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La notion de rémunération

Qu’est-ce qu’on entend par rémunération ?

Dans le cadre d’une relation de travail, la rémunération constitue la contrepartie directe du travail effectué par le salarié au profit de son employeur.

Base légale Art. L. 221-1.

Quels sont les éléments constitutifs de la rémunération?

La rémunération correspond en principe à une prestation en espèces (salaire, gratification, primes, commission sur chiffre d’affaires, etc.). Elle est dans certains cas combinée à une prestation en nature (logement gratuit) , nourriture, voiture de fonction, logement de fonction etc.).

Base légale Art. L. 221-1.
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