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Cours en présentiel

C5026

La conduite du changement par les ressources humaines

22.09.2025
C6025

La gestion d'un projet

22.09.2025 - 23.02.2026
C6025

Project management - Essentials

22.09.2025 - 23.02.2026
C3003

Le droit du travail : le contrat de travail

23.09.2025 - 24.09.2025 - 24.02.2026 - 25.02.2026 - 26.02.2026
C3003

Labour law: work contracts

23.09.2025
C5029

Devenir manager d'une équipe

23.09.2025 - 24.02.2026
C5042

La gestion administrative des ressources humaines

23.09.2025 - 25.02.2026
C5052

La gestion stratégique et pratique de la formation

23.09.2025
C3004

Le droit du travail : les conditions de travail

24.09.2025 - 25.09.2025 - 26.02.2026
C5001

La fonction ressources humaines

24.09.2025 - 23.02.2026
C5029

Transition to management

24.09.2025
C3059

Les fondamentaux du droit du travail pour les professionnels RH

25.09.2025
C3012

Le droit de la sécurité sociale

26.09.2025
S-RH0013

Le harcèlement en entreprise : Fonction ou alibi pour les acteurs concernés !

26.09.2025
C5068

La gestion de la performance et de l'engagement des salariés

29.09.2025 - 23.02.2026
S-RH0015

Anticiper les risques psychosociaux

07.10.2025
S-RH0016

Résolution de conflits et gestion des situations pressantes

14.10.2025
S-RH0007

Les entretiens de recrutement : Techniques clés et bonnes pratiques du recruteur afin d’optimiser le processus de recrutement

22.10.2025
GRH

Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail

21.11.2025
C5043

Le reporting RH dans l'entreprise

25.02.2026
C3004

Labour law: working conditions

26.02.2026
C3011

Initiation au droit privé

26.02.2026
C5005

La gestion des emplois, des compétences et des carrières

26.02.2026
C3037

Les nouveautés en droit social

27.02.2026
C5054

La médiation en entreprise
C8001

La fonction ressources humaines au service de la RSE
S-RH0001

Initiation à la gestion des ressources humaines
S-RH0003

Construire un tableau de bord ressources humaines
S-RH0004

Construire et mettre en oeuvre un plan de formation

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