La Chambre des salariés du Luxembourg a le plaisir de vous inviter à la conférence
Les cinq défis à relever pour élaborer une politique efficace en matière de qualité de l’emploi
Date : jeudi, 20 juin 2024 à 18h30
Lieu : Chambre des salariés, 2-4 rue Pierre Hentges, L-1726 Luxembourg
Le conférencier et intervenant, Chris Warhurst, est Professeur et Directeur du Warwick Institute for Employment Research à l’Université de Warwick au Royaume-Uni. Il est également chercheur associé au SKOPE de l’Université d’Oxford.
Thème de la conférence :
Il est désormais admis que la création d’emplois et la qualité de l’emploi peuvent constituer un double objectif politique, sous la forme d’ « emplois plus nombreux et de meilleure qualité » dans le jargon de l’UE.
En outre, on s’accorde à dire que la qualité de l’emploi doit être améliorée.
Toutefois, si l’élaboration de la politique est positive, elle est lente. De même, la traduction de la politique dans la pratique a été lente.
Un certain nombre de défis politiques ont contribué à ces problèmes.
Bien que certaines mesures nationales aient vu le jour récemment, notamment au Luxembourg, le premier défi est l’absence d’une mesure de la qualité de l’emploi acceptée au niveau international.
Le deuxième défi consiste à décider quels emplois – tous ou certains – devraient faire l’objet d’une intervention.
Il existe plusieurs parties prenantes en matière de politiques et de pratiques, et le troisième défi est la question délicate de qui devrait agir pour améliorer la qualité de l’emploi et qui est influencée par des intérêts et des intentions variables.
Le quatrième défi consiste à déterminer le meilleur endroit pour intervenir afin d’améliorer la qualité de l’emploi : avant le travail, sur le lieu de travail ou parallèlement au travail.
Le cinquième défi est la nécessité de pérenniser les améliorations, ce qui soulève une autre question délicate concernant le mécanisme de changement.
Ces cinq défis mettent en lumière un certain nombre de développements de la recherche qui pourraient contribuer à résoudre les problèmes liés à la lenteur de l’élaboration et de la mise en oeuvre des politiques.