{"id":112424,"date":"2025-04-28T11:13:51","date_gmt":"2025-04-28T09:13:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csl.lu\/?post_type=tribe_events&#038;p=112424"},"modified":"2025-05-12T09:12:46","modified_gmt":"2025-05-12T07:12:46","slug":"konferenz-vom-12-juni-2025-die-europaeische-mindestlohnrichtlinie-als-intrument-zur-staerkung-der-tarifpolitik","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.csl.lu\/de\/calendar-event\/konferenz-vom-12-juni-2025-die-europaeische-mindestlohnrichtlinie-als-intrument-zur-staerkung-der-tarifpolitik\/","title":{"rendered":"Konferenz vom 12. Juni 2025: Die europ\u00e4ische Mindestlohnrichtlinie als Intrument zur St\u00e4rkung der Tarifpolitik"},"content":{"rendered":"<p><strong>Die Arbeitnehmerkammer l\u00e4dt Sie herzlich ein zur Konferenz<\/strong><\/p>\n<h2>Die europ\u00e4ische Mindestlohnrichtlinie als Intrument zur St\u00e4rkung der Tarifpolitik<\/h2>\n<p><strong>Datum:<\/strong> Donnerstag, 12. Juni 2025 18:30 Uhr<\/p>\n<p><strong>Ort:<\/strong>\u00a0Chambre des salari\u00e9s, 2-4 rue Pierre Hentges, L-1726 Luxembourg<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>mit <strong>Dr. Torsten M\u00fcller<\/strong> der senior researcher beim Europ\u00e4ischen Gewerkschaftsinstitut (ETUI) f\u00fcr die Bereiche Tarifverhandlungen, (Mindest)L\u00f6hne und Gewerkschaften in Europa ist.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Konferenzthema:<\/strong><\/p>\n<p>Die im Herbst 2022 verabschiedete Europ\u00e4ische Mindestlohnrichtlinie ist die erste EU-Rechtsvorschrift \u00fcberhaupt, die ausdr\u00fccklich darauf abzielt, dass gesetzliche Mindestl\u00f6hne ein angemessenes Niveau erhalten und Tarifvertragssysteme gest\u00e4rkt werden. Die historische Bedeutung der Mindestlohnrichtlinie besteht darin, dass angemessene Mindestl\u00f6hne und eine hohe Tarifbindung als zentrale Instrumente betrachtet werden zur Erreichung \u00fcbergeordneter soziapolitischer Ziele wie der Verringerung der Lohnungleichheit und der Erwerbsarmut. Zur Erreichung dieser Ziele definiert die Richtlinie bestimmte Kriterien und Referenzwerte f\u00fcr gesetzliche Mindestl\u00f6hne und Tarifbindung in den Mitgliedsstaaten der EU. Von besonderer Bedeutung aus Gewerkschaftssicht ist jedoch auch die Tatsache, dass die Mindestlohnrichtlinie verschiedene Bestimmungen zur St\u00e4rkung der Gewerkschaften enth\u00e4lt \u2013 so zum Beispiel die eindeutige Klarstellung, dass Tarifverhandlungen auf ArbeitnehmerInnenseite nur von Gewerkschaften gef\u00fchrt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Die Frist f\u00fcr die Umsetzung der Richtlinie in nationales Recht war der 15 November 2024. Seit ihrer Verabschiedung vor \u00fcber zwei Jahren, hat die Mindestlohnrichtlinie in zahlreichen L\u00e4ndern zu sp\u00fcrbaren Erh\u00f6hungen der Mindestl\u00f6hne und zu Reformen der Tarifvertragssysteme gef\u00fchrt.<\/p>\n<p>Ziel des Vortrages ist zum einen eine historische Einordnung der der lohn- und tarifpolitischen Bedeutung der Mindestlohnrichtlinie und zum anderen den Zuh\u00f6renden einen \u00dcberblick \u00fcber die Kernelemente der Richtlinie sowie deren konkrete Auswirkungen auf Mindestl\u00f6hne und Tarifvertragssysteme zu vermitteln. Der besondere Fokus liegt hierbei auf den verschiedenen Ma\u00dfnahmen zur St\u00e4rkung sektoraler Tarifvertr\u00e4ge, die in den verschiedenen EU-L\u00e4ndern diskutiert bzw. schon eingef\u00fchrt wurden. Dar\u00fcber hinaus soll eine Einordnung des derzeit beim Europ\u00e4ischen Gerichtshof anh\u00e4ngigen Verfahrens zur Annullierung der Mindestlohnrichtlinie vorgenommen werden.<\/p>\n<p><em>Die Konferenzsprache ist Deutsch.<br \/>\nLa langue utilis\u00e9e lors de la conf\u00e9rence est l\u2019allemand. Une traduction en fran\u00e7ais sera assur\u00e9e.<br \/>\n<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Arbeitnehmerkammer l\u00e4dt Sie herzlich ein zur Konferenz Die europ\u00e4ische Mindestlohnrichtlinie als Intrument zur St\u00e4rkung der Tarifpolitik Datum: Donnerstag, 12. 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