S-DP0042 - La créativité, une compétence clé pour l'avenir
Public cible
Responsables RH, gestionnaires de talents, responsables de formation, axés sur le développement du potentiel des collaborateurs, issus d'entreprises, de start-up, d'ONG, du secteur public ou autres.
Objectifs
- Êtes-vous un responsable RH ou un employé de votre entreprise axé sur le développement des employés ?
- Êtes-vous aux prises avec un manque de créativité dans votre équipe/entreprise ?
- Vous vous demandez comment la créativité - l'une des compétences d'avenir les plus importantes selon les classements mondiaux - s'applique à votre entreprise et quel est le retour sur investissement ?
Aborder les questions ci-dessus et se concentrer principalement sur deux parties : un aperçu des approches appliquées par différents secteurs ET des mesures pratiques applicables à votre entreprise.
Contenu
- Qu'est-ce que c'est la créativité ?
- Mythes et idées des derniers rapports.
- Pourquoi la créativité est si importante en entreprise et où exactement elle doit être placée (le rôle du leadership).
- Comment accompagner les collaborateurs dans le développement de leur créativité (méthodologie Design Thinking).
- Études de cas : Pixar, Patagonia, Zalando.
- Audit de créativité : où en sommes-nous en tant qu'organisation ?