Ce séminaire vise à la réussite de l'intégration opérationnelle et humaine des nouvelles générations constitue l'un des enjeux majeurs pour la performance durable de l'entreprise. Il est essentiel d'acquérir les outils appropriés afin d'harmoniser intelligemment au travail les différentes générations.

• Comment vivre l'intergénérationnel au quotidien ?
• Comprendre les générations et l'intérêt de travailler ensemble comme facteur de réussite et de performance.
• Quelle motivation pour chaque génération ?
• Quelles sont les clés pour motiver une équipe intergénérationnelle ?
• Comprendre les générations et leurs attentes au travail :
  • les situer dans leur relation au travail et à l'entreprise ;
  • ce qui reste stable et ce qui change dans le style de communication, la relation à l'entreprise et la relation à l'autorité ;
  • choisir les pratiques managériales adaptées.
• Réussir à faire travailler ensemble les différentes générations en bonne intelligence :
  • analyser la diversité intergénérationnelle dans son management ;
  • créer des règles du jeu afin de créer une dynamique de groupe motivante et adaptée ;
  • définir les objectifs de chacun dans le respect de la cohésion d'une équipe qui gagne.
• Manager une équipe intergénérationnelle :
  • activer les leviers de motivation attendus par chaque génération ;
  • valoriser les points forts de chaque génération et partager le savoir ;
  • gérer les conflits éventuels en restant constructif et assertif ;
  • valoriser la richesse d'une équipe intergénérationnelle.