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Management / Leadership

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E-Learning

S-EL0065

Attract and retain talents

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S-EL0065

Attirer et retenir les talents

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S-EL0066

Favoriser l’harmonie au sein d’une équipe établie

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S-EL0066

Increase Harmony in an established Team

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S-EL0067

Manager une équipe à l’ère du digital

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S-EL0067

Manage a Team in the Digital Age

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S-EL0068

Bâtir un système de réunions efficaces

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S-EL0068

Build an Effective System of Meetings for Your Organization

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S-EL0069

Comprendre la compétence en contexte professionnel

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S-EL0069

Understand Employee Competence

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S-EL0070

Choisir les compétences à développer dans son équipe

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S-EL0070

Target Your Team's Areas for Development

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S-EL0071

Understand Generations at Work

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S-EL0071

Mieux comprendre les différentes générations au travail

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S-EL0072

Adapt your Management to Generational Differences

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S-EL0072

Adapter son style de management aux différentes générations

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S-EL0073

Lead a Generationally Mixed Team

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S-EL0073

Animer une équipe multigénérationnelle

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S-EL0074

Unite a Geographically Dispersed Team

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S-EL0074

Fédérer une équipe géographiquement dispersée

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S-EL0075

Lay a Good Foundation for a Remote Team

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S-EL0075

Mettre en place le travail à distance dans son équipe

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S-EL0076

Gain Agility in Your Work System

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S-EL0076

Passer à des méthodes de travail agiles

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S-EL0077

Develop Leadership qualities

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S-EL0077

Développer des qualités de leadership

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S-EL0078

Strategize For Implementing Change

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S-EL0078

Définir une stratégie pour mettre en œuvre le changement

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S-EL0079

Communicate Major Changes Successfully

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S-EL0079

Bien communiquer sur un changement majeur

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S-EL0080

Prototype Solutions

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S-EL0080

Prototyper des solutions

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S-EL0081

Innovate Your Business Model

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S-EL0081

Réinventer son business model

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S-EL0082

Développer les capacités d'innovation de son organisation

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S-EL0082

Improve Your Organization's Innovation Capabilities

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S-EL0083

Achieve Sustainable Effectiveness

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S-EL0083

Réconcilier performance économique et développement durable

Accès au e-learning pendant 6 mois après inscription

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