27 octobre 2021
Les délégué-e-s à l’égalité sont des partenaires clés pour l’égalité femmes-hommes au travail
La Chambre des salariés, en collaboration avec le ministère de l’Égalité entre les femmes et les hommes, présente un guide pratique pour accompagner les délégué-e-s à l’égalité dans l’exercice de leurs missions.
Ce guide didactique et bilingue (FR et DE) intitulé : « Égalité au travail – Guide pratique pour les délégué-e-s à l’égalité » vient d’être publié et peut être téléchargé ICI ou celui du ministère de l’Égalité entre les femmes et les hommes. La ministre Taina Bofferding a insisté sur le fait que « l’égalité entre les femmes et les hommes est essentielle. Elle crée du lien, assure un système équitable dans lequel toutes et tous peuvent s’épanouir et se développer. Elle valorise les compétences de l’individu et nous pousse collectivement à dépasser les stéréotypes.
La présidente de la CSL, Nora Back, a conclu que « la prise de conscience progressive des enjeux d’inégalités dans le monde du travail doit mobiliser tou-te-s les salarié-e-s et de prime abord les chef-fe-s d’entreprise ou les directions elles-mêmes. Les délégué-e-s à l’égalité peuvent les aider à repenser l’espace de travail pour faire face aux différentes problématiques liées au genre. » Elle a également insisté que la conclusion de conventions collectives est généralement reconnue comme un bon moyen pour endiguer les inégalités entre femmes et hommes.
