Quels sont les critères de discrimination protégés par la loi ? Comment reconnaître une discrimination directe ou indirecte ? Quels sont les droits des salariés et les obligations de l’employeur en matière d’égalité de traitement ?

Cet atelier thématique propose une présentation claire et concrète du cadre juridique applicable à la non-discrimination en matière d’emploi et de travail, illustrée par des exemples pratiques.

Il vise à permettre aux participants d’identifier les situations susceptibles de constituer une discrimination, de comprendre les mécanismes de protection prévus par la législation et de connaître les recours existants.