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Presse

  • Pour un budget ambitieux : gérer socialement la pandémie et retourner l’évolution des inégalités

    Pour un budget ambitieux : gérer socialement la pandémie et retourner l’évolution des inégalités

    Presse - Communiqués

    19 novembre 2020 Voir le détail

    Avis de la CSL sur le projet de Budget 2021 d'État.

  • La crise sanitaire ne doit pas engendrer une crise de l'éducation

    La crise sanitaire ne doit pas engendrer une crise de l'éducation

    Presse - Communiqués

    9 novembre 2020 Voir le détail

    Lancement de la « European Vocational Skills Week »

  • Proposition de loi de la CSL : Revalorisation de 7,7% des prestations familiales

    Proposition de loi de la CSL : Revalorisation de 7,7% des prestations familiales

    Presse - Communiqués

    3 novembre 2020
  • SOCIONEWSN°7-2020 / LUTTE CONTRE LA PANDÉMIE COVID-19 : MESURES POST ÉTAT D'URGENCE : UPDATE DU 02.11.2020 !

    SOCIONEWSN°7-2020 / LUTTE CONTRE LA PANDÉMIE COVID-19 : MESURES POST ÉTAT D'URGENCE : UPDATE DU 02.11.2020 !

    Presse - Communiqués

    2 novembre 2020 Voir le détail

    SPÉCIAL COVID-19 :

    1. Mesures de prévention
    2. Mesures de protection
    3. Traitement des données personnelles dans le cadre de la lutte contre la pandémie
    4. Sanctions pour les personnes physiques
    5. Durée d'application des règles
  • Pour consolider et dynamiser son offre de formation digitale, la CSL recrute un conseiller !

    Pour consolider et dynamiser son offre de formation digitale, la CSL recrute un conseiller !

    Presse - Communiqués

    21 octobre 2020 Voir le détail

    Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC) de la Chambre des salariés (CSL) est un des plus importants offreurs de formation continue au Luxembourg et propose une panoplie de cours diplômants et certifiants.

  • Réunion commune CSL/CHFEP/SECEC, du 9 octobre 2020, avec le Commissaire européen Nicolas Schmit

    Réunion commune CSL/CHFEP/SECEC, du 9 octobre 2020, avec le Commissaire européen Nicolas Schmit

    Presse - Communiqués

    12 octobre 2020
  • SOCIONEWS N°1-2020 / LES SALARIÉS FACE AU COVID-19 : UPDATE DU 01.10.2020 !

    SOCIONEWS N°1-2020 / LES SALARIÉS FACE AU COVID-19 : UPDATE DU 01.10.2020 !

    Presse - Communiqués

    1 octobre 2020 Voir le détail

    SPECIAL COVID-19 :

    1. Les salariés et leur santé
    2. Les salariés et leur emploi
    3. Les salariés et leur congé
    4. Les salariés et leurs enfants
    5. Les salariés et le congé pour soutien familial
    6. Les salariés et le télétravail
    7. Les salariés et le chômage partiel
    8. Les demandeurs d'emploi et le COVID-19
    9. Les salariés et le reclassement
    10. Salariés, employeurs et les impôts
    11. Les salariés et une action en justice
    12. Les apprentis et stagiaires face au COVID-19
    13. Les artistes et intermittents du spectacle face au COVID-19

  • LA RENTRÉE DU LLLC

    LA RENTRÉE DU LLLC

    Presse - Communiqués

    25 septembre 2020
  • Apprentissage 4.0

    Apprentissage 4.0

    Presse - Communiqués

    9 juillet 2020
  • LA CSL REJETTE LES MESURES LÉGALES PRÉVUES DANS LE CADRE DE LA LUTTE CONTRE LE VIRUS COVID-19 !

    LA CSL REJETTE LES MESURES LÉGALES PRÉVUES DANS LE CADRE DE LA LUTTE CONTRE LE VIRUS COVID-19 !

    Presse - Communiqués

    12 juin 2020
  • Lancement de l’enquête 2020 du Quality of Work Index sur la mobilité des travailleurs et l’impact du COVID-19 sur la situation de travail

    Lancement de l’enquête 2020 du Quality of Work Index sur la mobilité des travailleurs et l’impact du COVID-19 sur la situation de travail

    Presse - Communiqués

    2 juin 2020 Voir le détail
    Communiqué de presse N°5-2020
  • Note de la CSL sur la stratégie de sortie de la crise : Pour une reprise socialement juste

    Note de la CSL sur la stratégie de sortie de la crise : Pour une reprise socialement juste

    Presse - Communiqués

    14 mai 2020 Voir le détail
    Conférence de presse du 14 mai 2020
  • LES APPRENTIS FACE AU COVID-19

    LES APPRENTIS FACE AU COVID-19

    Presse - Communiqués

    21 avril 2020 Voir le détail

    LES APPRENTIS FACE AU COVID-19

    Pour toute question relative à l'apprentissage, les apprentis peuvent téléphoner à la Helpline du MENJE 8002 9090

    http://www.men.public.lu/fr/actualites/articles/communiques-conference-presse/2020/04/16-retour-classe/index.html

  • SOCIONEWS N°4-2020 / NOUVELLES RÈGLES RELATIVES À LA SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL PENDANT LA CRISE SANITAIRE À CHARGE DES EMPLOYEURS ET DES SALARIÉS À PARTIR DU 17 AVRIL 2020

    SOCIONEWS N°4-2020 / NOUVELLES RÈGLES RELATIVES À LA SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL PENDANT LA CRISE SANITAIRE À CHARGE DES EMPLOYEURS ET DES SALARIÉS À PARTIR DU 17 AVRIL 2020

    Presse - Communiqués

    18 avril 2020 Voir le détail
    SPECIAL COVID-19 :
    1. Quelles sont les obligations à charge des employeurs ?
    2. Comment une entreprise peutelle se procurer des équipements de protection personnelle (EPI) ?
    3. Qu'en est-il si des salariés d'une autre entreprise interviennent dans les locaux de l'employeur ?
    4. Qu'en est-il si plusieurs salariés de plusieurs entreprises interviennent sur un même lieu de travail, tel un chantier par exemple ?
    5. Quels sont les droits et obligations des salariés en matière de sécurité au travail spécifiques pendant la crise ?
    6. Qu'en est-il en cas de danger grave et immédiat ?
    7. Qui est compétent pour contrôler le respect des règles de sécurité et pour les sanctionner en cas de non-respect ?
  • La CSL demande l’extension du congé pour soutien familial

    La CSL demande l’extension du congé pour soutien familial

    Presse - Communiqués

    15 avril 2020 Voir le détail
    Communiqué de presse
  • SOCIONEWS N°3-2020 / CONGÉ POUR SOUTIEN FAMILIAL : UPDATE 30.06.20 !

    SOCIONEWS N°3-2020 / CONGÉ POUR SOUTIEN FAMILIAL : UPDATE 30.06.20 !

    Presse - Communiqués

    6 avril 2020 Voir le détail

    SPECIAL COVID-19 :

    1. Quel est l'objectif du congé pour soutien familial ?
    2. Dans quels cas s'applique le congé pour soutien familial ?
    3. Qui peut bénéficier d'un congé pour soutien familial ?
    4. Quelle est la durée du congé pour soutien familial ?
    5. Les jours de congé sont-ils fractionnables ?
    6. Quelles sont les formalités à observer à l'égard de l'employeur ?
    7. Qui paie le salaire pendant un congé pour soutien familial ?
    8. Le salarié en congé pour soutien familial peut-il être licencié ?
    9. Un salarié titulaire d'un contrat à durée déterminée peut-il prétendre à un congé pour soutien familial ?
    10. Un congé pour soutien familial est-il dû au salarié qui est encore en période d'essai ?
  • SOCIONEWS N°2-2020 / PROGRAMME DE STABILISATION DE L’ÉCONOMIE LUXEMBOURGEOISE DU 26 MARS 2020

    SOCIONEWS N°2-2020 / PROGRAMME DE STABILISATION DE L’ÉCONOMIE LUXEMBOURGEOISE DU 26 MARS 2020

    Presse - Communiqués

    30 mars 2020 Voir le détail

    SPECIAL COVID-19 :

    1. Répondre aux besoins de liquidités immédiats
    2. Faciliter le financement bancaire
    3. Maintien de l'emploi via le chômage partiel pour cas de force majeure
    4. Promouvoir le travail à distance en instituant une imposition modifiée du télétravail pour les salariés frontaliers belges et français
    5. Étalement des paiements liés aux échéances fiscales pour pallier les besoins de liquidité
    6. Tolérance administrative au niveau des cotisations sociales
    7. Mesures d'aide à l'exportation et au développement à l'international
    8. Protéger juridiquement les entreprises en difficulté
    9. Soutien au secteur culturel
  • COVID-19 : INFORMATIONS PRATIQUES COMMENT PRÉSERVER LA SANTÉ MENTALE EN PÉRIODE DE PANDÉMIE ET D'ISOLEMENT À DOMICILE ?:

    COVID-19 : INFORMATIONS PRATIQUES COMMENT PRÉSERVER LA SANTÉ MENTALE EN PÉRIODE DE PANDÉMIE ET D'ISOLEMENT À DOMICILE ?:

    Presse - Communiqués

    30 mars 2020 Voir le détail

    Avec la crise COVID 19, nous vivons tous une situation difficile et sans précédent et de nombreux salariés sont obligés de rester à la maison pour arrêter la propagation de l'épidémie de coronavirus. C'est une situation dans laquelle les contacts sociaux sont limités et où il faut vivre avec le soupçon d'infection ou la peur de la maladie elle-même. En outre, nombreux sont ceux qui s'inquiètent des conséquences de cette crise sur l'économie et de l'impact qu'elle pourrait avoir sur leur emploi.

    Cependant, il est normal qu'en situation de crise, de nombreuses émotions puissent surgir et changer rapidement : des sentiments d'impuissance, de peur, de colère, de ressentiment ou des sentiments d'absurdité ou de vide. En ces temps chargés d'émotion, vous ne devriez pas prendre de décisions sérieuses.

    Téléchargez ci-dessous quelques conseils utiles d'experts pour vous aider à traverser cette phase.

  • COVID-19 : MESSAGE DE NORA BACK, PRÉSIDENTE DE LA CHAMBRE DES SALARIÉS

    COVID-19 : MESSAGE DE NORA BACK, PRÉSIDENTE DE LA CHAMBRE DES SALARIÉS

    Presse - Communiqués

    27 mars 2020 Voir le détail

    COVID-19 : La crise sanitaire : le révélateur de notre dette sociale

    Message de Nora BACK, Présidente de la Chambre des salariés

  • COVID-19: PRAKTISCHE INFORMATIONEN: DEUTSCHE GRENZGÄNGER WARTEN AUF STEUERLICHE AUSNAHMEREGELUNG BEI HOME OFFICE

    COVID-19: PRAKTISCHE INFORMATIONEN: DEUTSCHE GRENZGÄNGER WARTEN AUF STEUERLICHE AUSNAHMEREGELUNG BEI HOME OFFICE

    Presse - Communiqués

    26 mars 2020 Voir le détail

    Angesichts der von den Regierungen getroffenenen gesundheitlichen Massnahmen haben viele Unternehmen ihre Beschäftigten aufgefordert, im Home Office zu bleiben. Deshalb haben Frankreich und Belgien für die Dauer der Covid-19-Krise ihr Besteuerungsrecht ausgesetzt, wenn ein Grenzgänger, der normalerweise in Luxemburg arbeitet, dies von zuhause aus tut.

    Die CSL begrüsst diese Massnahme ausdrücklich. Sie unterstützt die Regierung in ihren Bemühungen, auch eine diesbezügliche Regelung mit den deutschen Finanzbehörden zu treffen. Es darf keine Diskriminierung der deutschen Grenzgänger geben.

  • Covid-19 : Que doit faire un employeur pour protéger ses salariés ?

    Covid-19 : Que doit faire un employeur pour protéger ses salariés ?

    Presse - Communiqués

    25 mars 2020 Voir le détail
        1. Organiser le télétravail « là où c'est possible ;
        2. À défaut, mettre en place toute mesure utile permettant d'assurer la sécurité des salariés ;
        3. Pour les activités autres qu'essentielles : dispenser les salariés de travailler si leur travail dans les locaux de l'employeur ne fait plus de sens ou s'il est impossible d'assurer leur sécurité sur le lieu de travail.
    1. COVID-19 : INFORMATIONS PRATIQUES : TÉLÉTRAVAIL ASSOUPLIS POUR LES FRONTALIERS RÉSIDANT EN FRANCE

      COVID-19 : INFORMATIONS PRATIQUES : TÉLÉTRAVAIL ASSOUPLIS POUR LES FRONTALIERS RÉSIDANT EN FRANCE

      Presse - Communiqués

      24 mars 2020 Voir le détail

      À l'instar de l'accord intervenu avec la Belgique, les autorités françaises et luxembourgeoises ont convenu que la présence d'un salarié à son domicile pour y exercer son activité, ne sera pas prise en compte dans le calcul du délai de 29 jours, en vigueur depuis la nouvelle convention fiscale franco-luxembourgeoise, signée en 2018. Cette mesure est applicable jusqu'à nouvel ordre.

      À noter toutefois que la limite de 25% du temps de travail annuel, prévu au niveau de la sécurité sociale par un règlement européen, reste en vigueur pour le moment. Des discussions sont en cours au niveau européen pour y déroger.

      De même, le gouvernement luxembourgeois est en contact avec le gouvernement allemand pour pouvoir déroger à la règle des 19 jours.

    2. COVID-19 : INFORMATIONS PRATIQUES : DÉCLARATION D'IMPÔTS - REPORT DE LA DATE LIMITE POUR DÉPOSER SA DÉCLARATION D'IMPÔT

      COVID-19 : INFORMATIONS PRATIQUES : DÉCLARATION D'IMPÔTS - REPORT DE LA DATE LIMITE POUR DÉPOSER SA DÉCLARATION D'IMPÔT

      Presse - Communiqués

      23 mars 2020 Voir le détail

      DÉCLARATION D'IMPÔTS - REPORT DE LA DATE LIMITE POUR DÉPOSER SA DÉCLARATION D'IMPÔT

      La CSL tient à vous informer du report par l'Administration des contributions directes de la date limite pour les déclarations d'impôts au 30 juin 2020.
      Ce report s'applique également aux contribuables souhaitant demander, modifier ou révoquer leur choix d'imposition individuelle.

      Lire plus :
      https://impotsdirects.public.lu/fr/archive/newsletter/2020/nl17032020.html

    3. COVID-19 : INFORMATIONS PRATIQUES : CONGÉ EXTRAORDINAIRE POUR RAISONS FAMILIALES - TÉLÉTRAVAIL - CHÔMAGE PARTIEL

      COVID-19 : INFORMATIONS PRATIQUES : CONGÉ EXTRAORDINAIRE POUR RAISONS FAMILIALES - TÉLÉTRAVAIL - CHÔMAGE PARTIEL

      Presse - Communiqués

      17 mars 2020 Voir le détail

      CONGÉ EXTRAORDINAIRE POUR RAISONS FAMILIALES - TÉLÉTRAVAIL - CHÔMAGE PARTIEL

      Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site dédié du Gouvernement : https://msan.gouvernement.lu/fr/dossiers/2020/corona-virus.html

      Via le lien ci-dessous vous accédez directement aux informations dédiées aux entreprises et aux salariés : https://meco.gouvernement.lu/fr/dossiers/2020/coronoavirus-entreprises.html

      La CSL se tient à votre disposition en cas de questions : csl@csl.lu

    4. COVID-19 : FERMETURE TEMPORAIRE DES BÂTIMENTS DE LA CSL/ LLLC/ CEFOS

      COVID-19 : FERMETURE TEMPORAIRE DES BÂTIMENTS DE LA CSL/ LLLC/ CEFOS

      Presse - Communiqués

      16 mars 2020 Voir le détail

      COVID-19 : FERMETURE TEMPORAIRE DES BÂTIMENTS DE LA CSL/ LLLC/ CEFOS

      Suite aux mesures arrêtées par le Gouvernement en date du dimanche 15 mars 2020, la CSL regrette devoir garder ses locaux temporairement fermés au public. Nous restons cependant à votre disposition par téléphone ou par email comme suit :

      HOTLINE pour questions et renseignements : T (+352) 27 494 - 200 ou csl@csl.lu

        • Questions relatives aux formations du LLLC : T (+352) 27494 - 600
          ou formation@LLLC.lu
    5. ANNULATION DE TOUS LES ÉVÈNEMENTS DE LA CSL ENTRE LE 16 ET 28 MARS 2020

      ANNULATION DE TOUS LES ÉVÈNEMENTS DE LA CSL ENTRE LE 16 ET 28 MARS 2020

      Presse - Communiqués

      13 mars 2020
    6. ANNULATION DES FORMATIONS DU LLLC DU 16 MARS AU 28 MARS 2020

      ANNULATION DES FORMATIONS DU LLLC DU 16 MARS AU 28 MARS 2020

      Presse - Communiqués

      13 mars 2020 Voir le détail

       

    7. NOTE DE LA CSL SUR LA CRISE DU LOGEMENT

      NOTE DE LA CSL SUR LA CRISE DU LOGEMENT

      Presse - Communiqués

      26 février 2020 Voir le détail
      Conférence de presse
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