Séminaire S-DT0001 - Das luxemburgische Arbeitsgesetzbuch

Zielgruppe

Arbeitnehmer des Privatsektors, Personalvertreter, Angestellte der Personalabteilungen sowie Arbeitgeber.

Lernziele

  • Die Teilnehmer erhalten eine Einführung in die umstrukturierte luxemburgische Arbeitsgesetzgebung.

Inhalt

  • Struktur und Methodik des Arbeitsgesetzbuches: 
    • Struktur, Inhalt und Zielsetzung des Arbeitsgesetzbuches.
  • Buch I - Die individuellen und kollektiven Arbeitsverhältnisse: 
    • Lehrvertrag, Arbeitsvertrag, Tarifvertrag; 
    • Leiharbeitsvertrag, Beschäftigung von Schülern und Studenten.
  • Buch II - Die Arbeitsbedingungen: 
    • Arbeitszeiten, Arbeitslohn, Urlaubsansprüche und Feiertagsregelungen; 
    • Gleichbehandlung von Frauen und Männern, Überwachung am Arbeitsplatz.
  • Buch III - Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz: 
    • Gesetzgebung im Bereich der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz;
    • arbeitsmedizinische Dienste; 
    • spezielle Schutzmaßnahmen für Schwangere, Stillende und Jugendliche.
  • Buch IV - Arbeitnehmervertretungen: 
    • Personalvertretungen und Betriebsräte; 
    • europäischer Betriebsrat.
  • Buch V - Beschäftigung und Erwerbslosigkeit: 
    • Beschäftigungsmaßnahmen; 
    • Erwerbslosigkeit;
    • krankheitsbedingte Wiedereingliederung;
    • Vorruhestand.
  • Buch VI - Verwaltungen und Institutionen: 
    • Rolle und Aufgaben der Gewerbeinspektion, des Arbeitsamtes, des
    • Beschäftigungsfonds.

Sessionen

In den nächsten Tagen ist kein Kurs geplant.