Remboursement des salaires : le montant auquel le salarié a été condamné
s'entend sous déduction des retenues légales à opérer par l'employeur.
Licenciement : le salarié a un mois pour demander les motifs à son
employeur ou un représentant de celui-ci, à l'adresse où il se trouve
habituellement. En l'absence de réponse, le licenciement est abusif.
Licenciement et faillite : une salariée licenciée, dont l'employeur est
déclaré en faillite, interrompt valablement son délai d'action contre le
licenciement intervenu par le dépôt d'une déclaration de créance.
Travail de dimanche : possible dans le secteur de la restauration.
Compensé par 2 jours de congés en plus si au moins 20 dimanches d`occupation
sur l'année+majoration de 70% pour chaque heure travaillée le dimanche+6 jours
de congés si le repos hebdomadaire de 44 heures n'est pas respecté.
Droit européen : l'octroi, en Autriche, d'un jour férié payé le vendredi
saint aux seuls travailleurs appartenant à certaines églises constitue une
discrimination en raison de la religion interdite par le droit de
l'Union.
