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Management / Leadership

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S-EL0084

Suivre les étapes incontournables pour une prise de fonction managériale efficace

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
C5029

Devenir manager d'une équipe

23.09.2025 - 24.02.2026
C5027

Communiquer avec son équipe au quotidien

24.09.2025 - 25.02.2026
C5045

Créer son leadership motivant

24.09.2025 - 23.02.2026
C8002

Développer votre maturité managériale

25.09.2025
MOSSS

Master Management des Organisations du Secteur Sanitaire et Social

03.10.2025
S-ML0017

The Feel Good Manager: Klarheit im Führungsalltag

09.10.2025
S-ML0041

Les clés pour améliorer sa relation managériale

10.10.2025
S-ML0042

Leadership et management : Les fondamentaux

10.10.2025
S-ML0039

Les enjeux de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) pour une organisation : Sphères économique, sociale, sociétale et environnementale

20.10.2025
S-ML0038

Manager une équipe intergénérationnelle

23.10.2025
S-ML0035

Le management agile

06.11.2025
S-DP0039

Dynamisez vos formations avec la pédagogie active

19.12.2025
S-EL0065

Attirer et retenir les talents

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0065

Gewinnung und Bindung von Talenten

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0066

Favoriser l’harmonie au sein d’une équipe établie

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0066

Die Harmonie in einem etablierten Team stärken

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0067

Manager une équipe à l’ère du digital

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0067

Teamführung im digitalen Zeitalter

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0069

Comprendre la compétence en contexte professionnel

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0069

Kompetenzen von Mitarbeiter*innen

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0070

Choisir les compétences à développer dans son équipe

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0070

Die richtige Förderung der Kompetenzen Ihres Teams

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0071

Mieux comprendre les différentes générations au travail

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0071

Generationsunterschiede am Arbeitsplatz

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0072

Adapter son style de management aux différentes générations

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0072

Unterschiedliche Generationen führen

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0073

Animer une équipe multigénérationnelle

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0073

Generationenübergreifende Teams führen

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0074

Fédérer une équipe géographiquement dispersée

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0074

Zusammenhalt in verteilten Teams

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0075

Mettre en place le travail à distance dans son équipe

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0075

Eine gute Grundlage für ein Telearbeitsteam schaffen

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0076

Passer à des méthodes de travail agiles

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0076

Mehr Agilität im Arbeitssystem

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0077

Développer des qualités de leadership

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0077

Leadership-Qualitäten entwickeln

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0078

Définir une stratégie pour mettre en œuvre le changement

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0078

Strategien für die Umsetzung von Veränderungen

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0079

Bien communiquer sur un changement majeur

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0079

Erfolgreiche Kommunikation bei großen Veränderungen

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0083

Réconcilier performance économique et développement durable

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0083

Nachhaltige Effektivität erreichen

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0084

Produktive erste Schritte als Führungskraft

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0088

Bâtir une culture et une stratégie ouvertes à l'IA

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0088

Führung mit einer KI-bereiten Kultur und Strategie

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-EL0092

Recourir à l'IA pour analyser les données et optimiser la prise de décision

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription
S-EL0092

Nutzung KI-gestützter Datenanalyse für die Entscheidungsfindung

Zugang zum E-Learning für 6 Monate nach der Einschreibung
S-ML0010

Grundlagen der Führung

Liste d'attente 2025
S-ML0025

Agiler Kulturwandel: Den Rahmen für Veränderung gestalten, Impulse setzen und somit die Dynamik im Unternehmen erhöhen

Liste d'attente 2025
S-ML0029

Développer le coaching interne au sein d’une entreprise : Les opportunités de cette nouvelle pratique pour accompagner les talents et les leaders

Liste d'attente 2025
S-ML0034

Prävention von Konflikten und Konfliktmanagement

Liste d'attente 2025
MAE

Master Management et Administration des Entreprises
S-ML0043

Introduction à la gestion de projet et méthode SCRUM

Domaines

Sous-domaines

Langue

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Modes de formation