Homepage

Newsletters

SocioNews

La série « SocioNews » est destinée à fournir des explications sur des changements dans la législation sociale.
  • N°9-2020 / RECLASSEMENT : DES CHANGEMENTS À PARTIR DU 1 NOVEMBRE 2020

    N°9-2020 / RECLASSEMENT : DES CHANGEMENTS À PARTIR DU 1 NOVEMBRE 2020

    SocioNews

    7 octobre 2020 Voir le détail

    1. Accès à la procédure de reclassement dans le cadre des examens médicaux du médecin du travail
    2. Plus de pouvoirs accordés à l'ADEM
    3. Accident du travail et maladie professionnelle
    4. Reclassement interne
    5. Reclassement
    6. Sanctions des fraudes
    7. Adaptation du temps de travail et aménagement de poste
    8. Perte de rendement
    9. Formation professionnelle continue
    10. Travaux d'utilité publique
    11. Attribution rétroactive d'une pension d'invalidité
    12. Salariés en reclassement externe au 1er janvier 2016
    13. Dispositions transitoires

  • N°1-2020 /  LES SALARIÉS FACE AU COVID-19 : UPDATE DU 01.10.2020 !

    N°1-2020 / LES SALARIÉS FACE AU COVID-19 : UPDATE DU 01.10.2020 !

    SocioNews

    1 octobre 2020 Voir le détail

    SPECIAL COVID-19 :

    1. Les salariés et leur santé
    2. Les salariés et leur emploi
    3. Les salariés et leur congé
    4. Les salariés et leurs enfants
    5. Les salariés et le congé pour soutien familial
    6. Les salariés et le télétravail
    7. Les salariés et le chômage partiel
    8. Les demandeurs d'emploi et le COVID-19
    9. Les salariés et le reclassement
    10. Salariés, employeurs et les impôts
    11. Les salariés et une action en justice
    12. Les apprentis et stagiaires face au COVID-19
    13. Les artistes et intermittents du spectacle face au COVID-19

  • N°1-2020 / DIE ARBEITNEHMER ANGESICHTS DES COVID-19: UPDATE 01.10.2020!

    N°1-2020 / DIE ARBEITNEHMER ANGESICHTS DES COVID-19: UPDATE 01.10.2020!

    SocioNews

    1 octobre 2020 Voir le détail

    SPEZIAL COVID-19:

    1. Die Arbeitnehmer und ihre Gesundheit
    2. Die Arbeitnehmer und ihre Beschäftigung
    3. Die Arbeitnehmer und ihr Urlaub
    4. Die Arbeitnehmer und ihre Kinder
    5. Die Arbeitnehmer und der Urlaub zur Unterstützung der Familie
    6. Die Arbeitnehmer und die Telearbeit
    7. Die Arbeitnehmer und die Kurzarbeit
    8. Arbeitsuchende und COVID-19
    9. Die Arbeitnehmer und die berufliche Wiedereingliederung
    10. Arbeitnehmer, Arbeitgeber und die Steuern
    11. Beschäftigte und rechtliche Schritte
    12. Lehrlinge und Praktikanten angesichts des COVID-19
    13. Die Künstler und die Kurzzeit-Beschäftigten des Kultursektors angesichts des COVID-19
    1. N°7-2020 / LUTTE CONTRE LA PANDÉMIE COVID-19 : MESURES POST ÉTAT D'URGENCE

      N°7-2020 / LUTTE CONTRE LA PANDÉMIE COVID-19 : MESURES POST ÉTAT D'URGENCE

      SocioNews

      24 septembre 2020 Voir le détail

      SPECIAL COVID-19 :

      1. Mesures de prévention
      2. Mesures de protection
      3. Traitement des données personnelles dans le cadre de la lutte contre la pandémie
      4. Sanctions
      5. Durée d'application des règles
    2. N°7-2020 / BEKÄMPFUNG DER COVID-19 PANDEMIE: MAßNAHMEN NACH DEM KRISENZUSTAND

      N°7-2020 / BEKÄMPFUNG DER COVID-19 PANDEMIE: MAßNAHMEN NACH DEM KRISENZUSTAND

      SocioNews

      24 septembre 2020 Voir le détail

      SPEZIAL COVID-19:

      1. Maßnahmen zur Prävention
      2. Schutzmaßnahmen
      3. Umgang mit personenbezogenen Daten im Rahmen der Pandemiebekämpfung
      4. Sanktionen
      5. Anwendungsdauer der Vorschriften

       

    3. N° 8-2020 / MESURES TEMPORAIRES EN FAVEUR DES DEMANDEURS D’EMPLOI

      N° 8-2020 / MESURES TEMPORAIRES EN FAVEUR DES DEMANDEURS D’EMPLOI

      SocioNews

      30 juillet 2020 Voir le détail

       

      1. Stage de professionnalisation
      2. Contrat de réinsertion-emploi
      3. Cotisations sociales
    4. N° 8-2020 / BEFRISTETE MASSNAHMEN FÜR ARBEITSSUCHENDE

      N° 8-2020 / BEFRISTETE MASSNAHMEN FÜR ARBEITSSUCHENDE

      SocioNews

      30 juillet 2020 Voir le détail

       

      1. Berufsbildungspraktika
      2. Wiedereingliederungsvertrag
      3. Sozialversicherungsbeiträge
    5. N°6-2020 / PLUS DE PROTECTION POUR LES STAGIAIRES

      N°6-2020 / PLUS DE PROTECTION POUR LES STAGIAIRES

      SocioNews

      18 juin 2020 Voir le détail

      1. Quels types de stages sont permis par cette nouvelle loi ?
      2. Qui est le patron de stage ?
      3. Le stagiaire a-t-il droit à une indemnité ?
      4. Est-il obligatoire de signer une convention de stage ? Que doit-elle mentionner ?
      5. Quelles sont les conditions que doit remplir le stage ?
      6. Combien de stagiaires une entreprise peut-elle accueillir ?
      7. Quelle est la durée maximale d'un stage ?
      8. De quelle protection bénéficie le stagiaire ?
      9. Le patron de stage est-il obligé de tenir un registre des stages ?
      10. Quelles sont les modalités applicables aux conventions de stage conclues à temps partiel ?
      11. Quel tribunal est compétent en cas de litige ?
    6. N°6-2020 / MEHR SCHUTZ FÜR AUSZUBILDENDE

      N°6-2020 / MEHR SCHUTZ FÜR AUSZUBILDENDE

      SocioNews

      18 juin 2020 Voir le détail

      1. Welche Arten von Praktika sind gemäß diesem neuen Gesetz erlaubt?
      2. Wer ist der Praktikumsleiter?
      3. Hat der Praktikant Anspruch auf Bezahlung?
      4. Ist es Pflicht, eine Praktikumsvereinbarung zu unterzeichnen? Was muss sie beinhalten?
      5. Was sind die Voraussetzungen für das Praktikum?
      6. Wie viele Auszubildende kann ein Unternehmen aufnehmen?
      7. Welche ist die maximale Dauer eines Praktikums?
      8. Welchen Schutz hat der Auszubildende?
      9. Ist der Praktikumsbetreuer verpflichtet, ein Register der Praktika zu führen?
      10. Welche Bedingungen gelten für Vereinbarungen über Teilzeitpraktika?
      11. Welches Gericht ist im Falle eines Rechtsstreits zuständig?
    7. N°5-2020 / ARBEITSZEITEN IN DEN SEKTOREN LANDWIRTSCHAFT, WEINBAU UND GARTENBAU

      N°5-2020 / ARBEITSZEITEN IN DEN SEKTOREN LANDWIRTSCHAFT, WEINBAU UND GARTENBAU

      SocioNews

      9 juin 2020 Voir le détail
      1. Arbeitszeiten in den Sektoren Landwirtschaft, Weinbau und Gartenbau
      2. Beruf des Assistenten für Berufseingliederung
    8. N°5-2020 / DURÉE DU TRAVAIL DANS LES SECTEURS DE L’AGRICULTURE, DE LA VITICULTURE ET DE L’HORTICULTURE

      N°5-2020 / DURÉE DU TRAVAIL DANS LES SECTEURS DE L’AGRICULTURE, DE LA VITICULTURE ET DE L’HORTICULTURE

      SocioNews

      9 juin 2020 Voir le détail

      1. Durée du travail dans les secteurs de l'agriculture, de la viticulture et de l'horticulture
      2. Profession d'assistant à l'inclusion dans l'emploi
    9. N°4-2020 / NEUE REGELN FÜR SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ AM ARBEITSPLATZ WÄHREND DER GESUNDHEITSKRISE, DIE AB DEM 17. APRIL 2020 VON ARBEITGEBERN UND ARBEITNEHMERN ZU BEACHTEN SIND

      N°4-2020 / NEUE REGELN FÜR SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ AM ARBEITSPLATZ WÄHREND DER GESUNDHEITSKRISE, DIE AB DEM 17. APRIL 2020 VON ARBEITGEBERN UND ARBEITNEHMERN ZU BEACHTEN SIND

      SocioNews

      18 avril 2020 Voir le détail

      SPEZIAL COVID-19:

      1. Welche Pflichten hat der Arbeitgeber?
      2. Wie kann ein Unternehmen persönliche Schutzausrüstung (PSA) erhalten?
      3. Was ist zu beachten, wenn Arbeitnehmer eines anderen Unternehmens auf dem Gelände des Arbeitgebers arbeiten?
      4. Was passiert, wenn mehrere Arbeitnehmer aus mehreren Unternehmen am selben Arbeitsplatz, z.B. auf einer Baustelle, arbeiten?
      5. Welche sind die spezifischen Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer in Bezug auf die Sicherheit am Arbeitsplatz während der Krise?
      6. Was ist, wenn eine ernste und unmittelbare Gefahr besteht?
      7. Wer ist dafür zuständig, die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften zu überwachen und bei Nichteinhaltung Sanktionen zu verhängen?
    10. N°4-2020 / NOUVELLES RÈGLES RELATIVES À LA SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL PENDANT LA CRISE SANITAIRE À CHARGE DES EMPLOYEURS ET DES SALARIÉS À PARTIR DU 17 AVRIL 2020

      N°4-2020 / NOUVELLES RÈGLES RELATIVES À LA SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL PENDANT LA CRISE SANITAIRE À CHARGE DES EMPLOYEURS ET DES SALARIÉS À PARTIR DU 17 AVRIL 2020

      SocioNews

      18 avril 2020 Voir le détail
      SPECIAL COVID-19 :
      1. Quelles sont les obligations à charge des employeurs ?
      2. Comment une entreprise peutelle se procurer des équipements de protection personnelle (EPI) ?
      3. Qu'en est-il si des salariés d'une autre entreprise interviennent dans les locaux de l'employeur ?
      4. Qu'en est-il si plusieurs salariés de plusieurs entreprises interviennent sur un même lieu de travail, tel un chantier par exemple ?
      5. Quels sont les droits et obligations des salariés en matière de sécurité au travail spécifiques pendant la crise ?
      6. Qu'en est-il en cas de danger grave et immédiat ?
      7. Qui est compétent pour contrôler le respect des règles de sécurité et pour les sanctionner en cas de non-respect ?
    11.  N°3-2020 / URLAUB ZUR UNTERSTÜTZUNG DER FAMILIE : UPDATE 30.06.20!

      N°3-2020 / URLAUB ZUR UNTERSTÜTZUNG DER FAMILIE : UPDATE 30.06.20!

      SocioNews

      6 avril 2020 Voir le détail
      SPEZIAL COVID-19:
      1. Was ist der Zweck des Urlaubs zur Unterstützung der Familie?
      2. In welchen Fällen gilt der Urlaub zur Unterstützung der Familie?
      3. Wer kann einen Urlaub zur Unterstützung der Familie in Anspruch nehmen?
      4. Welches ist die Dauer des Urlaubs zur Unterstützung der Familie?
      5. Sind die Urlaubstage teilbar?
      6. Welche Formalitäten sind in Bezug auf den Arbeitgeber zu beachten?
      7. Wer zahlt das Gehalt während des Urlaubs zur Unterstützung der Familie?
      8. Kann ein Arbeitnehmer, der sich im Urlaub zur Unterstützung der Familie befindet, entlassen werden?
      9. Hat ein Arbeitnehmer mit einem befristeten Vertrag Anspruch auf Urlaub zur Unterstützung der Familie?
      10. Hat ein Arbeitnehmer, der sich noch in der Probezeit befindet Anspruch auf Urlaub zur Unterstützung der Familie?
    12.  N°3-2020 / CONGÉ POUR SOUTIEN FAMILIAL :  UPDATE 30.06.20 !

      N°3-2020 / CONGÉ POUR SOUTIEN FAMILIAL : UPDATE 30.06.20 !

      SocioNews

      6 avril 2020 Voir le détail

      Mise à jour SPECIAL COVID-19 :

      1. Quel est l'objectif du congé pour soutien familial ?
      2. Dans quels cas s'applique le congé pour soutien familial ?
      3. Qui peut bénéficier d'un congé pour soutien familial ?
      4. Quelle est la durée du congé pour soutien familial ?
      5. Les jours de congé sont-ils fractionnables ?
      6. Quelles sont les formalités à observer à l'égard de l'employeur ?
      7. Qui paie le salaire pendant un congé pour soutien familial ?
      8. Le salarié en congé pour soutien familial peut-il être licencié ?
      9. Un salarié titulaire d'un contrat à durée déterminée peut-il prétendre à un congé pour soutien familial ?
      10. Un congé pour soutien familial est-il dû au salarié qui est encore en période d'essai ?
    13. N°2-2020 / PROGRAMME DE STABILISATION DE L'ÉCONOMIE LUXEMBOURGEOISE DU 26 MARS 2020

      N°2-2020 / PROGRAMME DE STABILISATION DE L'ÉCONOMIE LUXEMBOURGEOISE DU 26 MARS 2020

      SocioNews

      30 mars 2020 Voir le détail

      SPECIAL COVID-19 :

      1. Répondre aux besoins de liquidités immédiats
      2. Faciliter le financement bancaire
      3. Maintien de l'emploi via le chômage partiel pour cas de force majeure
      4. Promouvoir le travail à distance en instituant une imposition modifiée du télétravail pour les salariés frontaliers belges et français
      5. Étalement des paiements liés aux échéances fiscales pour pallier les besoins de liquidité
      6. Tolérance administrative au niveau des cotisations sociales
      7. Mesures d'aide à l'exportation et au développement à l'international
      8. Protéger juridiquement les entreprises en difficulté
      9. Soutien au secteur culturel
    14. N°5-2019 / LE RÉAJUSTEMENT DE 1,5% DES PENSIONS EN JANVIER 2020

      N°5-2019 / LE RÉAJUSTEMENT DE 1,5% DES PENSIONS EN JANVIER 2020

      SocioNews

      3 décembre 2019 Voir le détail

       

    15. N°4-2019 / BOURSES D’ÉTUDES : ÉLARGISSEMENT DES CRITÈRES AU PROFIT DES ÉTUDIANTS NON-RÉSIDENTS

      N°4-2019 / BOURSES D’ÉTUDES : ÉLARGISSEMENT DES CRITÈRES AU PROFIT DES ÉTUDIANTS NON-RÉSIDENTS

      SocioNews

      14 novembre 2019 Voir le détail
      1. Augmentation de la période de référence de 7 à 10 ans
      2. Introduction d'un critère établissant un lien de rattachement définitif avec le Luxembourg
      3. Introduction de critères permettant à l'étudiant d'établir lui-même un lien de rattachement avec le Luxembourg
      4. Possible dépôt de la demande par voie électronique
    16. N°3-2019 / NOUVELLE HAUSSE DU SALAIRE SOCIAL MINIMUM (SSM)

      N°3-2019 / NOUVELLE HAUSSE DU SALAIRE SOCIAL MINIMUM (SSM)

      SocioNews

      18 juillet 2019 Voir le détail

      1. Évolution du salaire social minimum 
      2. Augmentation de la rémunération des élèves et étudiants 
      3. Augmentation des indemnités de congé parental

    17. N°2-2019 / INTRODUCTION D’UN COMPTE ÉPARGNE-TEMPS

      N°2-2019 / INTRODUCTION D’UN COMPTE ÉPARGNE-TEMPS

      SocioNews

      6 mai 2019 Voir le détail

      1. La mise en place d'un compte épargne-temps
      2. L'alimentation du compte épargne-temps
      3. L'utilisation du compte épargne-temps
      4. La protection du salarié
      5. La liquidation du compte épargne-temps
      6. Les obligations de l'employeur
      7. Les garanties en cas de faillite de l'employeur
      8. Les conventions collectives de travail en vigueur
      9. Les modifications d'autres dispositions légales

    18. N°1-2019 / 1 JOUR FÉRIÉ ET 1 JOUR DE CONGÉ EN PLUS

      N°1-2019 / 1 JOUR FÉRIÉ ET 1 JOUR DE CONGÉ EN PLUS

      SocioNews

      28 mars 2019 Voir le détail

      1. Ajout dun jour férié légal

      2. Augmentation du nombre de jour de congés de 25 à 26 jours

    19. Des adaptations du salaire minimum, des pensions et du revenu minimum

      Des adaptations du salaire minimum, des pensions et du revenu minimum

      SocioNews

      8 novembre 2018 Voir le détail
      1. Le principe
      2. Le changement de périodicité de l'ajustement des pensions
      3. Adaptations au 1er janvier 2019
    20. N°7-2018 / Nouvelles dispositions légales en cas de maladie prolongée et dépendance / Neue gesetzliche Bestimmungen im Falle einer längeren Krankheit und im Bereich der Pflegeversicherung

      N°7-2018 / Nouvelles dispositions légales en cas de maladie prolongée et dépendance / Neue gesetzliche Bestimmungen im Falle einer längeren Krankheit und im Bereich der Pflegeversicherung

      SocioNews

      24 août 2018 Voir le détail
      1. Incapacité de travail prolongée : 2 nouvelles mesures en faveur du salarié incapable de travailler pour cause de maladie à compter du 1er janvier 2019
      2. Assurance dépendance : changements dans la prise en charge des prestations à partir du 1er septembre 2018

      1. Längere Arbeitsunfähigkeit: Ab 1. Januar 2019 zwei neue Maßnahmen zugunsten krankheitsbedingt arbeitsunfähiger Arbeitnehmer
      2. Pflegeversicherung: Ab dem 1. September 2018 Änderungen im Bezug auf die Kostenübernahme für die Leistungen

    21. N°6-2018 / Surveillance sur le lieu de travail : ce qui change avec la nouvelle loi ! / Überwachung am Arbeitsplatz: Was sich durch das neue Gesetz ändert !

      N°6-2018 / Surveillance sur le lieu de travail : ce qui change avec la nouvelle loi ! / Überwachung am Arbeitsplatz: Was sich durch das neue Gesetz ändert !

      SocioNews

      20 août 2018 Voir le détail
      1. Nouvelle formulation des cas d'ouverture.
      2. Plus de droits pour les représentants du personnel et pour les salariés.
      1. Neuformulierung der Vorbedingungen
      2. Mehr Rechte für Personalvertreter und Arbeitnehmer
    22. N°5-2018 / STATUT DES ARTISTES PROFESSIONNELS INDÉPENDANTS ET DES INTERMITTENTS DU SPECTACLE

      N°5-2018 / STATUT DES ARTISTES PROFESSIONNELS INDÉPENDANTS ET DES INTERMITTENTS DU SPECTACLE

      SocioNews

      5 juillet 2018 Voir le détail
      1. Cadre légal
      2. Définitions de l'artiste professionnel et de l'intermittent du spectacle
      3. Différentes aides possibles
      4. Questions de sécurité sociale
      5. Cas pratique
      1. Rechtlicher Rahmen
      2. Definition des professionnellen freischaffenden Künstlers und des Kurzzeit-Beschäftigten des Kultursektors
      3. Diverse mögliche Beihilfen
      4. Fragen zur Sozialversicherung
      5. Praktisches Beispiel
    23. N°4-2018 / Le télétravail au Luxembourg

      N°4-2018 / Le télétravail au Luxembourg

      SocioNews

      11 juin 2018 Voir le détail
      Le télétravail au Luxembourg

      Telearbeit in Luxemburg
    24. N°3-2018 / Modifications du Code du travail

      N°3-2018 / Modifications du Code du travail

      SocioNews

      24 avril 2018 Voir le détail
      1. Mieux protéger les droits des salariés
      2. Améliorer l'efficacité des mesures pour l'emploi en favorisant l'insertion sur le marché du travail notamment des catégories de chômeurs les plus vulnérables
      3. Assurer une meilleure connaissance de l'évolution du marché du travail permet-tant ainsi la mise en oeuvre de politiques mieux ciblées par la création d'un Réseau d'études sur le marché du travail et de l'emploi (RETEL)
    25. N°2-2018 / Les modifications des différents régimes de préretraite

      N°2-2018 / Les modifications des différents régimes de préretraite

      SocioNews

      15 janvier 2018 Voir le détail
      1. Préretraite-solidarité
      2. Préretraite-ajustement
      3. Préretraite pour travail posté
      4. Préretraite progressive
      5. Modifications valables pour tous les régimes de préretraite
    26. N°1-2018 / Nouveautés en matière de congés

      N°1-2018 / Nouveautés en matière de congés

      SocioNews

      2 janvier 2018 Voir le détail
      1. Alignement du congé extraordinaire en raison de la naissance ou de l'adoption d'un enfant.
      2. Augmentation de 3 à 5 jours du congé extraordinaire en cas de décès d'un enfant mineur.
      3. Suppression du congé extraordinaire pour l'enrôlement au service militaire.
      4. Diminution de la durée du congé extraordinaire pour le mariage ou pour la déclaration de partenariat. 
      5. Insertion du congé extraordinaire pour déménagement dans une période de référence de 3 ans.
      6. Importantes modifications concernant le congé pour raisons familiales.
      7. Allongement du congé de maternité et du congé d'accueil. 
    27. N°6-2018 / Les nouvelles mesures en matière de chômage

      N°6-2018 / Les nouvelles mesures en matière de chômage

      SocioNews

      8 août 2017 Voir le détail
      1. Nouvelle aide à l'embauche des chômeurs de longue durée à travers la création d'emplois d'insertion

      2. Les autres mesures de lutte contre le chômage
    28. N°5-2018 / Les nouvelles règles plus protectrices en matière de détachement

      N°5-2018 / Les nouvelles règles plus protectrices en matière de détachement

      SocioNews

      26 avril 2017 Voir le détail
      1. Quand peut-on parler de détachement?

      2. Qu'est-ce qu'un travailleur détaché?

      3. Quelles règles s'appliquent envers un travailleur détaché?

      4. Que change la nouvelle directive d'exécution?

      5. Comment détecter les faux détachements?

      6. Quelles sont les obligations à accomplir par l'entreprise détachante via la plateforme électronique de l'ITM?

      7. Quelles sont les voies de recours et sanctions protégeant les salariés détachés?

      8. Comment exécuter des sanctions ou des amendes au-delà des frontières?

      9. Quelle est la nouvelle responsabilité du maître d'ouvrage ou du donneur d'ordre?

      10. Quelles incidences pour les employeurs n'ayant pas recours au détachement de salariés?
    29. N°4-2018 / Protection des salariés contre les risques liés à l'exposition à des agents chimiques, cancérigènes ou mutagènes au travail

      N°4-2018 / Protection des salariés contre les risques liés à l'exposition à des agents chimiques, cancérigènes ou mutagènes au travail

      SocioNews

      30 janvier 2017 Voir le détail

      1. Identification et appréciation des risques

      2. Prévention des risques liés aux agents dangereux

      3. Exposition imprévisible et prévisible

      4. Mesures d'hygiène et de protection individuelle

      5. Information et formation des salariés

      6. Information et consultation des salariés

      7. Surveillance médicale des salariés
    30. N°3-2018 / Nouveautés en ce qui concerne l'organisation du temps de travail

      N°3-2018 / Nouveautés en ce qui concerne l'organisation du temps de travail

      SocioNews

      24 janvier 2017 Voir le détail

      1. Extension de la période de référence légale

      2. Introduction d'une procédure d'information et de consultation

      3. Compensation de l'extension de la période de référence légale

      4. L'établissement d'un plan d'organisation du travail (POT)

      5. Les heures supplémentaires dans le cadre d'un POT

      6. Le système de l'horaire mobile

      7. Les périodes de référence dans le cadre d'une convention collective

      8. Le moment de la compensation des heures supplémentaires

      9. Dérogations possibles

      10. Le repos hebdomadaire ininterrompu de 44 heures
    31. N°2-2017 / Dans quels cas un employeur peut-il demander un extrait de casier judiciaire à un salarié ?

      N°2-2017 / Dans quels cas un employeur peut-il demander un extrait de casier judiciaire à un salarié ?

      SocioNews

      18 janvier 2017 Voir le détail
      1. Rétablissement partiel de l'égalité de traitement entre travailleurs résidents et frontaliers

      2. Recrutement: l'employeur devra motivier sa demande d'extrait de casier judiciaire

      3. Gestion du personnel: seule une loi spéciale pourra autorisier la demande de production d'extrait de casier judiciaire
    32. N°1-2017 / Les nouveautés en matière d'imposition des personnes physiques

      N°1-2017 / Les nouveautés en matière d'imposition des personnes physiques

      SocioNews

      9 janvier 2017 Voir le détail

      1. Le barême d'imposition du revenu annuel des personnes physiques

      2. Les crédits d'impôt

      3. L'imposition spécifique de différents types de revenus

      4. Les dépenses spéciales

      5. Les abattements

      6. Les classes d'impôt

      7. L'impôt d'équilibrage budgétaire temporaire - IBET


    33. La réforme du congé parental

      La réforme du congé parental

      SocioNews

      26 octobre 2016 Voir le détail
      1. Conditions d'ouverture de congé parental

      2. Modification des formes et de la durée de congé parental

      3. Indemnisation du congé parental

      4. Disposition transitoires
    34. Nouveaux taux de cessibilité et de saisissabilité des salaires à partir du 1er décembre 2016

      Nouveaux taux de cessibilité et de saisissabilité des salaires à partir du 1er décembre 2016

      SocioNews

      5 octobre 2016 Voir le détail

      -

    35. Étudiants : des améliorations pour les bourses d’études pour la rentrée

      Étudiants : des améliorations pour les bourses d’études pour la rentrée

      SocioNews

      1 août 2016 Voir le détail

      1. Augmentation du montant de la bourse de mobilité et de la bourse sociale dès la rentrée académique 2016/2017

      2. Indexation des différentes bourses d'études prévue à partir du 1er août 2017

      3. Majoration de la durée supplémentaire d'attribution de l'aide financière pour les étudiants en situation de handicap reconnu

      4. Extension de l'aide financière aux étudiants non-résidents dont le père ou la mère a un nouveau partenaire/ conjoint qui travaille ou a travaillé un certain temps au Luxembourg

    36. La réforme de la procédure de reclassement

      La réforme de la procédure de reclassement

      SocioNews

      8 septembre 2015 Voir le détail

      1. Tentative d'accélération de la procédure au niveau de la Commission mixte

      2. Renforcement du rôle du médecin du travail

      3. Priorité au reclassement interne

      4. Simplification du calcul de l'indemnité compensatoire

      5. Nouvelles modalités pour le reclassement professionnel externe

      6. Schéma: procédure de reclassement

    37. Le dialogue social dans les entreprises

      Le dialogue social dans les entreprises

      SocioNews

      4 septembre 2015 Voir le détail

      1. Mise en place d'une toute nouvelle délégation du personnel après le 1er janvier 2016

      2. Suppression des délégations centrales, délégations divisionnaires, délégations des jeunes travailleurs et des comités mixtes dès les prochaines élections en 2018

      3. Renouvellemen de la délégation: les syndicats donnent leur avis

      4. Défaut de présentation de candidats: une procédure plus précise

      5. Les jeunes à partir de 16 ans seront admis au droit de vote actif

      6. réunion constituante de la délégatio et constitution du bureau de la délégation

      7. Nouveautés concernant le délégué de la sécurité

      8. Nouveeautés concernant le délégué à l'égalité

      9. Davantage de droits pour la délégation de s'entourer de conseillers et dexperts

      10. Plus de faclité pour les délégués du personnel pour quitter leur poste de travail

      11. Améliorations au niveau du crédit d'heures

      12. Délégué libéré - modification et améliorations

      13. Un accord entre l'employeur et la délégation du personnel doit garantir une carrière à certains délégués

      14. Reformulation du droit de se réunir

      15. Amélioration quant aux locaux mis à disposition par l'employeur

      16. Communications de droits syndicaux

      17. Le droit de communiquer avec les salariés de l'entreprise est facilité

      18. Les déplacements de la délégation sont facilités

      19. Règlement intérieur en secret professionnel - nouvelles règles

      20. Ajout d'un nouveau cas de cessation du mandat d'un délégué du personnel

      21. Nouveautés concernant le congé-formation des délégués

      22. Protection du délégué du personnel contre une modification d'un élément essentiel de son contrat de travail

      23. Remaniements importants en ce qui concerne la protection contre le licenciement

      24. Nouvelles missions et attributions de la délégation du personnel

      25. Création d'une commission de médiation 

    38. Les droits et obligations du patient et la création d'un service national d'information et de médiation dans le domaine de la santé

      Les droits et obligations du patient et la création d'un service national d'information et de médiation dans le domaine de la santé

      SocioNews

      9 septembre 2014 Voir le détail

      1. A qui s'applique la loi?

      2. Quels sont les droits et obligations prévus par la loi?

      3. Comment le patient peut-il se faire représenter dans son parcours de soins?

      4. Quels sont le contenu et la finalité du dossier patient et des données relatives à la santé du patient?

      5. Quelles sont les missions du service national d'information et de médiation dans le domaine de la santé?
    39. L'aide 
financière de l'Etat pour études supérieures : la réforme en 
bref

      L'aide financière de l'Etat pour études supérieures : la réforme en bref

      SocioNews

      20 août 2014 Voir le détail

      1. Qui est éligible pour l'aide financière de l'Etat pour études supérieures?

      2. Quelle aide financière peut obtenir l'étudiant?

      3. Pendant combien d'années l'étudiant peut-il toucher l'aide financière?

      4.Quelles sont les démarches à effectuer par l'étudiant pour toucher l'aide financière pour études supérieures?

      5. Quels sont les documents à joindre à une demande d'aide financière pout études supérieures?

      6. Quand intervient la réponse du CEDIES et quand est-ce que l'étudiant bénéficie concrètementn de l'aide financière?

      7. Quelles sont les voies de recours contre une décision de refus du CEDIES?

    40. Les droits des patients 
en matière de soins de santé transfrontaliers

      Les droits des patients en matière de soins de santé transfrontaliers

      SocioNews

      16 juillet 2014 Voir le détail

      1. Quelles sont les prestations de soins de santé prises en charge par la CNS?

      2. Qu'est-ce qu'on entend par "prestations de soins de santé transfrontaliers"?

      3. Comment s'effectue une prise en charge lorsque l'assuré obtient des prestations en nature dans un Etat membre de l'UE, en Suisse ou dans un pays de l'EEE?

      4. Quelle est la prise en charge lorsque l'assuré obtient des prestations de soins de santé dans un pays autre qu'un Etat membre de l'UE, en Suisse ou dans un pays de l'EEE et non lié au Luxembourg par un instrument bilatéral en matière d'assurance maladie?


      5. Quelles sont les voies de recours contre une décision de refus d'octroi d'une autorisation préalable par la CNS?

      6. Où les assurés peuvent-ils obtenir des informations sur les prestations de soins à l'étranger?

    41. Réforme 
du traitement du surendettement des particuliers

      Réforme du traitement du surendettement des particuliers

      SocioNews

      11 avril 2014 Voir le détail

      Être surendetté, qu'est-ce que c'est?

      Champ d'application de la procédure de traitement du surendettement

      1ère étage: le règlement conventionnel des dettes devant la Commission de médiation

      2e étape: le redressement judiciaire devant le juge de Paix

      3e étape: le rétablissement personnel devant le Juge de Paix.

    42. Les 
nouvelles mesures en matière de congé parental

      Les nouvelles mesures en matière de congé parental

      SocioNews

      26 juin 2013 Voir le détail

      1. Durée du congé parental

      2. Possibilité pour le parent d'assouplir ses conditions de travail au retour du congé parental



    43. Non-ajustement du RMG : perte nette pour les bénéficiaires

      Non-ajustement du RMG : perte nette pour les bénéficiaires

      SocioNews

      27 février 2013 Voir le détail

      Evolution SSM et RMG

      Exemple d'un ménage à 2 adules et 2 enfants

    44. Suppression de la 
préretraite-solidarité : 400 chômeurs en plus !?

      Suppression de la préretraite-solidarité : 400 chômeurs en plus !?

      SocioNews

      6 novembre 2012 Voir le détail

      Evolution du nombre des préretraites par catégories (au 31 décembre)

    45. Changement au 
niveau du régime de sécurité sociale applicable en cas dactivités dans 
plusieurs Etats

      Changement au niveau du régime de sécurité sociale applicable en cas dactivités dans plusieurs Etats

      SocioNews

      7 septembre 2012 Voir le détail

      1. Législation applicable aux pluriactifs

      2. Législation applicable au personnel navigant des compagnies aériennes

      3. Dispositions transitoires pour l'application des nouvelles dispositions

    46. Une défaillance 
cardiaque survenue au temps et lieu de travail est présumée être un accident de 
travail jusquà preuve du contraire à rapporter par lassurance 
accident

      Une défaillance cardiaque survenue au temps et lieu de travail est présumée être un accident de travail jusquà preuve du contraire à rapporter par lassurance accident

      SocioNews

      16 juillet 2012 Voir le détail

      Dans un arrêt du 22 mars 2012, la Cour de Cassation a confirmé sa position classique en décidant qu'il suffit que l'assuré ou son ayant droit établisse que l'accident du travail a eu lieu au temps et au lieu du travail pour qu'il soit présumé imputalbe au travail et que si la cause de l'accident reste inconnue, l'assurance accident doit rapporter la preuve que le dommage a une origine totalement étrangère au travail (U2007/25327)

      Procédure devant le Conseil arbitral des assurances sociales par l'assuré

      Procédure devant le Conseil supérieur des assurances sociales par l'AAA

      Pourvoi en cassation par l'AAA

    47. Désindexation des 
prestations familiales : le retard dadaptation dépasse 13%

      Désindexation des prestations familiales : le retard dadaptation dépasse 13%

      SocioNews

      29 juin 2012 Voir le détail

      Le boni pour enfant n'a que partiellement compensé la désindexation des prestations familiales

      1. Allocations familiales

      2. Allocation d'éducation

      3. Congé parental

      4. Allocation de rentrée scolaire (ARS)

      5. Allocation de naissance

      6. Allocation de maternité

      Conclusion








    48. La directive 
européenne prévoit un

      La directive européenne prévoit un "prix de l'eau à composante sociale" : le Luxembourg l'applique de manière trop restrictive

      SocioNews

      23 mars 2012 Voir le détail

      -

    49. Disposition légale 
déclarée contraire à la constitution :Droit, sur demande, à une pension de 
survie, le cas échéant rétroactive, pour les conjoints survivants divorcés dont 
le divorce a été prononcé avant le 1er août 1978

      Disposition légale déclarée contraire à la constitution :
      Droit, sur demande, à une pension de survie, le cas échéant rétroactive, pour les conjoints survivants divorcés dont le divorce a été prononcé avant le 1er août 1978

      SocioNews

      13 mars 2012 Voir le détail

      1. Le changement intervenu en matière de droits à pension de survie du conjoint divorcé

      A. Droits des conjoints survivants divrocés avant le 22 juin 2011

      B. Changement de la situation des conjoints survivants divorcés après la 22 juin 2011

      2. Quelles sont les conséquences pratiques du changement en matière de pension de survie des conjoints survivants divorcés?



       



    50. De l'augmentation de 
la participation des assurés et des inégalités dans l'accès aux 
soins

      De l'augmentation de la participation des assurés et des inégalités dans l'accès aux soins

      SocioNews

      15 septembre 2011 Voir le détail

      1. La situation financière de l'assurance maladie

      2. Augmentation de la participation des assurés

      3. Inégalités dans l'accès aux soins

    51. Les règles en 
matière de déclaration, de sortie et de contrôles du salarié en incapacité de 
travail

      Les règles en matière de déclaration, de sortie et de contrôles du salarié en incapacité de travail

      SocioNews

      7 septembre 2011 Voir le détail

      1. La déclaration de l'incapacité de travail

      1.1 Envers l'employeur

      1.2. Envers la CNS

      2. Les règles en matière de sortie et le contrôle administratif

      2.1. Les règles en matière de sortie

      2.2. Le contrôle administratif du salarié

      2.3. Les activités incompatibles

      2.4. Le lieu de séjour

      2.5. Les modalités du contrôle

      2.6. Les contrôles à la demande de l'employeur

      2.7. Les contrôles d'office

      2.8. Les sanctions

      3. Le contrôle médical du salarié








    52. La Cour de Justice de 
lUnion européenne (CJUE) a décidé que le refus par la Caisse nationale de santé 
luxembourgeoise (CNS) de prendre en charge les frais afférents aux analyses et 
aux examens de laboratoire effectués dans un autre Etat membre que l

      La Cour de Justice de lUnion européenne (CJUE) a décidé que le refus par la Caisse nationale de santé luxembourgeoise (CNS) de prendre en charge les frais afférents aux analyses et aux examens de laboratoire effectués dans un autre Etat membre que l

      SocioNews

      28 mars 2011 Voir le détail

      1. Faits

      2. Arrêt de la Cour

      3. Conclusions de la Cour

    53. Nouveautés en matière 
de partenariat

      Nouveautés en matière de partenariat

      SocioNews

      25 octobre 2010 Voir le détail

      1. Droit aux congés extraordinaires également pour les salariés pacsés

      2. Procédure de reconnaissance des partenariats étrangers

      3. Modifications relatives à la publicité et à la prise d'effet des déclarations de partenariat

      4. Divers

    54. Modifications 
ponctuelles des statuts de la CNS :leurs incidences sur les droits et 
obligations des salariés

      Modifications ponctuelles des statuts de la CNS :
      leurs incidences sur les droits et obligations des salariés

      SocioNews

      29 septembre 2010 Voir le détail

      1. Déclaration de l'incapacité de travail par le salarié à la CNS

      Dispositions objet des modifications

      Nouveautés

      2. Le contrôle administratif

      Les sorties du malade


      Activités incompatibles

      Lieu de séjour

      Modalités du contrôle

      Contrôles à la demande de l'employeur

    55. Les nouvelles 
mesures en matière d'emploi et de chômage

      Les nouvelles mesures en matière d'emploi et de chômage

      SocioNews

      4 août 2010 Voir le détail

      Les principales mesures en un clin d'oeil

      Mesures applicables du 16 août 2010 au 16 août 2012

      Mesures prolongées pour 2011

      Mesures définitives

      1. Les mesures temporaires

      1.1. Exemption des charges sociales du nouvel employeur d'un salarié retrouvant un emploi pendant sa dispense de travail

      1.2. Prolongation de la durée d'indemnisation de certains chômages

      1.3. Modification du plafond d'indemnisation

      1.4. Prime d'encouragement à l'embauche

      1.5. Nouvelles dispositions temporaires en matière de chômage partiel

      2. Les mesures définitives

      2.1. Ajout d'un sujet de négociation dans le cadre du plan de maintien dans l'emploi

      2.2. Modernisation de la mise au travail












    56. Suppression des 
allocations familiales et nouveau système de bourses d'études pour les jeunes 
universitaires

      Suppression des allocations familiales et nouveau système de bourses d'études pour les jeunes universitaires

      SocioNews

      3 août 2010 Voir le détail

    57. Nouvelle grossesse 
pendant un congé parental : Recommandation de l'GSS pour le calcul de 
l'indemnité pécuniaire de maladie

      Nouvelle grossesse pendant un congé parental : Recommandation de l'GSS pour le calcul de l'indemnité pécuniaire de maladie

      SocioNews

      12 juillet 2010 Voir le détail

      -

    58. Nouveautés en matière d'assurance accident à partir du 1er juin 2010

      Nouveautés en matière d'assurance accident à partir du 1er juin 2010

      SocioNews

      1 juin 2010 Voir le détail

      1. Nouvelle réglementation des dégâts matériels accessoires

      1.1. Franchise et abondon de l'exigence d'une lésion corporelle

      1.2. Procédure à respecter par l'assuré et prise en charge des dégâts

      2. La réorganisation administrative de l'Assurance accident

      2.1. Ancienne législation

      2.2. Fusion des deux sections et simplification des structures dirigeantes

      2.3. Maintien des compétences des délégués







    Sitemap