Homepage

Newsletters

Archives 2016

  • Better Work N°3-2016

    Better Work N°3-2016

    Better Work

    11 novembre 2016 Voir le détail

    La fexibilité du temps de travail au Luxembourg

    Arbeitszeitflexibilität in Luxembourg
  • Better Work N°2-2016

    Better Work N°2-2016

    Better Work

    14 juin 2016 Voir le détail

    Burnout au travail au Luxembourg

    Burnout am Arbeitsplatz in Luxemburg

  • Better Work N°1-2016

    Better Work N°1-2016

    Better Work

    10 mars 2016 Voir le détail
    Le harcèlement moral au travail au Luxembourg

    Mobbing am Arbeitsplatz in Luxemburg
  • CSL-NEWS N°5-2016

    CSL-NEWS N°5-2016

    CSL-NEWS

    22 décembre 2016 Voir le détail

    ÉVÉNEMENTS À LA UNE

    • Assemblée plénière - 22 décembre 2016: La CSL prend position par rapport à plusieurs projets de loi
    • Conférence de presse - 19 décembre 2016: Signature d'une convention de partenariat entre l'Université du Luxembourg (UL) et la Chambre des salariés
    • Formation continue - 19 décembre 2016: Réception de fin d'année du Luxembourg Lifelong Learning Center
    • Conférence de presse - 16 décembre 2016: Lancement de la présidence luxembourgeoise du Comité Economique et Social de la Grande Région (CESGR)
    • Communiqué - 14 décembre 2016: la CSL préconise un coup de pouce aux salaires!
    • Communiqué - 12 décembre 2016: "Quelle est la situation financière de vos parents?" Ce que l'étude PISA 2018 veut savoir sur vous
    • Formation continue - 7 décembre 2016: Remise des certificats de la 4ème promotion de la fomration managériale pour le secteur d'aide et de soins et le secteur social


    LÉGISLATION ET AVIS

    • Avis évacués
    • Projets en instance d'avis

     

    NEWSLETTERS

    • ECONEWS
    • INFOSJURIDIQUES
    • GOFORMATION

     

    CALENDRIER

    • Prochaines formations supérieures et spécialisées







     

     



  • CSL-NEWS N°4-2016

    CSL-NEWS N°4-2016

    CSL-NEWS

    30 novembre 2016 Voir le détail
    ÉVÉNEMENTS A LA UNE

    • Communiqué - 29 novembre 2016:
      Réparer les dégradations de la réforme de l'assurance pension
    • Communiqué - 25 novembre 2016:
      La sécurité sociale n'est pas une société comerciale et doit rester co-gérée par les partenaires sociaux!
    • Communiqué - 23 novembre 2016:
      La CSL s'oppose à une dégradation des droits et libertés des salariés en ce qui concerne la protection de leur vie privée
    • Communiqué - 21 novembre 2016:
      Projet de budget de l'Etat pour l'exercice 2017: un budget d'ouverture
    • Emission "Kloertext" - 20 novembre 2016:
      Troisième révolution industrielle
    • Conférence de presse - 18 novembre 2016:
      Présentation de l'étude " Quality of work Index Luxembourg 2016"
    • 1e Assemblée plénière extraordinaire commune - 15 novembre 2016:
      Les deux chambres présentent leur point de vue sur le socle européen des droits sociaux
    • Prise de position - 15 novembre 2016
      Prise de position de la CSL sur le socle européen des droits sociaux
    • Conférence publique - 15 novembre 2016:
      "La formation professionnelle - un défi européen"
    • Conférence de presse - 11 novembre 2016
      Présentation de l'étude: "Fiskalische Austeritätspolitik und Lohnsenkung: eine fatale, aber unverstandene Kombination"
    • Conférence publique - 11 novembre  2016
      "Politique d'austérité et baisses salariales? avec Heiner Flassebeck
    • Conférence assurance dépendance: une approche coût au lieu d'une approche qualité


    LÉGISLATION ET AVIS

    • Avis évacués
    • Projets en instance d'avis

     

    PUBLICATIONS

    • CSL Collection - octobre 2016
      Colloque sur la qualité de travail: l'enquête à la mise en oeuvre / Fachtagung Arbeitsqualität: von der Befragung zur Umsetzung

     

    NEWSLETTERS

    • SOCIONEWS
    • INFOSJURIDIQUES
    • GOFORMATION
    • BETTERWORK

     

    CALENDRIER

    • Prochaines formations supérieures


     

     


     

  • CSL-NEWS N°3-2016

    CSL-NEWS N°3-2016

    CSL-NEWS

    27 octobre 2016 Voir le détail
    ÉVÉNEMENTS À LA UNE

    • Assemblée plénière - 25 octobre 2016:
      Avis sur la réforme fiscale: une réforme incomplète mais qui va dans la bonne direction
    • Formation - 20 octobre 2016
      Présentation officielle des cinq candidats pour Euroskills 2016
    • Formation - 20 et 11 octobre 2016
      Séances d'information "VAE" pour faire valoriser ses expériences professionnelles et personnelles par un diplôme
    • Note de la CSL - 13 octobre 2016
      Analyse préliminaire de la déclaration interprétative conjointe de l'UE et du Canada dans le cadre du CETA
    • Formation - 13 octobre 2016
      Partenariat entre la Chambre des salariés et le Comité mondial pour les apprentissages tout au long de la vie
    • Assemblée plénière - 12 octobre 2016
      Des avis nuancés de la CSL sur différents aspects du droits social
    • Formation - 6 octobre 2016
      16 propositions de la part de la CSL pour mieux former
    • Formation - 4 octobre 2016
      Visite ECDL Founation au LLLC
    • Prise de position de la CSL - 28 septembre 2016
      Prise de position relative à la réponse du Ministère des affaires étrangères et européennes à la note de la CSL du 2 juin 2016 sur les implications potentielles de CETA sur les services publics


    LÉGISLATION ET AVIS

    • Avis évacués
    • Projets en instance d'avis

    PUBLICATIONS

    • CSL Collection - octobre 2016
      Droit de la sécurité sociale - Les prestations familiales suite à la réforme de 2016
      Sozialversicherungsrecht - Die Familienleistungen nach der Reform von 2016
    • Mes droits et obligations d'apprenti - octobre 2016
      Nouveautés 2016/2017
      Neueheiten 2016/2017
    • La CSL vous informe - septembre 2016
      L'aide financière pour études supérieures
      Die Studienbeihilfe

    NEWSLETTERS

    • SOCIONEWS
    • INFOSJURIDIQUES
    • GOFORMATION

    CALENDRIER

    Prochaines manifestations

    • conférence - 11 novembre 2016:
      "Politique d'austérité et baisses salariales?"
    • conférence - 15 novembre 2016:
      "La formation professionnelle - un défi européen"
    • Séance d'information - 16 novenmbre 2016
      "Les nouvelles formations CISCO dans les domaines des réseaux informatiques: CNNA et CCNP"

    Prochaines formations supérieures


     


     

     

     




     

  • CSL-NEWS N°2-2016

    CSL-NEWS N°2-2016

    CSL-NEWS

    27 septembre 2016 Voir le détail

    ÉVÉNEMENTS À LA UNE

    Conférence débat - 22 septembre 2016

    Détachement des travailleurs: quels apports pour une Europe sociale équitable?


    Communiqué - 22 septembre 2016

    Les acquis nationaux législatifs en matière de cogestion des repésentants des salariés dans les organes de surveillance des entreprises sur la sellette


    Colloque - 21 septembre 2016

    Une meilleure gouvernance des entreprises en Europe grâce à la cogestion


    Interview sur 100,7 - 17 septembre 2016

    L'économie luxemburgeoise dans un monde toujours plus digitalisé


    Communiqué - 12 septembre 2016

    Constitutionnalisation de l'état d'urgence: les critiques de la CSL confirmées!





  • CSL-NEWS N°1-2016

    CSL-NEWS N°1-2016

    CSL-NEWS

    15 juin 2016 Voir le détail
    NOUVEAU 

    La CSL-NEWS a pour objet de tenir informés les ressortissants de la Chambre des salariés:

    • sur les dossiers d'actualité socioéconomique du pays et de l'Union européenne;
    • sur les changements dans la législation notamment au niveau du droit du travail et de la sécurité sociale;
    • sur des thèmes en relation avec le monde du travail, la sécurité et le bien-être au travail:
    • sur la formation initiale et la formation continue.

    Editée à intervalles réguliers et en fonction des actualités et des activités de la CSL, elle permettra de suivre l'évolution politique et économique du pays au fil du temps.

    Vous pouvez vous abonner gratuitement à ces news via csl@csl.lu.

  • L'indexation automatique des salaires et le communiqué de presse y relatif

    L'indexation automatique des salaires et le communiqué de presse y relatif

    EcoNews

    14 décembre 2016 Voir le détail

    La CSL préconise un coup de pouce aux salaires
    1. Un intervalle indiciaire historique
    2. Les manipulations de l'index aux fils des années
    3. Justifications à un coup de pouce aux salaires
    4. Comment procéder à ce coup de pouce?
    5. Illustration des effets d'un mécanisme de compensation salariale
  • Rémunérations des salariés: une part de gâteau plus petite et en outre mal répartie

    Rémunérations des salariés: une part de gâteau plus petite et en outre mal répartie

    EcoNews

    8 décembre 2016 Voir le détail
    Si au cours des dernières années, nombre d'observateurs de l'économie luxembourgeoise se sont inquiétés d'une trop forte augmentation des coûts salariaux au Luxembourg en se basant sur la notion du coût salarial unitaire (CSU) nominal, on peut noter que depuis 2013, les évolutions du CSU nominal luxembourgeois sont en ligne avec les performances des pays voisins et de la zone euro, voire en-deçà de ces évolutions.
  • Le coût du travail au Luxembourg

    Le coût du travail au Luxembourg

    EcoNews

    22 juillet 2016 Voir le détail
    En 2015, le coût horaire du travail dans l'économie marchande au Luxembourg s'élève à 36,1 euros. De ce fait, le Luxembourg se situe parmi les cinq premiers pays du classement de l'Union européenne
  • Finances publiques: forte amélioration par rapport aux données d'automne 2015

    Finances publiques: forte amélioration par rapport aux données d'automne 2015

    EcoNews

    21 avril 2016 Voir le détail
    Les chiffres récemment publiés dans les comptes nationaux ont (une fois de plus) révélé une situation des finances publiques plus saine que celle indiquée dans le projet de budget 2016 déposé en automne 2015.
    De fait, tant au niveau des Administrations publiques que de l'Administration centrale, les soldes ont fait l'objet d'estimations plus optimistes pour les dernières années que ce qui se dessinait à l'automne.
  • Les dépenses non dispendieuses du Luxembourg

    Les dépenses non dispendieuses du Luxembourg

    EcoNews

    11 avril 2016 Voir le détail

    L'office statistique de l'Union européenne, Eurostat, a publié le 22 mars 2016 ses derniers chiffres concernant les dépenses des administrations publiques des Etats membres en 2014.

  • GoFormation N°10-2016

    GoFormation N°10-2016

    GoFormation

    14 décembre 2016 Voir le détail

    ACTUALITÉ

    Le congé individuel de formation (CIF) en 2016

    FORMATION PROFESSIONNELLE

    EuroSkills Göteborg - 2 médailles d'excellence pour le Luxembourg

    AGENDA
  • GoFormation N°9-2016

    GoFormation N°9-2016

    GoFormation

    17 novembre 2016 Voir le détail

    ACTUALITÉ

    Les aides financières au Luxembourg

    L'enseignement supérieur au Luxembourg

    AGENDA
  • GoFormation N°8-2016

    GoFormation N°8-2016

    GoFormation

    19 octobre 2016 Voir le détail
    ACTUALITÉ

    Partenariat: Chambre des salariés - Comité mondial des apprentissages tout au long de la vie

    Prise de position de la CSL sur le dispositif de la formation professionnelle quant à la situation actuelle et aux défis futurs

    L'ECDL Foundation en visite au LLLC
  • GoFormation N°7-2016

    GoFormation N°7-2016

    GoFormation

    20 septembre 2016 Voir le détail
    ACTUALITÉ

    Rencontre entre les étudiants "Master de projets logistiques" de Paris et de Luxembourg

    Nouveautés du LLLC pour la rentrée 2016

    AGENDA
  • GoFormation N°6-2016

    GoFormation N°6-2016

    GoFormation

    22 juillet 2016 Voir le détail
    ACTUALITÉ

    - Remise des diplômes des cours du soir du LLLC

    - Cours du soir : les chiffres clés de l'année scolaire 2015/2016

    - Remise des certificats ECDL : 225 élèves des sections administratives et commerciales à l'honneur
  • GoFormation N°5-2016

    GoFormation N°5-2016

    GoFormation

    21 juin 2016 Voir le détail
    ACTUALITÉ

    - L'évolution nécessaire de l'apprentissage en Europe

    - ECDL Foundation Forum 2016 - « Everyone needs digital skills »

    - Communiqué sur le projet de règlement grand-ducal des indemnité d'apprentissage
  • GoFormation N°4-2016

    GoFormation N°4-2016

    GoFormation

    12 mai 2016 Voir le détail

    ACTUALITÉ

    " La formation professionnelle continue au Luxembourg: une réforme est nécessaire"

    La formation en support à la stratégie de la sécurité des réseaux informatiques et de l'information

    AGENDA

  • GoFormation N°3-2016

    GoFormation N°3-2016

    GoFormation

    14 avril 2016 Voir le détail
    ACTUALITÉ

    - Séance académique " 20 ans de formations universitaires en formation continue au Luxembourg organisées par la CSL"

    - Discours d'Yves Attou à l'occasion de cette séance académique

    ÉVÈNEMENTS

    - Konferenz: "Öffentliche Dienstleistungen unter Druck?" / Conférence: "Les services d'intérêt général sous pression?"

    AGENDA
  • GoFormation N°2-2016

    GoFormation N°2-2016

    GoFormation

    9 mars 2016 Voir le détail

    ACTUALITÉ

    - Chambre des salariés: " La formation professionnelle continue - une réforme globale est nécessaire"

    ÉVÈNEMENTS

    - Remise des promotions du travail et des diplômes de la formation professionnelle

    AGENDA
  • GoFormation N°1-2016

    GoFormation N°1-2016

    GoFormation

    19 janvier 2016 Voir le détail

    ACTUALITÉ

    - Le délégué à la sécurité et à la santé, un acteur incontournable en matière de prévention des risques professionnels

    ÉVÈNEMENTS

    - Conférence: les défis de la formation professionnelle en France

    AGENDA
  • InfosJuridiques N°11-2016

    InfosJuridiques N°11-2016

    InfosJuridiques

    Déc. 2016 Voir le détail
    • Mandat social : possible cumul avec un contrat de travail même si contrat signé par le salarié en sa double qualité de co-gérant et de salarié.
    • Maladie d'une salariée : protection contre le licenciement du fait de la remise en mains propres du certificat médical dès le 1er jour de maladie, fait confirmé par l'attestation testimoniale du mari et du frère de la salariée.
    • Licenciement économique : maintien de la position classique des juges.
    • Harcèlement moral : la limite de labus, et donc du harcèlement, est atteinte lorsque l'employeur exerce ses pouvoirs de manière injustifiée, donc soit sans aucun fondement, soit de manière disproportionnée.
    • DROIT EUROPÉEN : entre dans le cadre du travail intérimaire la mise à disposition par une association à but non lucratif, en contrepartie d'une indemnisation financière, d'un de ses membres auprès d'une entreprise utilisatrice pour y fournir, à titre principal et sous la direction de cette dernière, une prestation de travail contre rémunération, dès lors que ce membre est protégé à ce titre dans l'État membre concerné.
  • InfosJuridiques N°10-2016

    InfosJuridiques N°10-2016

    InfosJuridiques

    Nov. 2016 Voir le détail
    • SSM qualifié ou non qualifié : qualification du salarié appréciée d'après les fonctions réellement exercées et non d'après son titre
    • Contrat de travail : entraîneur de golf
    • Compétence du Tribunal du travail : chauffeur routier
    • Détachement de travailleurs : maintien d'une relation de travail entre l'entreprise de détâchement et son travailleur
    • Droit européen : exclusion de candidats âgés de plus de 35 ans d'un concours visant à recruter des agents de police
  • InfosJuridiques N°9-2016

    InfosJuridiques N°9-2016

    InfosJuridiques

    Oct. 2016 Voir le détail
    • Maladie : la protection contre le licenciement
    • Congé parental : période d'essai
    • Transfert d'entreprise : refuser l'accès au lieu de travail au salarié transféré vaut licenciement oral abusif
    • Démission pour faute grave de l'employeur
    • Droit européen : l'indemnité versée lors de la rupture du contrat de travail
  • InfosJuridiques N°8-2016

    InfosJuridiques N°8-2016

    InfosJuridiques

    Sept. 2016 Voir le détail
    • Décès de l'employeur
    • Salaire
    • Invalidité
    • Reclassement
    • DROIT EUROPÉEN : CDD
  • InfosJuridiques N°7-2016

    InfosJuridiques N°7-2016

    InfosJuridiques

    Juil. 2016 Voir le détail
    • Démission du salarié avec effet immédiat pour faute grave de l'employeur.
    • Procédure de reclassement - décision antérieure à la loi du 23 juillet 2015.
    • Licenciement oral.
    • Surveillance sur le lieu de travail.
    • DROIT EUROPÉEN : Congé annuel payé.
  • InfosJuridiques N°6-2016

    InfosJuridiques N°6-2016

    InfosJuridiques

    Juin 2016 Voir le détail
    • Résiliation d'un commun accord du contrat de travail : les parties peuvent fixer les conditions de cette résiliation et transiger sur leurs droits.
    • Examen médical d'embauche : l'employeur a l'obligation de faire procéder à un examen médical d'embauche. Toutefois le non-respect de cette obligation n'implique pas que des préjudices se trouvent nécessairement en relation causale. Le salarié doit établir qu'au moment où l'examen médical aurait dû avoir lieu, il souffrait déjà de problèmes d'une certaine gravité.
    • Délégué du personnel : un fait unique sur lequel il existe un doute ne constitue pas une faute grave.
    • Reclassement : licenciement d'un salarié après la saisine de la commission mixte, mais avant la décision de reclassement: action en nullité devant quelle juridiction ?
    • DROIT EUROPÉEN : la reprise par une entreprise publique de la gestion d'un service public de manutention d'unités de transport intermodal préalablement externalisée, constitue un transfert d'entreprise au sens de la directive 2001/23/CE.
  • InfosJuridiques N°5-2016

    InfosJuridiques N°5-2016

    InfosJuridiques

    Mai 2016 Voir le détail
    • Heures supplémentaires : dans le transport routier, la nécessité des heures supplémentaires et l'accord de l'employeur sont à présumer.
    • Vol domestique : licenciement avec effet immédiat justifié.
    • Cadre supérieur : le fait que le contrat de travail stipule que le salarié est engagé sous le ne suffit pas pour exclure le salarié du bénéfice des dispositions de la convention collective, mais il faut analyser si le salarié a en réalité les attributs de la fonction de cadre supérieur.
    • Délégué du personnel : nullité d'une modification d'un élément substantiel du contrat de travail.
    • DROIT EUROPÉEN : le fait de réserver le crédit d'impôt pour pensionnés aux seuls contribuables en possession d'une fiche d'impôt est contraire au droit de l'Union eruopéenne.
  • InfosJuridiques N°4-2016

    InfosJuridiques N°4-2016

    InfosJuridiques

    Avr. 2016 Voir le détail
    • Licenciement avec effet immédiat pour comportement déplacé et manque de respect après 30 ans de travail : licenciement abusif.
    • Responsabilité du salarié : preuve de la réalité des dégâts causés par un acte volontaire ou la négligence grave du salarié.
    • Délégué du personnel accusé de faute grave : quand la demande en résolution de son contrat de travail par l'employeur est rejetée, l'employeur doit lui verser les salaires depuis le jour de sa mise à pied et le réintégrer.
    • Indemnité de départ : l'employeur occupant moins de 20 salariés peut la remplacer par une prolongation du délai de préavis. Cette option doit être exercée dans la lettre de licenciement pour qu'elle s'impose au salarié. Si l'employeur l'exerce ultérieurement, le salarié peut s'y opposer.
    • DROIT EUROPÉEN : principe général de non-discrimination en fonction de l'âge : interdiction de priver le salarié d'une indemnité de licenciement au seul motif du droit à une pension de vieillesse. Le juge national doit laisser inappliquées toutes dispositions nationales contraires à ce principe.
  • InfosJuridiques N°3-2016

    InfosJuridiques N°3-2016

    InfosJuridiques

    Mars 2016 Voir le détail
    • Frais de formation : remboursement par le salarié qui démissionne, malgré une clause du contrat prévoyant un paiement par l'employeur.
    • Notion d'unité économique et sociale: application à différentes sociétés d'un groupe établies en Allemagne, au Royaume-Uni et au Luxembourg.
    • Licenciement pour faute grave : à défaut de poursuites pénales, une arrestation sur le lieu de travail constitue un fait unique et l'absence pendant le service de ce jour ne constitue pas une faute grave justifiant un licenciement avec effet immédiat.
    • Licenciement d'un salarié reclassé en interne : l'indemnité de départ ne tient pas compte de l'indemnité compensatoire perçue.
    • DROIT EUROPÉEN : les marins grecs résidant en Grèce et engagés par une société ayant son siège statutaire dans un Etat tiers et son siège effectif en Grèce bénéficient de la protection du droit de l'Union en cas d'insolvabilité de cette société.
  • InfosJuridiques N°2-2016

    InfosJuridiques N°2-2016

    InfosJuridiques

    Févr. 2016 Voir le détail
    • Modification du contrat de travail : la résiliation du contrat de travail découlant du refus du salarié d'accepter la modification lui notifiée constitue un licenciement avec préavis.
    • Licenciement pour motifs économiques : le motif tiré de la suppression de poste est contre-dit par le remplacement du salarié licencié par un autre salarié exerçant les mêmes fonctions, mais percevant un salaire moins élevé. L'employeur aurait dû tenter de conserver l'emploi du salarié moyennant une modification de ses conditions de travail.
    • Licenciement pour faute grave : une gifle donnée à son supérieur de manière réfléchie dépasse le stade d'une injure et est donc d'une gravité suffisante pour justifier un licenciement avec effet immédiat, même pendant une période de préavis.
    • DROIT EUROPÉEN : les prestations de vieillesse servies par un régime de pension professionnel par capitalisation et celles servies par un régime de pension légal par répartition constituent des prestations équivalentes au sens du règlement sur la coordination des régimes de sécurité sociale dans l'UE.
  • InfosJuridiques N°1-2016

    InfosJuridiques N°1-2016

    InfosJuridiques

    Janv. 2016 Voir le détail
    • Licenciement abusif : l'indemnisation pour licenciement abusif doit être aussi complète que possible et la perte d'un éventuel fait partie du préjudice à indemniser.
    • Transaction : si le salarié veut en invoquer la caducité, il doit restituer les montants reçus par application de la transaction et maintenir les procédures en cours.
    • Licenciement pour insuffisance professionnelle : justifié par la non-atteinte des objectifs professionnels fixés dans les avenants du contrat du travail en cas de faute ou désinvolture du salarié.
    • Maladie d'un salarié : avertissement le 1er jour par e-mail, envoi du certificat le 1er jour mais réception 5 jours après, licenciement avec effet immédiat abusif.
    • DROIT EUROPÉEN : le droit de l'Union n'exige pas que le droit au congé annuel payé déjà acquis soit rétroactivement recalculé en cas de passage d'un temps partiel à un temps plein.
  • La réforme du congé parental

    La réforme du congé parental

    SocioNews

    26 octobre 2016 Voir le détail
    1. Conditions d'ouverture de congé parental

    2. Modification des formes et de la durée de congé parental

    3. Indemnisation du congé parental

    4. Disposition transitoires
  • Nouveaux taux de cessibilité et de saisissabilité des salaires à partir du 1er décembre 2016

    Nouveaux taux de cessibilité et de saisissabilité des salaires à partir du 1er décembre 2016

    SocioNews

    5 octobre 2016 Voir le détail

    -

  • Étudiants : des améliorations pour les bourses d’études pour la rentrée

    Étudiants : des améliorations pour les bourses d’études pour la rentrée

    SocioNews

    1 août 2016 Voir le détail

    1. Augmentation du montant de la bourse de mobilité et de la bourse sociale dès la rentrée académique 2016/2017

    2. Indexation des différentes bourses d'études prévue à partir du 1er août 2017

    3. Majoration de la durée supplémentaire d'attribution de l'aide financière pour les étudiants en situation de handicap reconnu

    4. Extension de l'aide financière aux étudiants non-résidents dont le père ou la mère a un nouveau partenaire/ conjoint qui travaille ou a travaillé un certain temps au Luxembourg

Sitemap