L’assistant en administration des ressources humaines

Ce profil de formation s'adresse à toute personne qui souhaite travailler dans le domaine des « ressources humaines » au niveau administratif dans tout type d’entreprise et tout secteur d’activité, public ou privé. Selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines en vigueur, cette personne réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue.

Il s'étend sur une durée d'environ 140 heures et permet : 

• de se familiariser avec la terminologie des ressources humaines ;
• d’acquérir une vision globale et cohérente des missions RH (recrutement, formation, gestion des compétences, évaluation, contrôle de gestion sociale, bien-être et santé au travail, politique de rémunération, etc.) ;
• de découvrir les bases techniques et concrètes des métiers dans l'assistanat des ressources humaines ;
• de connaître les droits et obligations des salariés et employeurs en relation avec le contrat de travail, les conditions de travail et la représentation du personnel ;
• de s'initier à la gestion administrative des contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc. ;
• de s'initier à la gestion administrative de la formation.    

Le candidat qui souhaite obtenir le diplôme « L'assistant en administration des ressources humaines » doit réussir 6 modules : les 5 modules obligatoires du profil ainsi qu'un autre module qu'il peut librement choisir dans tous les domaines de compétences.