Quelles sont les missions de l’ORPE ?

L’ORPE a pour mission :

• l’étude de l’évolution des relations de travail individuelles et collectives et leurs répercussions en matière d’emploi et de formation ;
• l’analyse de l’apport des partenaires sociaux aux plans d’action en faveur de l’emploi, à la formation professionnelle, aux conventions collectives et aux accords en matière de dialogue social interprofessionnel ;
• la collecte des informations pertinentes et la constitution des bases scientifiques interdisciplinaires nécessaires en vue de l’orientation des futures réformes en matière de législation sociale ;
• le suivi de la législation en matière de formation professionnelle continue ;
• la collaboration avec les organismes européens et internationaux œuvrant dans le même domaine.

En outre, l’ORPE est désigné comme le Centre national pour le Luxembourg de l’Observatoire européen des relations industrielles fonctionnant auprès de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail de Dublin. Le correspondant national afférent est désigné parmi les fonctionnaires membres de l’ORPE.

Quelle est la composition de l’ORPE ?

L’ORPE est composé d’un comité de gestion tripartite, comprenant deux représentants des syndicats bénéficiant de la représentativité nationale, deux représentants des employeurs à proposer par les fédérations d’employeurs pouvant invoquer une implantation nationale et deux représentants du ministre.

Il est présidé par le ministre du Travail et de l’Emploi ou un fonctionnaire délégué à cette fin.

Qui dirige les travaux de l’ORPE ?

L’orientation générale des travaux de l’ORPE est définie par le comité de gestion tripartite.

Ce comité de gestion établit également le plan de travail, supervise les résultats et émet un avis sur les publications à effectuer.