• Identifier les postures handi-accueillantes et les comportements inclusifs.

• Sécuriser ses pratiques professionnelles vis-à-vis du handicap. 

• Identifier les enjeux liés à la confidentialité et à la vie privée. 

• Anticiper et mettre en place les aménagements nécessaires au poste de travail.

• Comment créer un environnement de travail respectueux, adapté et conforme pour les collaborateurs en situation de handicap ? 
  • mettre en place un cadre de sensibilisation et de montée en compétences pour développer des pratiques professionnelles adaptées ; 
  • permettre de mieux comprendre les enjeux liés au handicap, de sécuriser ses pratiques et de respecter la confidentialité des informations ;
  • explorer les leviers pour garantir un environnement inclusif et accessible à tous à travers des exemples concrets et des outils simples à mettre en oeuvre.