Séminaire S-RH0013 - Le harcèlement en entreprise : Fonction ou alibi pour les acteurs concernés !

Public cible

Responsables RH et/ou formation, délégués du personnel, responsables RSE, travailleurs désignés.

Objectifs

  • Prendre conscience de l'amont et de l'aval, des dangers, des mécanismes et des effets du harcèlement sur l'entreprise et sur l'individu.
  • Prendre connaissance des lois et conventions qui existent au Luxembourg et apprendre des méthodes et techniques individuelles et collectives de prévention et de gestion.

Contenu

  • Le harcèlement, un des facteurs des risques psychosociaux.
  • Les différentes définitions officielles du terme «harcèlement» :
    • le harcèlement moral ;
    • le harcèlement discriminatoire ;
    • la violence au travail ;
    • le harcèlement sexuel.
  • Le harcèlement moral et la violence au travail :
    • les définitions selon Leymann et Hirigoyen ;
    • les caractéristiques ;
    • les objectifs et les démarches ;
    • les types ;
    • les causes ;
    • les acteurs et les domaines d'action ;
    • les personnes exposées ;
    • les phases typiques ;
    • les effets et les répercussions dans le temps ;
    • les coûts.
  • Spécifique : les niveaux, le 'Peter principe', la spirale et le Covid-19.
  • Prévention et gestion du harcèlement :
    • les lois et les conventions ;
    • l'aide aux victimes ;
    • le rôle des acteurs concernés (direction, RH, délégués du personnel, management, collaborateurs,...) ;
    • les moyens de la victime ;
    • autres moyens internes/externes (coach interne et/ou externe, médiateur, médecin et/ou médecin du travail...) ;
    • les sanctions envers le harceleur.
  • Techniques et concepts.

Sessions

18.10.2024
VE
Cours en présentiel
Luxembourg
220 €