Modules de formation

Résultats

Management / Leadership

Allemand

Français

E-Learning

S-EL0065

Attirer et retenir les talents

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0065

Gewinnung und Bindung von Talenten

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0066

Favoriser l’harmonie au sein d’une équipe établie

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0066

Die Harmonie in einem etablierten Team stärken

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0067

Manager une équipe à l’ère du digital

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0067

Teamführung im digitalen Zeitalter

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0068

Bâtir un système de réunions efficaces

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0068

Ein effektives Meeting-System für Ihr Unternehmen entwickeln

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0069

Comprendre la compétence en contexte professionnel

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0069

Kompetenzen von Mitarbeiter*innen

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0070

Choisir les compétences à développer dans son équipe

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0070

Die richtige Förderung der Kompetenzen Ihres Teams

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0071

Generationsunterschiede am Arbeitsplatz

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0071

Mieux comprendre les différentes générations au travail

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0072

Unterschiedliche Generationen führen

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0072

Adapter son style de management aux différentes générations

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0073

Generationenübergreifende Teams führen

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0073

Animer une équipe multigénérationnelle

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0074

Zusammenhalt in verteilten Teams

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0074

Fédérer une équipe géographiquement dispersée

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0075

Mettre en place le travail à distance dans son équipe

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0075

Eine gute Grundlage für ein Telearbeitsteam schaffen

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0076

Mehr Agilität im Arbeitssystem

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0076

Passer à des méthodes de travail agiles

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0077

Leadership-Qualitäten entwickeln

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0077

Développer des qualités de leadership

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0078

Strategien für die Umsetzung von Veränderungen

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0078

Définir une stratégie pour mettre en œuvre le changement

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0079

Erfolgreiche Kommunikation bei großen Veränderungen

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0079

Bien communiquer sur un changement majeur

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0080

Prototypen für Lösungen entwickeln

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0080

Prototyper des solutions

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0081

Réinventer son business model

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0081

Innovationen für Ihr Geschäftsmodell

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0082

Développer les capacités d'innovation de son organisation

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0082

Die Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens verbessern

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0083

Nachhaltige Effektivität erreichen

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0083

Réconcilier performance économique et développement durable

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription

Comment créer ou réinitialiser un compte

Ce site plus moderne vous offre une nouvelle expérience dans vos recherches de formations pour soutenir votre projet de développement personnel et professionnel.

Votre nouvel espace personnel devient un véritable tableau de bord pour préparer et suivre vos progrès en un coup d’œil.

Vos anciennes données de connexion ne sont dès lors plus valides.

Vous devrez lors de votre prochaine inscription :

Vous inscrire en créant votre nouveau compte personnel.

Renseigner vos informations personnelles directement dans votre compte nouvellement crée.

Ces deux étapes sont indispensables à la création et au bon fonctionnement votre compte utilisateur.

Notre système de gestion interne validera la correspondance entre votre ancien compte utilisateur (si existant) et votre nouveau compte, ce qui vous permettra de retrouver votre historique et vos inscriptions effectuées avant le 1er septembre 2021.

La navigation sur notre site est optimisée avec les navigateurs Firefox, Chrome, ou Edge

Aussi, si vous rencontrez des difficultés pour finaliser la création de votre compte, nous vous recommandons de changer votre navigateur actuel pour l’un de ceux mentionnés ci-dessus.

Si vous avez des questions ou si vous avez besoin d’assistance, prenez contact avec nos équipes par email formation@LLLC.lu ou par téléphone 27494-600.

Domaines

Sous-domaines

Langue

Types

Modes de formation