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Thème de la conférence
Une formation efficiente nécessite des instruments appropriés. Il s'agit notamment d'optimiser la durée de l'apprentissage, de favoriser la coopération entre entreprise formatrice lycée et de définir un statut juridique pour les apprentis.

Thème de la conférence
Voilà plus de huit ans que la zone euro demeure embourbée dans une crise toujours en cours. Les pays européens en crise sont frappés par le chômage de masse et les niveaux du revenu par habitant et de la consommation sont en partie nettement inférieurs à ceux d'avant-crise. Les perspectives d'amélioration rapide sont inexistantes.

Léconomie  numérique, ou la « digitalisation de léconomie », est depuis deux ou trois ans au centre des débats.
Larrivée en Europe de start-up telles quUber dans les grandes villes européennes, mais aussi le développement dune économie dite « de partage », ou collaborative, AirBnb, Upwork, etc. bouleversent les modes traditionnels de production et de fourniture de services.

LUnion européenne est en quête dune « stratégie numérique », le Forum économique mondial annonce la 4e Révolution industrielle ! Sagit-il réellement dune révolution ? Quelles pourraient être les conséquences sociales prévisibles ou probables de ces boulversement ?

La digitalisation de l'économie va-t-elle détruire les  emplois ?  Les  transformer  ?  En  créer  denouveaux ? Les délocaliser ?  Remettra-t-elle en cause les modèles sociaux nationaux, avec de nouvelles formes demploi flexibles, le travail nomade, à distance, indépendant ? Sera-t-il encore possible dappliquer les réglementations sociales telles que lencadrement du temps de travail, la protection de la santé-sécurité, la négociation sociale ?

Telles sont les questions importantes que posent les nouvelles technologies qui ouvrent aujourdhui un horizon de changements structurels dans léconomie et les processus de production. Des questions quil convient  sans doute danticiper pour ne pas avoir à les subir.

En ce qui concerne la santé mentale, l'élément déterminant se situe dans lorganisation du travail alors que la santé physique dépend avant tout des conditions de travail. Si lon assiste à une aggravation des pathologies du travail, c'est en raison de transformations introduites dans l'organisation du travail par ce que l'on convient de désigner sous le nom de « tournant gestionnaire ».

Comment l'UE exerce une influence sur les négociations salariales nationales?

Depuis l'apparition de la crise en 2008, toute une série de nouvelles formes de coordination économicopolitique se sont établies en Europe. Les motsclés à retenir dans ce contexte sont le semestre européen, le processus de lutte contre les déséquilibres macroéconomiques ou encore les programmes de la troïka formée par la Commission européenne, la Banque centrale européenne et le Fonds monétaire international.

La politique salariale joue un rôle croissant dans le cadre de cette nouvelle gouvernance économique, les salaires sont considérés comme la principale variable dajustement pour l'augmentation de la compétitivité.