Séminaire S-RH0013 - Le harcèlement en entreprise : fonction ou alibi pour les acteurs concernés !

Cible

Responsables RH et/ou formation, délégués du personnel, responsables RSE, travailleurs désignés.

Objectifs

Prendre conscience de l'amont et de l'aval, des dangers, des mécanismes et des effets du harcèlement sur l'entreprise et sur l'individu.
Prendre connaissance des lois et conventions qui existent au Luxembourg et apprendre des méthodes et techniques individuelles et collectives de prévention et de gestion.

Contenu

  • Le harcèlement, un des facteurs des risques psychosociaux.
  • Le terme harcèlement: différentes définitions officielles :
    • le harcèlement moral ;
    • le harcèlement discriminatoire ;
    • la violence au travail ;
    • le harcèlement sexuel.
  • Le harcèlement moral et la violence au travail: amont et aval :
    • les définitions selon Leymann et Hirigoyen ;
    • les caractéristiques ;
    • les objectifs et les démarches ;
    • les types ;
    • le causes ;
    • les acteurs et les domaines d'action ;
    • les personnes exposées ;
    • les phases typiques ;
    • les effets et les répercussions dans le temps ;
    • les coûts.
  • Prévention et gestion du harcèlement :
    • les lois et les conventions ;
    • l'aide aux victimes ;
    • le rôle des acteurs concernés (direction, RH, délégués du personnel, management, collaborateurs,...) ;
    • les moyens de la victime ;
    • autres moyens internes/externes (coach interne et/ou externe, médiateur, médecin et/ou médecin du travail...) ;
    • les sanctions envers le harceleur.
  • Techniques et concepts.

Sessions

Il n'y a pas de cours de prévu dans les prochains jours.