S-RH0003 - Construire un tableau de bord ressources humaines

Public cible

Toute personne désirant connaître et analyser les principaux indicateurs utilisés en GRH.

Objectifs

Ce séminaire vise à :

  • permettre aux participants de comprendre les principaux indicateurs sociaux ;
  • d’analyser les données RH de leur organisation ;
  • de construire des tableaux de bord sociaux pertinents et d’utiliser ces indicateurs comme outils d’aide à la décision et de pilotage de la performance sociale.

Contenu

1. Définition et types d'indicateurs sociaux

  • Comprendre la notion d'indicateur social
  • Identifier les différentes catégories d'indicateurs.
  • Maîtriser les principaux calculs utilisés en gestion sociale

2. Analyse des indicateurs structurels et de mouvement

  • Les effectifs.
  • Les contrats de travail.
  • La masse salariale.
  • La rémunération.
  • Les mouvements internes.
  • Les mouvements externes.
  • L'absentéisme.
  • La santé et la sécurité au travail.
  • Le recrutement.
  • La formation.

3. Élaborer des tableaux de bord RH

  • Les différentes formes de tableaux de bord sociaux.
  • Les critères de qualité des indicateurs sociaux.
  • Construction et exploitation d'un tableau de bord social.

Sessions

Il n'y a pas de cours de prévu dans les prochains jours.