Séminaire S-ML0024 - La fonction ressources humaines du manager de proximité

Cible

Manager désirant améliorer ses compétences en matière de gestion opérationnelle des ressources humaines.

Objectifs

Permettre aux managers de proximité ou aux personnes encadrant des équipes de gérer efficacement les activités ressources humaines incombant à leur fonction.

Contenu

  • La gestion du recrutement :
    • l'analyse du besoin en personnel et son expression ;
    • la conduite de l'entretien de recrutement ;
    • l'accueil et l'intégration finale du candidat engagé.
  • Le développement des salariés :
    • la formation (identification, voire l'organisation et l'évaluation des formations);
    • la conduite d'un entretien d'évaluation ;
    • l'élaboration d'un plan de carrière.
  • L'administration des ressources humaines :
    • la gestion opérationnelle des absences (congés, maladies, accidents etc.) ;
    • l'élaboration et/ou l'analyse d'indicateurs sociaux clefs.
  • Le partage des activités ressources humaines avec la direction centrale des ressources humaines :
    • comprendre les attentes et les objectifs de la direction centrale des ressources humaines (psychologie, communication,... ) ;
    • le SIRH (système d'information ressources humaines) et les software RH.

Sessions

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Cours en présentiel
Liste d'attente
440 €