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Une démarche stratégique pour prévenir les problèmes psychosociaux au travail

Une démarche stratégique pour prévenir les problèmes psychosociaux au travail

La prévention des problèmes psychosociaux au travail ne doit pas se répliquer sur celle d’une autre organisation. Il est essentiel de développer une stratégie précise qui correspond aux réalités de l’organisation. Pour l’élaboration d’une démarche stratégique de prévention il y a en général cinq étapes à respecter.

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