Estimez votre pension

Actuellement les discussions sur une potentielle réforme du système de pensions sont en cours. La dernière réforme en la matière date de 2012, ses impacts ont été négatifs car elle a entraîné une baisse considérable des pensions actuelles et futures, alors pour une nouvelle baisse des pensions, c'est NON !

NOS SOLUTIONS
POUR UNe RéFORME JUSTE

La Chambre des salariés s'engage pour une réforme des pensions juste !

Composée de juristes, d'économistes, experts et conseillers, la CSL s'est depuis longtemps penchée sur la question des pensions et propose d'autres solutions afin de permettre une retraite convenable pour tous. Notre objectif est de défendre les intérêts de tous les retraités actuels et futurs.

pour nous, la solution est d'utiliser les réserves mais aussi de générer de nouvelles recettes, par exemple :

  • en augmentant le taux de cotisation de 3 points passant donc de 24% à 27% (équivaut à 1% supplémentaire seulement par salarié)
  • en déplafonnant les cotisations,
  • en créant une contribution solidaire de pension tout en excluant les petits revenus,
  • ou encore en réintroduisant l'impôt sur la fortune des personnes physiques et augmentant celui pour les entreprises.

Pour en savoir plus :

Le fonctionnement du système de pension Régime général d'assurance pension - Contribution salariale Régime général d'assurance pension - Publication Régime général drassurance pension - Avis CES Renforcer la pension légale pour tous - Note Le système de pension - Articles Improof Le saviez-vous ?

protégeons nos droits

Aujourd'hui, la pension minimum de 2 350€ brut est inférieure au seuil de pauvreté.

Nous ne pouvons pas imaginer une baisse supplémentaire des pensions alors même l'augmentation du coût de la vie cumulé aux effets de la réforme des pensions de 2012 vont déjà mécaniquement conduire à une hausse du taux de pauvreté. A nos yeux il est urgent de garantir un niveau de vie décent pour ceux qui ont consacré leur vie au travail. Il est temps d'agir pour assurer la dignité de nos aînés, pensionnés futurs et actuels.

En 2025, la pension minimum pour un assuré avec une carrière d'au moins 40 ans s'élève à 2 350€/mois brut. Cependant, en 2023 déjà, toute personne disposant d'un revenu net inférieur à 2 540€/mois était considérée en risque de pauvreté. Avec l'inflation, ce seuil est probablement plus élevé aujourd'hui. Cela signifie que de nombreux pensionnés, malgré une carrière complète, vivent avec un revenu brut inférieur au revenu net nécessaire pour vivre décemment sans précarité.

depuis
2012,
le risque de pauvreté a doublé chez les pensionnés.

ASSURONS UN AVENIR SANS PRÉCARITÉ

Il est important de préserver, voire renforcer, le système de pension public, social et solidaire dès aujourd'hui afin de ne pas imaginer être en déficit d'ici les années futures. La CSL s'oppose fermement à une privatisation d'un système de pensions car cela repose sur une idéologie selon laquelle : plus on dispose de capital plus on a de chance de percevoir une pension décente.

Cette solution ne prend pas en compte les personnes aux revenus modestes ne pouvant pas se permettre d'investir dans un fonds de pension privé, qui plus est, un dispositif bénéficiant plus aux assureurs qu'aux assurés. Le Luxembourg est un pays dont le système se veut solidaire et social donc ne laissons pas les décisions des uns compromettre l'avenir des autres.

18%
des résidents touchent une pension de moins de
2 000€/mois brut.

RENFORÇONS LE SYSTÈME DE PENSION

Avec 27 milliards d'euros de réserve, la Caisse de pension du Luxembourg va bien!

Au vu du vieillissement de la population, il est tout à fait normal que les dépenses de pensions augmentent. Toutefois et malgré ce qu'on nous laisse penser cette évolution ne constitue pas un problème car en raison de la la croissance économique, une hausse des dépenses de pensions n'implique pas moins d'argent pour d'autres fins.

Avec 27 milliards d'euros de réserve, la Caisse de pension du Luxembourg va bien!

Au vu du vieillissement de la population, il est tout à fait normal que les dépenses de pensions augmentent. Toutefois et malgré ce qu'on nous laisse penser cette évolution ne constitue pas un problème car en raison de la la croissance économique, une hausse des dépenses de pensions n'implique pas moins d'argent pour d'autres fins.

27 milliards d'euros, La caisse de pension du Luxembourg est en bonne santé

Notons par ailleurs que jusqu'à présent toutes les projections à long terme, concernant la situation financière du régime de pensions se sont avérées fausses.

Actuellement, la caisse de pension dispose de réserves de plus de 27 milliards d'euros, cela permettrait de payer les pensions pendant 4,3 ans sans percevoir de cotisations (contre 1,6 mois pour l'Allemagne et 6 mois pour la France). Et si des problèmes au niveau du financement devaient apparaître - il est primordial de se doter de ressources financières supplémentaires au lieu de réduire les pensions - cela permettrait davantage de sécuriser le système.

RELEVONS LE DÉFI POUR NOS ENFANTS, NOS PARENTS, POUR NOUS

La réforme des pensions de 2012 ne peut être oubliée : les dégradations introduites par cette réforme sont déjà énormes et pénalisent surtout les jeunes d'aujourd'hui. En effet, la réforme de 2012 a baissé considérablement le niveau de pension pour tous les retraités futurs, notamment en prévoyant la suppression de l'allocation de fin d'année ainsi que la fin de l'ajustement des pensions en fonction de l'évolution du coût de la vie.

A titre d'information, pour un salarié moyen, la réforme de 2012 implique une perte brute comprise entre 380 000€ et 420 000€ au cours de la durée de pension de 25 ans (cela représente une déperdition de +/- 650€/mois en début de pension jusqu'à +/- 2 200€/mois brut). N'acceptons pas une baisse supplémentaire !

La réforme de 2012 va réduire d'au moins 380 000€
la pension d'un salarié moyen

OUVRONS LE DÉBAT, ENSEMBLE

Seulement 1.20%
des pensions sont supérieures à
8 000 € brut

Nous nous engageons pour objectiver le débat en luttant contre les affirmations erronées qui circulent au sujet du système de pension. N'avons-nous jamais entendu que le Luxembourg détient des pensions exorbitantes ?
Et bien non, voici un graphique qui l'illustre :

8.29%
+6 000€/mois brut
3.81%
+7 000€/mois brut
1.20%
+8 000€/mois brut
0.02%
+10 000€/mois brut

Et rappelons que 18% soit presque ¼ des résidents touchent une pension de moins de 2.000€/mois brut.

RENDONS LE SYSTÈME PLUS équitable

80% des bénéficiaires de la pension minimum sont des femmes & en moyenne les femmes perçoivent une pension inférieure de 36 % à celles des hommes. En comparaison européenne - dont la moyenne se situe à 25 %- le Luxembourg est le pays avec la plus grande inégalité en la matière après Malte et les Pays-Bas.

La pension des femmes est
36%
inférieure à celles des hommes.

80%
des bénéficiaires de la pension minimum sont des femmes.

Cet écart augmente même à 41% pour les femmes ayant travaillé exclusivement au Luxembourg.

Une baisse supplémentaire des pensions augmenterait de manière exponentielle cette inégalité et irait à l'encontre de la politique de lutte des inégalités du Luxembourg et de l'Union Européenne.

mythe & VÉRITÉ