• Identifier leurs valeurs fondamentales.
• Repérer leurs talents, compétences et forces.
• Clarifier leurs motivations profondes.
• Construire leur IKIGAI.
• Identifier plusieurs pistes professionnelles réalistes.
• Définir un plan d'action concret pour initier leur évolution professionnelle.

Module 1 – Donner du sens à son parcours :

• découverte du IKIGAI ;
• les évolutions du rapport au travail ;
• les croyances limitantes et la quête de sens ;
• activité : Icebreaker et ligne de vie professionnelle.

Module 2 – Mieux se connaître :

• explorer ses valeurs, ses talents, ses compétences et ses motivations ;
• mettre en lumière ses réussites et ses sources d'énergie ;
• activités : cartes des valeurs, arbre des compétences, exercices d'introspection et échanges en binômes.

Module 3 – Construire son IKIGAI :

• identifier :
  • ce que j'aime ;
  • ce dans quoi je suis compétent ;
  • ce dont le monde a besoin ;
  • ce pour quoi je peux être rémunéré ;
• activité : construction progressive de son IKIGAI personnel.

Module 4 – lever les freins : 

• peurs, croyances limitantes et syndrome de l'imposteur ;
• identifier ses leviers de motivation ;
• activité : exercices de coaching et travail sur les croyances.

Module 5 – Construire son plan d'action :

• définir un objectif professionnel réaliste ;
• identifier les premières étapes et les ressources disponibles ;
• élaborer un plan d'action personnalisé ;
• activité : rédaction de son plan d'action et engagement personnel.