Toutes nos formations

Résultats

Management / Leadership

Multilingue

Portugais

Luxembourgeois

Français

Allemand

S-EL0084

Suivre les étapes incontournables pour une prise de fonction managériale efficace

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-ML0042

Leadership et management : Les fondamentaux

13.06.2025 - 10.10.2025
S-ML0043

Introduction à la gestion de projet et méthode SCRUM

27.06.2025
MOSSS

Master Management des Organisations du Secteur Sanitaire et Social

03.10.2025
S-ML0017

The Feel Good Manager: Klarheit im Führungsalltag

09.10.2025
S-ML0038

Manager une équipe intergénérationnelle

09.10.2025
S-ML0041

Les clés pour améliorer sa relation managériale

10.10.2025
S-ML0039

Les enjeux de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) pour une organisation : Sphères économique, sociale, sociétale et environnementale

20.10.2025
S-ML0035

Le management agile

06.11.2025
S-DP0039

Dynamisez vos formations avec la pédagogie active

19.12.2025
S-EL0065

Attirer et retenir les talents

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0065

Gewinnung und Bindung von Talenten

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0066

Favoriser l’harmonie au sein d’une équipe établie

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0066

Die Harmonie in einem etablierten Team stärken

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0067

Manager une équipe à l’ère du digital

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0067

Teamführung im digitalen Zeitalter

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0069

Comprendre la compétence en contexte professionnel

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0069

Kompetenzen von Mitarbeiter*innen

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0070

Choisir les compétences à développer dans son équipe

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0070

Die richtige Förderung der Kompetenzen Ihres Teams

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0071

Mieux comprendre les différentes générations au travail

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0071

Generationsunterschiede am Arbeitsplatz

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0072

Adapter son style de management aux différentes générations

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0072

Unterschiedliche Generationen führen

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0073

Animer une équipe multigénérationnelle

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0073

Generationenübergreifende Teams führen

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0074

Fédérer une équipe géographiquement dispersée

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0074

Zusammenhalt in verteilten Teams

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0075

Mettre en place le travail à distance dans son équipe

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0075

Eine gute Grundlage für ein Telearbeitsteam schaffen

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0076

Passer à des méthodes de travail agiles

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0076

Mehr Agilität im Arbeitssystem

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0077

Développer des qualités de leadership

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0077

Leadership-Qualitäten entwickeln

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0078

Définir une stratégie pour mettre en œuvre le changement

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0078

Strategien für die Umsetzung von Veränderungen

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0079

Bien communiquer sur un changement majeur

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0079

Erfolgreiche Kommunikation bei großen Veränderungen

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0083

Réconcilier performance économique et développement durable

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0083

Nachhaltige Effektivität erreichen

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0084

Produktive erste Schritte als Führungskraft

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0088

Bâtir une culture et une stratégie ouvertes à l'IA

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0088

Führung mit einer KI-bereiten Kultur und Strategie

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0092

Recourir à l'IA pour analyser les données et optimiser la prise de décision

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0092

Nutzung KI-gestützter Datenanalyse für die Entscheidungsfindung

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-ML0010

Grundlagen der Führung

Liste d'attente 2025
S-ML0025

Agiler Kulturwandel: Den Rahmen für Veränderung gestalten, Impulse setzen und somit die Dynamik im Unternehmen erhöhen

Liste d'attente 2025
S-ML0029

Développer le coaching interne au sein d’une entreprise : Les opportunités de cette nouvelle pratique pour accompagner les talents et les leaders

Liste d'attente 2025
S-ML0034

Prävention von Konflikten und Konfliktmanagement

Liste d'attente 2025
C5027

Communiquer avec son équipe au quotidien
C5029

Devenir manager d'une équipe
C5045

Créer son leadership motivant
C8002

Développer votre maturité managériale
MAE

Master Management et Administration des Entreprises

Domaines

Sous-domaines

Langue

Types

Modes de formation