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Droit du travail

  • Note: Les absences pour maladie

    Note: Les absences pour maladie

    Prises de position - Social

    29 octobre 2014
  • Note: Congé parental

    Note: Congé parental

    Prises de position - Social

    29 octobre 2014
  • LA SURVEILLANCE SUR LE LIEU DE TRAVAIL - octobre 2014

    LA SURVEILLANCE SUR LE LIEU DE TRAVAIL - octobre 2014

    Série Dialogue thématique - Le dialogue thématique

    Oct. 2014 Voir le détail

    LA SURVEILLANCE SUR LE LIEU DE TRAVAIL - N° 4 - OCTOBRE 2014

    La présente publication a pour objet d'informer le lecteur sur les droits et obligations des salariés et des employeurs sur le lieu de travail en ce qui concerne le traitement des données à caractère personnel utilisées à des fins de surveillance ainsi que sur le rôle important que joue la Commission nationale pour la protection des données (CNPD) dans cette matière.

    Dans un premier temps sont exposés les deux régimes applicables au traitement de données à caractère personnel à des fins de surveillance :

    • les traitements à des fins de surveillance des tiers (régime général),
    • les traitements à des fins de surveillance des salariés sur le lieu de travail (régime spécifique).

    Dans un deuxième temps sont analysées les différentes formes de surveillance qui sont utilisées sur le lieu de travail telles que :

    • la vidéosurveillance,
    • le contrôle de l'utilisation des outils informatiques,
    • l'enregistrement des conversations téléphoniques,
    • les systèmes de reconnaissance biométrique,
    • les dispositifs de géolocalisation et
    • les systèmes de surveillance des accès et des horaires de travail.

    Pour chaque forme de surveillance, les auteurs ont essayé, dans la mesure du possible, de donner des exemples concrets illustrés par des jurisprudences.

  • Le congé parental, le congé pour raisons familiales, l'allocation d'éducation et l'allocation de naissance

    Le congé parental, le congé pour raisons familiales, l'allocation d'éducation et l'allocation de naissance

    Série CSL Collection - Droit du travail

    14 juillet 2014 Voir le détail


    Le congé parental, le congé pour raisons familiales, l'allocation d'éducation et l'allocation de naissance

    Le but de la réédition de la présente publication est de faire suite à une demande demeurant toujours constante de salariés jeunes parents en ce qui concerne leurs droits relatifs au congé parental et au congé pour raisons familiales.

    Le présent ouvrage, publié dans la série CSL Collection, ne se limite néanmoins pas seulement aux dispositions concernant le congé parental et le congé pour raisons familiales, mais se consacre également à des explications sommaires sur l'allocation d'éducation et sur l'allocation de naissance.

    En guise d'introduction est reprise l'évolution historique des dispositions légales régissant le congé parental et le congé pour raisons familiales.

    La première partie du guide pratique est dédiée au régime applicable aux différents congés, avec les conditions d'ouverture, la procédure d'octroi ainsi que les garanties rattachées au bénéfice des parents aux différents droits.

    La seconde partie de l'ouvrage contient des modèles-types de lettres accompagnant nécessairement la mise en oeuvre pratique notamment du congé parental. Y figure également un specimen du formulaire à remplir par la Caisse nationale des prestations familiales en vue de l'indemnisation dudit congé parental.

  • Les contrats CAE et CIE

    Les contrats CAE et CIE

    Série La CSL vous informe

    Mai 2014
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