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Human Resources

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In-person course

C3004

Le droit du travail : les conditions de travail

24.09.2026 - 29.09.2026 - 01.10.2026 - 24.02.2027 - 25.02.2027
C5042

La gestion administrative des ressources humaines

24.09.2026 - 25.02.2027
C6025

La gestion d'un projet

28.09.2026 - 22.02.2027
C5068

La gestion de la performance des organisations et de l'engagement des salariés

28.09.2026
C5005

La gestion des emplois, des compétences et des carrières

29.09.2026
C5029

Devenir manager d'une équipe

29.09.2026 - 23.02.2027
C3059

Les fondamentaux du droit du travail pour les professionnels RH

29.09.2026
C5001

La fonction ressources humaines

30.09.2026 - 22.02.2027
C5026

La conduite du changement par les ressources humaines

30.09.2026
C3012

Le droit de la sécurité sociale

02.10.2026
S-RH0017

Accompagner les collaborateurs en situation de handicap avec efficacité

06.10.2026
S-RH0007

Les entretiens de recrutement : Techniques clés et bonnes pratiques du recruteur afin d’optimiser le processus de recrutement

07.12.2026
S-RH0018

Les fondamentaux de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Sur demande
C5052

La gestion stratégique et pratique de la formation

23.02.2027
C5043

Le reporting RH dans l'entreprise

24.02.2027
C3011

Initiation au droit privé

25.02.2027
C3037

Les nouveautés en droit social

26.02.2027
S-RH0004

Construire et mettre en oeuvre un plan de formation
S-RH0001

Initiation à la gestion des ressources humaines
C5054

La médiation en entreprise
C8001

La fonction ressources humaines au service de la RSE
S-RH0013

Prévenir et gérer le harcèlement : les responsabilités des acteurs clés
S-RH0003

Construire un tableau de bord ressources humaines
GRH

Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail

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