Séminaire S-RH0003 - Construire un tableau de bord ressources humaines

Public cible

Toute personne désirant acquérir des connaissances de base sur les tableaux de bord sociaux.

Objectifs

  • Se familiariser avec les indicateurs sociaux / sociétaux inhérents à la fonction RH et d'établir un tableau de bord social ou un tableau de bord ressources humaines, en vue d'un meilleur pilotage et partage de la fonction RH avec les managers.
  • Asseoir la crédibilité de la fonction RH au sein d'une organisation.

Contenu

  • Introduction : la pratique et la législation en matière d'indicateurs sociaux.
  • Définition et types d'indicateurs sociaux.
  • Des données sociales / sociétales, les indicateurs sociaux et tableaux de bord sociaux :
    • la définition des données sociales, des indicateurs et des tableaux de bord sociaux ;
    • les 3 types d'indicateurs sociaux / sociétaux et leurs principaux indicateurs.
  • Les indicateurs structurels et les indicateurs de mouvement :
    • l'anayse des indicateurs structurels (effectif, masse salariale, pyramide des âges, etc.) ;
    • l'analyse des indicateurs de mouvement (taux de turnover, taux d'absentéisme, qualité du recrutement, coût de la formation, etc.).
  • Les objectifs de la mise en place des indicateurs sociaux :
    • les tableaux de bord sociaux et le reporting social ;
    • l'audit social.
  • Exercices.

Sessions

Il n'y a pas de cours de prévu dans les prochains jours.