Séminaire S-RH0003 - Construire un tableau de bord ressources humaines

Cible

Toute personne désirant acquérir des connaissances de base sur les tableaux de bord sociaux.

Objectifs

Prendre connaissance des principaux indicateurs utilisés en ressources humaines, afin d'être en mesure de calculer les indicateurs sociaux/sociétaux inhérents à la fonction RH et d'établir un tableau de bord social ou un tableau de bord ressources humaines, en vue d'un meilleur pilotage et partage de la fonction RH avec les managers ainsi que d'asseoir la crédibilité de la fonction RH au sein d'une organisation.

Contenu

  • Introduction sur la législation en matière de RGPD et de «reporting social» de l'entreprise.
  • Des données sociales/sociétales, les indicateurs sociaux et tableaux de bord sociaux :
    • définition des données sociales et sociétales ;
    • définition et types d'indicateurs sociaux/sociétaux ;
    • contenu d'un tableau de bord social/sociétal.
  • Élaboration des tableaux de bord sociaux :
    • les tableaux de bord sociaux avec des indicateurs structurels (effectif, masse salariale, pyramide des âges etc.) ;
    • les tableaux de bord sociaux avec indicateurs de mouvement (taux de turnover, taux d'absentéisme, qualité du recrutement, coût de la formation, etc.).
    • les tableaux de bord sociaux avec indicateurs sociaux à visée financière (masse salariale/chiffre d'affaire, dépenses de personnel/effectif )
  • Exercices.

Sessions

03.03.2022
JE
Cours en présentiel
Luxembourg
220 €