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Requête en référé

Le référé travail est une voie de recours devant le Président de la juridiction du travail permet­tant au salarié d’obtenir rapidement la condamnation de l’employeur.

Afin d’obtenir gain de cause, la demande du salarié ne doit pas se heurter à des contestations sérieuses de la part de l’employeur.

Ainsi le référé travail est envisageable pour obtenir paiement d’arriérés de salaires, d’une indem­nité de préavis, d’une indemnité de départ ou encore d’une indemnité compensatoire pour congés non pris.

Avant de lancer la procédure judiciaire, il faut adresser une mise en demeure moyennant lettre recommandée à l’employeur et de lui fixer un délai pour le paiement des sommes redues.

Cette mise en demeure aura pour effet de faire courir les intérêts légaux.

En matière de harcèlement sexuel, le salarié qui s'estime victime d'un tel agissement peut éga­lement saisir le Président du Tribunal du travail afin qu'il ordonne à l'employeur d'y mettre fin.

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