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Droit du travail

  • Oui à l’indexation automatique et intégrale des salaires - N°2 - Septembre 2010

    Oui à l’indexation automatique et intégrale des salaires - N°2 - Septembre 2010

    Série Dialogue analyse

    15 septembre 2010 Voir le détail

    Oui à lindexation automatique et intégrale des salaires

    Dans le cadre de la présente publication à vocation pédagogique et analytique, la Chambre des salariés revient à nouveau sur la « problématique » de l'indexation automatique des salaires (« index ») au Luxembourg.

    Ce dialogue analyse comprend d'abord une première partie historique et descriptive exposant le fonctionnement de l'indice des prix à la consommation ainsi que celui du mécanisme de l'index.

    Il décrit également les raisons d'être et avantages de ce mécanisme et notamment aussi ce que l'index n'est pas.

    Ensuite quelques parties de cette publication sont consacrées à l'analyse de l'impact de différents scénarios de modulation de l'index qui sont apparus dans les débats récents.

    Finalement et surtout, la nouvelle publication aborde le lien ou plutôt l'absence de lien entre index, inflation et compétitivité de l'économie luxembourgeoise.

  • Violence et harcèlement moral au travail :Agir pour prévenir. Un guide pratique. - Juin 2010

    Violence et harcèlement moral au travail :Agir pour prévenir. Un guide pratique. - Juin 2010

    Série La CSL vous informe

    Juin 2010
  • Une approche pratique sous forme de questions-réponses - Textes mis à jour au 1er janvier 2010

    Une approche pratique sous forme de questions-réponses - Textes mis à jour au 1er janvier 2010

    Série CSL Collection - Droit du travail

    15 février 2010 Voir le détail

    Droit du travail

    Explications pratiques sur les règles légales en vigueur au 1er janvier 2010

    Le présent ouvrage contient des indications pratiques sous forme de questions-réponses sur les principaux thèmes du droit du travail.

    Les préoccupations quotidiennes des salariés sont regroupées autour des sujets suivants :

    • Les contrats de travail
    • L'emploi des jeunes
    • La période d'essai
    • La rémunération
    • La durée de travail
    • La maladie
    • Les conditions de travail de la femme enceinte ou allaitante
    • Les congés
    • Les jours fériés légaux
    • Le harcèlement sexuel
    • Le licenciement et la démission
    • Le certificat de travail
    • La clause de non-concurrence
    • L'indemnisation en cas de chômage.

    Cette publication est destinée à une meilleure compréhension générale du droit du travail facilitant tant l'élimination des appréhensions individuelles du salarié que les problèmes de communication entre employeur et salarié.

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