Publié le 17 septembre 2026
DeWidong, l’ENSA et la CSL s’unissent en faveur de la formation continue dans le secteur de la santé
Un nouveau partenariat au service d’une formation continue plus accessible, adaptée aux réalités du terrain et porteuse de valeur pour l’ensemble du système de santé luxembourgeois.
Le 16 septembre 2026, le CFPC DeWidong A.s.b.l., l’École Nationale de Santé (ENSA) et la Chambre des salariés (CSL) ont signé une convention de partenariat visant à renforcer et structurer leur coopération en matière de formation continue dans le secteur de la santé.
La convention a été signée, par Chantal Gantrel, présidente, et René Haagen, vice-président pour le CFPC DeWidong A.s.b.l. ; par Maryse Goedert, directrice, et Robert Kanz, directeur adjoint pour l’École Nationale de Santé ; et, par Nora Back, présidente, et Sylvain Hoffmann, directeur pour la Chambre des salariés.
Face à l’évolution rapide des métiers de la santé, aux nouveaux besoins des patients et aux défis croissants auxquels sont confrontés les professionnels du secteur, les trois partenaires font le choix de conjuguer leurs forces. Leur objectif : proposer une offre de formation continue innovante, pratique et de qualité, conçue au plus près des besoins des salariés, des institutions et du terrain.
À travers cet accord, les trois institutions entendent mettre en commun leurs expertises, leurs ressources pédagogiques et leurs capacités organisationnelles afin de développer des formations à forte valeur ajoutée. Les actions proposées viseront notamment à accompagner les professionnels de santé dans l’actualisation de leurs connaissances, le développement de nouvelles compétences et l’adaptation aux transformations des pratiques professionnelles.
Cette coopération offrira également un cadre solide pour imaginer et déployer des projets pédagogiques, scientifiques, techniques ou organisationnels. Elle permettra ainsi de faire émerger des réponses concrètes aux enjeux actuels et futurs du système de santé luxembourgeois, au bénéfice des professionnels, des patients et, plus largement, de toute la population.
Pour assurer une collaboration active et durable, la convention prévoit la mise en place d’un comité conjoint tripartite. Celui-ci sera chargé d’identifier les besoins de formation, de proposer et de sélectionner les actions à développer, d’en fixer les grandes orientations pédagogiques et d’en suivre la mise en oeuvre.
La coopération permettra de valoriser les complémentarités des trois partenaires :
- DeWidong apportera son expertise en matière de formation professionnelle continue dans le secteur de la santé, de coordination interinstitutionnelle et de développement de dispositifs pédagogiques.
- L’ENSA contribuera par son expertise dans la formation des professionnels de santé et, selon les besoins des actions concernées, par la mise à disposition d’infrastructures et de ressources pédagogiques spécialisées.
- La CSL participera à la réflexion sur les besoins de formation des salariés et au développement de l’accès à une formation de qualité tout au long de la vie professionnelle.
Cette convention ouvre ainsi une nouvelle étape de coopération fondée sur la complémentarité des compétences, la mutualisation des ressources et une ambition commune : accompagner durablement les professionnels de santé dans le développement de leurs connaissances et de leurs compétences.