Il existe de nombreuses façons de mettre en œuvre un changement organisationnel. Le choix d'une stratégie adaptée aux résultats recherchés dépend de facteurs qu'il faut analyser bien à l'avance. 

À la fin de cette formation, vous serez en mesure :
•    d'analyser les points de départ et d’arrivée, votre marge de manœuvre, les facteurs humains, pour définir une stratégie de changement ;
•    d’amener une équipe à suivre cette stratégie de changement du début à la fin.

Programme : 
1.    Les quatre étapes de la définition d'une stratégie de changement.
2.    Planifier l'initiative de changement de votre entreprise.

Remarque importante en lien avec vos données personnelles.

En accédant à la plateforme d'utilisation de l'e-learning via la plateforme Moodle-LLLC, il vous faudra mettre à jour votre profil d'utilisateur avec la configuration souhaitée avant d’y accéder.

Si vous ne souhaitez pas rendre visible votre nom et/ou adresse courriel aux autres apprenants, vous avez alors la possibilité

• de remplacer votre nom par un Alias de votre choix au champ prévu à cet effet et
• de masquer votre adresse courriel pour les autres apprenants. La configuration peut être adaptée en accédant aux paramètres dans votre espace utilisateur.

La procédure détaillée (étape par étape) pour procéder à la configuration souhaitée sera disponible en continu dans votre espace Moodle-LLLC, auquel vous aurez accès après inscription à la formation en e-learning.