencontré un destin collectif inespéré : croissance massive des salaires, expansion des protections sociales, multiplication des diplômes sans dévalorisation, forte mobilité sociale ascendante, revenus et consommation rapidement croissants, etc.

    Avec la crise industrielle, cette dynamique cesse en France pour les successeurs, arrivés trop tard dans la vie adulte. L'Allemagne, avec une démographie bien différente et grâce au nouvel agenda ouvert par la perspective de réunification, a suivi une voie plus équilibrée, au moins sur la dernière décennie. Le Luxembourg a quant à lui suivi un chemin bien différent qui a offert aux nouvelles générations de jeunes des perspectives meilleures, jusqu'à présent.

    Il reste que les enjeux du logement, de la retraite et de la compétition internationale croissante, notamment, laissent planer le risque d'une déstabilisation de son modèle spécifique. Ces déséquilibres peuvent devenir insupportables, sauf à trouver de possibles réarrangements. Cette question est politique, car elle est au croisement de la transformation des classes sociales et de l'avenir de l'État-providence. Pour dépasser les périls, il faudrait construire une véritable politique des générations engageant la responsabilité de tous.

  • Conférence publique: Le cadre de qualité européen pour l'apprentissage

    17 Mai 2017 - 18:30
    Hôtel Parc Belair

    Conférence publique: Le cadre de qualité européen pour l'apprentissage

    Weber Thiébaut

    Secrétaire confédéral de la Confédération européenne des syndicats (CES) lors du Congrès de Paris en 2015.

    Il est membre de la Confédération française démocratique du travail (CFDT) où il a débuté en 2007 en tant que délégué des jeunes.

    En 2014, il devient conseiller politique pour les questions relatives aux affaires internationales et européennes. Entre 2011 et 2013, il est élu président du Comité Jeunes de la CES.

    Il a fréquenté l'Université de Haute-Alsace où il a fait des études d'histoire dont il reste un fervent amateur. Durant ses études, il a d'abord été président de l'Association fédérative des étudiants du Haut-Rhin en 2005 puis président de la Fédération des associations générales étudiantes (FAGE) en 2006.

    En 2014, Thiébaut Weber a obtenu une maîtrise en anticipation et gestion de l'emploi et des compétences à l'Université de Paris 1.

  • Internationaler Arbeitnehmerkammertag 2017

    10 Mai 2017 - 12:30
    Abbaye de Neumünster

    Internationaler Arbeitnehmerkammertag 2017

    La Chambre des salariés a organisé cette année au Luxembourg le "Internationaler Arbeitnehmerkammertag 2017".

    Cet évènement auquel ont participé des représentants des chambres salariales de Vienne, des autres Länder d'Autriche, de Brême et de la Sarre, a eu lieu les 10 et 11 mai 2017 à l'abbaye de Neumünster.

    Deux grands thèmes ont été au coeur des débats, à savoir la "digitalisation du travail" et l'"Europe sociale".

    • Programme
    • Présentation des intervenants
    • Galerie photo (à venir)
  • Inégalités et rentiers - Inequality and the Rentiers

    02 Mai 2017 - 18:30
    Hôtel Parc Belair

    Inégalités et rentiers - Inequality and the Rentiers

    Prof. Philippe Askenazy
    Directeur de recherche au Centre national de recherche scientifique (CNRS, Centre Maurice Halbwachs) et professeur à l'Ecole Normale Supérieure (ENS).
    Il est chercheur associé à l'Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) et au National Institute of Economic and Social Research.

    Thème de la conférence
    Pourquoi des gouvernements conservateurs, du Japon aux Etats-Unis, acceptent-ils, voire promeuvent, la création ou la hausse du salaire minimum? Pourquoi une large part de la force de travail est-elle considérée comme étant peu productive alors que les compétences des travailleurs s'améliorent et que leur charge de travail s'intensifie? Pourquoi les profits augmentent-ils toujours dans un contexte de libéralisation économique?

    Cette conférence propose une réponse personnelle et globale à ces question déconcertantes. Plusieurs déterminants de la captation des rentes du capitalisme moderne sont décrytés et deux mécanismes principaux sont identifiés: le triomphe du "propriétarisme" et la trompeuse conception que les inégalités de salaires et de productivité sont naturelles.

  • Le travail frontalier au Luxembourg : développement, enjeux et perspectives

    25 Apr 2017 - 18:30
    Hôtel Parc Belle-Vue

    Le travail frontalier au Luxembourg : développement, enjeux et perspectives

    Interventions :
    Isabelle Pigeron-Piroth, Université de Luxembourg, analysera le développement du travail frontalier au Luxembourg, ses formes et ses dimensions socioéconomiques.
    Quelles sont les dimensions socioéconomiques du travail frontalier au Luxembourg ?

    Franz Clément, LISER, abordera la question de la représentation socioprofessionnelle de ces travailleurs au Luxembourg.
    Quelle représentation socioprofessionnelle des travailleurs frontaliers au Luxembourg ?

    Rachid Belkacem, Université de Lorraine, s'interrogera, quant à lui, sur les impacts socioéconomiques pour les territoires voisins du Luxembourg des mobilités liées au travail frontalier.
    Quels impacts socioéconomiques des mobilités transfrontalières pour le développement des territoires de résidence de ces travailleurs ?

    Thème de la conférence
    Le travail frontalier au Luxembourg a connu un fort développement ces trois dernières décennies, avec une multiplication des effectifs par dix. En janvier 2017, environ 180 000 salariés frontaliers travaillent au Grand-Duché de Luxembourg (IGSS). Ces femmes et ces hommes constituent un important facteur de développement économique et social pour les territoires de la Grande Région.
  • Welche Kompetenzen für welche Beschäftigung im digitalen Zeitalter?

    22 Mär 2017 - 10:00
    Chambre de Commerce

    Welche Kompetenzen für welche Beschäftigung im digitalen Zeitalter?

    Kolloquium  veranstaltet vom Ministerium für Arbeit, Beschäftigung und Sozial- und Solidarwirtschaft, der Handelskammer und der Arbeitnehmerkammer



  • Robotisation et généralisation des algorithmes de demain : quelles menaces pour les emplois de demain ?

    31 Jan 2017 - 18:30
    Hôtel Parc Belair

    Robotisation et généralisation des algorithmes de demain : quelles menaces pour les emplois de demain ?

    Lanzi Eric
    Diplômé de l'École Polytechnique et de l'École Nationale des Ponts et Chaussées, Eric LANZI est spécialisé dans la conception et l'édition de technologies d'optimisation géographique pour les professionnels.

    Thème de la conférence
    Les robots font désormais une entrée significa- tive dans l'univers de la logistique.

    La robotisation ou encore l'utilisation d'auto-mates capables de manipuler des objets, d'exécuter des opérations selon un programme fixe, modifiable ou adaptable est perceptible à plusieurs endroits : 

    • des véhicules automatiques pour déplacer des produits, mettre en stock, assurer le pic-king, charger ou décharger des véhicules,
    • des bras robotisés pour trier les colis et confectionner des palettes,
    • des systèmes « goods to man » qui apportent directement les marchandises à l'opérateur sans qu'il ait besoin de quitter son poste,
    • des robots de surveillance ou encore les drones.

    Voilà un florilège de solutions robotisées qui gagnent l'univers des entreprises.

    Des questions liées à l'emploi et aux besoins en matière de formation et de savoir-faire nécessitent des réponses pour à la fois dresser un constat et proposer des solutions possibles en adéquation avec les besoins sociétales en termes de gains en qualité de vie et en soutenabilité.

  • La formation professionnelle un défi européen - L’acceptation et l’attractivité de systèmes de formation professionnnelle modernes vont de pair avec l’implication des partenaires sociaux, des écoles  et de la recherche

    15 Nov 2016 - 18:30
    Hôtel Parc Belair

    La formation professionnelle un défi européen - L’acceptation et l’attractivité de systèmes de formation professionnnelle modernes vont de pair avec l’implication des partenaires sociaux, des écoles et de la recherche

    Hans Ulrich Nordhau
    Depuis 1992, Hans Ulrich Nordhaus est à latête du Département politique familiale et formation de la Confédération allemande des syndicats (DGB) Berlin. Il se consacre particulièrement à la formation continue et à la formation professionnelle européenne.
    Thème de la conférence
    Une formation efficiente nécessite des instruments appropriés. Il s'agit notamment d'optimiser la durée de l'apprentissage, de favoriser la coopération entre entreprise formatrice lycée et de définir un statut juridique pour les apprentis.
  • Fiskalische Austeritätspolitik und Lohnsenkung - Eine fatale, aber unverstandene Kombination als „Anpassungs-Programm“

    11 Nov 2016 - 18:30
    Hôtel Parc Belair

    Fiskalische Austeritätspolitik und Lohnsenkung - Eine fatale, aber unverstandene Kombination als „Anpassungs-Programm“

    PROF. DR Flassbeck Heiner
    Heiner Flassbeck studierte Volkswirtschaft in Saarbrücken. An der Freien Universität Berlin wurde er 1987 mit dem Thema Preise, Zins und Wechselkurs promoviert. Seit 2005 ist er Honorarprofessor an der Universität Hamburg.

    Konferenzthema
    Die Eurozone steckt seit nunmehr acht Jahren in einer weiterhin ungelösten Krise. In den Eurokrisenländern herrscht Massenarbeitslosigkeit, pro-Kopf Einkommen und Konsum liegen teilweise deutlich unter ihren Vorkrisenniveaus. Aussicht auf schnelle Besserung besteht nicht.

  • Les impacts sociaux de la digitalisation de l'économie

    08 Jun 2016 - 18:30
    Hôtel Parc Belle Vue

    Les impacts sociaux de la digitalisation de l'économie

    Degryse CHRISTOPHE
    Christophe  Degryse, ancien  journaliste, est aujourdhui chercheur lInstitut syndical européen, en charge de la cellule Prospective.

    Il a publié de nombreux ouvrages sur lUnion européenne - dont le Dictionnaire de lUnion européenne aux Éditions Larcier (Bruxelles) -, ainsi que sur le dialogue social, la gouvernance de la zone euro, lhistoire du mouvement syndical européen, etc.

    Sa plus récente publication porte sur la digitalisation de léconomie et ses impacts sociaux.
    Léconomie  numérique, ou la « digitalisation de léconomie », est depuis deux ou trois ans au centre des débats.
    Larrivée en Europe de start-up telles quUber dans les grandes villes européennes, mais aussi le développement dune économie dite « de partage », ou collaborative, AirBnb, Upwork, etc. bouleversent les modes traditionnels de production et de fourniture de services.

    LUnion européenne est en quête dune « stratégie numérique », le Forum économique mondial annonce la 4e Révolution industrielle ! Sagit-il réellement dune révolution ? Quelles pourraient être les conséquences sociales prévisibles ou probables de ces boulversement ?

    La digitalisation de l'économie va-t-elle détruire les  emplois ?  Les  transformer  ?  En  créer  denouveaux ? Les délocaliser ?  Remettra-t-elle en cause les modèles sociaux nationaux, avec de nouvelles formes demploi flexibles, le travail nomade, à distance, indépendant ? Sera-t-il encore possible dappliquer les réglementations sociales telles que lencadrement du temps de travail, la protection de la santé-sécurité, la négociation sociale ?

    Telles sont les questions importantes que posent les nouvelles technologies qui ouvrent aujourdhui un horizon de changements structurels dans léconomie et les processus de production. Des questions quil convient  sans doute danticiper pour ne pas avoir à les subir.
  • REENCHANTER LE TRAVAIL, UNE URGENCE POLITIQUE

    25 Mai 2016 - 18:30
    Hôtel Parc Belair

    REENCHANTER LE TRAVAIL, UNE URGENCE POLITIQUE

    Dejours Christophe
    Psychiatre et psychanaliste français
    En ce qui concerne la santé mentale, l'élément déterminant se situe dans lorganisation du travail alors que la santé physique dépend avant tout des conditions de travail. Si lon assiste à une aggravation des pathologies du travail, c'est en raison de transformations introduites dans l'organisation du travail par ce que l'on convient de désigner sous le nom de « tournant gestionnaire ».
  • Konferenz : Eurokrise : die unendliche Geschichte ?

    21 Mai 2016 - 18:30
    Hôtel Parc Belle-Vue

    Konferenz : Eurokrise : die unendliche Geschichte ?

  • Konferenz : Messung des Weges zur nachhaltigen Entwicklung

    27 Aug 2015 - 18:30
    Hôtel Parc Belle Vue

    Konferenz : Messung des Weges zur nachhaltigen Entwicklung

  • Conférence: La finance aime-t-elle l'entreprise?
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