Qu'est-ce qu'on entend par rémunération ?

Dans le cadre d’une relation de travail, la rémunération constitue la contrepartie directe du travail effectué par le salarié au profit de son employeur. 

Quels sont les éléments constitutifs de la rémunération ?

La rémunération correspond en principe à une prestation en espèces (salaire, gratification, primes, commission sur chiffre d’affaires, etc.). Elle est dans certains cas combinée à une prestation en nature (logement gratuit), nourriture, voiture de fonction, logement de fonction etc.).