100 ANS
D’histoire(s)

Dans un pays en
constante évolution

Découvrir

1920 Loi jacoby

Pour la première fois, la création d’une Chambre de travail, porte-parole des ouvriers, est évoquée. Cette loi ne sera pas mise en application.

1921 la « Grande grève »
au Luxembourg

Cette répression de la « Grande grève » de 1921 constitue un épisode supplémentaire de défiance entre syndicalistes et autorités publiques.

1924 Loi du 4 avril

Tous les membres d’une catégorie socioprofessionnelle sont obligatoirement affiliés à une chambre professionnelle. Création notamment de la Chambre de travail, représentant les ouvriers et de la Chambre des employés privés, représentant les employés privés.

1936-1937 Mouvements
sociaux

Une loi garantit les libertés syndicales et l’article 310 du Code Pénal qui refusait le droit de coalition des ouvriers est abrogé.

1975-1985 Crise
sidérurgique

La crise économique mondiale touche le secteur sidérurgique, principal atout industriel du pays, de plein fouet. Le secteur tertiaire (finance, services), prend progressivement la relève.

2008 Statut unique

Naissance du statut unique pour tous les salariés privés et fusion de la Chambre des employés privés et de la Chambre de travail en Chambre des salariés.

Et
après ?

La CSL continue de représenter et de sauvegarder les intérêts de ses ressortissants, soit plus de 600.000 personnes.

Cet engagement est marqué par une nouvelle baseline : YOU’LL NEVER WORK ALONE.

L’histoire
de la CSL

En 2 Min.

*Histoire des Chambres salariales, histoire participative :
Prochainement, une version digitale avec notes de bas de page et annexes sera téléchargeable sur le site de la CSL. Toute personne possédant des sources qui complètent les informations présentées dans le dictionnaire de l’annexe 3, est invitée à le faire savoir. Contact : estelle.berthereau@uni.lu

INTERVIEWS TÉMOIGNAGES

12 personnalités s’expriment sur la CSL (anecdotes, histoires, futur…)

Georges Bach
Ancien député européen.
Ancien président du Syprolux et ancien membre de la CEPL
Nora Back
Présidente de la CSL.
Présidente de l'OGBL
François Biltgen
Ancien Ministre du Travail.
Juge à la Cour de Justice de l’Union Européenne
Norbert Conter
Ancien vice-président de la CEPL.
Membre LCGB à la CSL
Mars Di Bartolomeo
Ancien Ministre de la santé, de la sécurité sociale.
Vice-président de la Chambre des Députés du Luxembourg
Patrick Dury
Vice-président de la CSL.
Président du LCGB
Sylvain Hoffmann
Directeur de la CSL
René Pizzaferri
Ancien directeur de la CSL.
Membre OGBL à la CSL
Jean-Claude Juncker
Ancien Premier ministre.
Ancien président de la Commission européenne
Jean-Claude Reding
Vice-président de la CSL.
Ancien président de la CSL et de l’OGBL
Marc Spautz
Député CSV.
Ancien Ministre de la Famille et ancien vice-président de la CEPL
Nico Wennmacher
Ancien Président du FNCTTFEL.
Membre du comité de la CSL

Voir également les témoignages écrits de Henri Bossi, Ancien président de l’AK ; Marc Glesener, Ancien président de l’Aleba et Ancien vice-président de la CSL ; Nando Pasqualoni, Ancien président de l'AK et Ancien vice-président de la CSL et Norbert Tremuth, Ancien directeur de la CEPL et de la CSL dans l'annexe 1 de la version digitale de l’ouvrage, prochainement en ligne.

100 ans D’ENGAGEMENT ET DE CONQUÊTES AUX CÔTÉS DES SALARIÉS

  • 1918 Introduction de la journée de huit heures.
  • 1926 Introduction ou congé payé.
  • 1944 Introduction du salaire social minimum.
  • 1946 Introduction du 1er mai.
  • 1947 Introduction de l’allocation familiale et de naissance.
  • 1970 Introduction de la semaine de 40 heures.
  • 1975 Introduction de 25 jours de congés payés.
  • 1975 Généralisation de l’échelle mobile des salaires et des traitements.
  • 1975 Réforme de la protection de la maternité de la femme au travail.
  • 1986 Introduction d’une allocation de rentrée scolaire.
  • 1991 Augmentation des pensions dans le secteur privé et introduction d’une pension minimale garantie.
  • 1998 Introduction de l’assurance dépendance.
  • 1999 Création d’un congé parental et d’un congé pour raisons familiales.
  • 2007 Introduction du congé individuel de formation.
  • 2008 Instauration du statut unique.
  • 2019 Augmentation du salaire social minimum.
  • 2019 Augmentation du nombre de jours de congés payés et de jours fériés.
  • 2020 Accord interprofessionnel sur le télétravail.
  • 2023 Introduction du droit à la déconnexion.
  • 2023 Création d’un cadre légal pour lutter contre le harcèlement moral au travail.