Cette publication reflète la situation au 1er octobre 2016
Le système
des prestations familiales constitue un élément central de la politique
familiale et sociale. La réforme, entrée en vigueur le 1er août 2016, vient
considérablement modifier ce système. En effet, celle-ci concerne tant
l'allocation familiale proprement dite que l'allocation de naissance et
l'allocation de rentrée scolaire. Le boni pour enfant est, quant à lui, supprimé
pour être incorporé directement au montant de l'allocation familiale. Pour
rappel, l'allocation de maternité et l'allocation d'éducation avaient déjà été
abrogées par la loi du 19 décembre 2014 relative à la mise en œuvre du paquet
d'épargne.
Les assurances voyage au Luxermbourg
Décortiquées,
expliquées, comparées en 21 points
Reiseversicherungen in
Luxemburg
Analysiert, erklärt, verglichen in 21
Punkten
(éditeurs: Union Luxembourgeoise des Consommateurs et
CSL)
Nouvelles dispositions légales au 1er janvier 2016.
Droit du travail -
Le dialogue social dans les entreprises - version
allégée
Arbeitsrecht -
Der Sozialdialog in den Unternehmen
Novas disposições legais em 1 de Janeiro 2016.
Direito laboral -
O diálogo social nas empresas
New legal provisions on 1 January 2016.
Labour Law -
Social dialogue in companies
Nouvelles dispositions légales au 1er janvier 2016.
Droit du travail -
Le dialogue social dans les entreprises - version
complété
Arbeitsrecht -
Der Sozialdialog in den Unternehmen
Novas disposições legais em 1 de Janeiro 2016.
Direito laboral -
O diálogo social nas empresas
New legal provisions on 1 January 2016.
Labour Law -
Social dialogue in companies