Congés ordinaires

Type de congé Bénéficiaire Durée Prise en charge de la rémunération
Congé annuel payé tous les salariés et apprentis 26 jours employeur
Congé annuel payé supplémentaire pour travailleurs handicapés*  invalides de guerre ;
accidents de travail ;
travailleurs handicapés
6 jours État
Congé annuel payé supplémentaire pour le secteur des mines et minières salariés et apprentis des mines et minières 3 jours employeur
Congé annuel payé supplémentaire en cas de repos hebdomadaire raccourci salariés et apprentis ne bénéficiant pas d’un repos hebdomadaire ininterrompu de 44 heures max 6 jours employeur
Jours fériés légaux tous les salariés et apprentis 11 jours employeur
* personnes ayant un handicap physique, mental, sensoriel, psychique et/ou psychosocial

Congés extraordinaires

Type de congé Bénéficiaire Durée Prise en charge de la rémunération
Décès d’un parent au 2e degré* du salarié ou de son conjoint/partenaire salariés et apprentis 1 jour employeur
Mariage d’un enfant salariés et apprentis 1 jour employeur
Adoption d’un enfant de moins de 16 ans salariés et apprentis ne bénéficiant pas du congé d’accueil 10 jours employeur : 2 jours
État : 8 jours
Naissance d’un enfant salariés et apprentis 10 jours employeur : 2 jours
État : 8 jours
Déménagement salariés et apprentis 2 jours sur une période de référence de 3 ans auprès du même employeur, sauf si déménagement pour des raisons professionnelles employeur
Décès du conjoint/partenaire ou d’un parent au 1er degré** du salarié ou de son conjoint/partenaire salariés et apprentis 3 jours employeur
Mariage salariés et apprentis 3 jours employeur
Décès d’un enfant mineur salariés et apprentis 5 jours employeur
Partenariat du salarié salariés et apprentis 1 jour employeur
* grand-mère, grand-père, petite fille, petit fils, sœur, frère

** mère, père, fille, fils

Congés spéciaux

Type de congé Bénéficiaire Durée Prise en charge de la rémunération
Congé de maternité salariés et apprentis Congé prénatal :
8 semaines ;

Congé postnatal :
12 semaines
État
Congé d’accueil personnes adoptant un ou plusieurs enfants de moins de 12 ans 12 semaines État
Congé parental parents d’un enfant de moins de 6 ans / 12 ans en cas d’adoption Congé plein-temps :
4 ou 6 mois ;
Congé mi-temps :
8 ou 12 mois ;
Congé parental fractionné :
4 mois pendant une période maximale de 20 mois ou 1 jour par semaine pendant 20 mois au maximum
État
Congé pour raisons familiales parents d’un enfant de moins de 18 ans ou d’un enfant bénéficiant de l’allocation spéciale enfant handicapé 12 jours par enfant pour la tranche d’âge de 0 à 4 ans.
18 jours par enfant pour la tranche d’âge de 4 à 13 ans.
5 jours par enfant pour la tranche d’âge de 13 à 18 ans s’il est hospitalisé.
x 2 si l’enfant bénéficie de l’allocation spéciale d’enfant handicapé et sans condition d’hospitalisation de 13 à 18 ans.
Possible prolongation jusqu’à 78 semaines en cas de maladie très grave de l’enfant.
État
Congé d’accompagnement parents, enfants ; frère, sœur ; conjoint, partenaire d’une personne en fin de vie 5 jours par cas et par an État
Congé politique personnes exerçant un mandat de bourgmestre, échevin ou conseiller communal ; personnes exerçant un mandat de député entre 3 et 40 heures par semaine ;
20 heures au maximum par semaine
État
Congé-jeunesse personnes liés par un contrat de travail à une entreprise ou association établie au Luxembourg 60 jours, dont 20 jours au maximum par période de 2 ans État
Congé sportif sportifs d’élite ; personnel d’encadrement ; juges et arbitres ; dirigeants techniques et administratifs 12 jours par an
(possibles dérogations sur autorisation ministérielle)
État
Congé « Coopération au développement » experts et représentants des organisations non-gouvernementales exerçant encore une autre activité professionnelle 6 jours par an État
Congé spécial des pompiers volontaires Pompiers volontaires :

  • suivant des formations
  • chargés de cours
  • devoirs de représentation/fonction d’encadrement
  • missions humanitaires
 

  • 60 jours, dont 20 jours par période de 2 ans
  • 20 jours par période de 2 ans
  • 7 jours par an
  • Pas de limite
État
Congé individuel de formation salariés ayant au moins 6 mois d’ancienneté 80 jours, dont 20 jours par période de 2 ans État
Congé linguistique salariés ayant au moins 6 mois d’ancienneté 200 heures au cours d’une carrière professionnelle à prendre en 2 tranches d’une durée de 80 heures à 120 heures chacune État
Congé sans solde pour formation salariés ayant au moins 2 ans d’ancienneté 2 ans par employeur au maximum avec minimum de 4 semaines consécutives et maximum de 6 mois consécutifs /
Congé pour mandats sociaux Membre d’une chambre professionnelle ou institution de sécurité sociale / assesseur au tribunal du travail ou juridiction de sécurité sociale 4 heures par réunion ou audience Institution dans laquelle le salarié exerce son mandat
Congé pour la recherche d’un nouvel emploi salariés licenciés avec préavis 6 jours au maximum employeur
Congé de formation –
délégué du personnel effectif
  Entreprise de 15 à 49 travailleurs :
1 semaine au cours du mandat ;
Entreprise de 50 à 150 travailleurs :
2 semaines au cours du mandat ;
Entreprise de plus de 150 travailleurs :
1 semaine par an
Entreprise de 15 à 49 travailleurs :
par l’État ;
Entreprise de 50 à 150 travailleurs :
1 semaine par l’État, 1 semaine par l’employeur ;
Entreprise de plus de 150 travailleurs :
par l’employeur
Congé de formation –
délégué 1er mandat
  supplément de
16 heures pendant 1er mandat
Congé de formation –
délégué suppléant
  droit à la moitié du congé formation des délégués effectifs
Congé de formation –
délégué à l’égalité
  2 demi-journées par an Entreprise de
< de 150 salariés : État
Congé de formation –
délégué à la sécurité et à la santé
  40 heures par mandat + 10 heures supplémentaires si 1er mandat Entreprise de
< de 150 salariés : État

Congé politique

Congé politique hebdomadaire des bourgmestres et échevins

Composition du Conseil communal  Congé maximal accordé au bourgmestre Congé maximal accordé aux échevins Prise en charge de la rémunération
7 membres 9 heures 5 heures Commune
9 membres 13 heures 7 heures Commune
11 membres 20 heures 10 heures Commune
13 membres 28 heures 14 heures Commune
15 membres au moins 40 heures 20 heures Commune

Congé politique hebdomadaire des conseillers communaux

Système de vote Durée Prise en charge de la rémunération
Communes votant suivant le système de la majorité relative 3 heures Commune
Communes votant suivant le système de la représentation proportionnelle 5 heures Commune