Séminaire S-RH0003 - Construire un tableau de bord ressources humaines

Public cible

Toute personne désirant acquérir des connaissances de base sur les tableaux de bord sociaux.

Objectifs

  • Se familiariser avec les indicateurs sociaux et sociétaux inhérents à la fonction RH.
  • Établir un tableau de bord social ou un tableau de bord ressources humaines, en vue d'un meilleur pilotage et partage de la fonction RH avec les managers.
  • Asseoir la crédibilité de la fonction RH au sein d'une organisation.

Contenu

  • Introduction : la pratique et la législation en matière d'indicateurs sociaux.
  • Définition et types d'indicateurs sociaux.
  • Des données sociales et sociétales, les indicateurs sociaux et tableaux de bord sociaux :
    • la définition des données sociales, des indicateurs et des tableaux de bord sociaux ;
    • les 3 types d'indicateurs sociaux et sociétaux.
  • Les indicateurs structurels et les indicateurs de mouvement :
    • l'anayse des indicateurs structurels : effectif, masse salariale, pyramide des âges, etc. ;
    • l'analyse des indicateurs de mouvement : taux de turnover, taux d'absentéisme, qualité du recrutement, coût de la formation, etc.
  • Les objectifs de la mise en place des indicateurs sociaux :
    • les tableaux de bord sociaux et le reporting social ;
    • l'audit social.
  • Exercices.

Sessions

20.03.2026
VE
Cours en présentiel
Luxembourg
220 €