C5041 - Le recrutement et intégration (onboarding) des collaborateurs

Toute personne qui souhaite apprendre à gérer de A à Z le processus de recrutement et d'intégration.

Maitriser les différentes étapes du processus de recrutement : de l'identification du besoin de recrutement à l'intégration du collaborateur.
Connaitre les outils et les techniques de recrutement : la recherche de candidat, l'annonce, le sourcing, le recrutement digital (réseaux sociaux, job boards, sourcer efficacement sur LinkedIn), les méthodes de sélection (tests, assessment, mises en situation…), les différents types d'entretien, les nouvelles tendances du recrutement.
Maitriser les outils de diffusion (LinkedIn, jobboard,..) d'une annonce et attirer les candidats pertinents (sourcing).
Préparer et conduire un entretien de recrutement, maîtriser la technique du questionnement et identifier les pièges à éviter (biais cognitifs, stéréotypes).
Respecter la non-discrimination à l'embauche (comprendre le cadre juridique, les sanctions encourues, rédiger une annonce conforme aux règles, présélectionner et trier les CV sans discrimination, éviter les questions interdites…).
Assurer le suivi des dossiers : réponses aux demandes, formalités d'embauche.
Organiser et piloter une intégration (=onboarding) performante
Développer la marque employeur et promouvoir les valeurs de l'entreprise.

Aucun.

Il n'y a pas de cours de prévu dans les prochains jours.

Le professionnel en administration des ressources humaines