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Publications

Publications 2017

  • No 2/2017 Better work Newsletter - Actualités du Quality of work Index no 6

    No 2/2017 Better work Newsletter - Actualités du Quality of work Index no 6

    Analyses thématiques

    Mai 2017 Voir le détail

    Comportement en matière de santé des salariés au Luxembourg

  • Panorama social - 2017 N°1 - MAI 2017

    Panorama social - 2017 N°1 - MAI 2017

    Série Dialogue analyse

    1 mai 2017 Voir le détail

    Le Panorama social 2017, publié dans la série Dialogue analyse de la Chambre des salariés (CSL), dresse un portrait social du Luxembourg en rassemblant des données éparses pour créer une vue d'ensemble de la situation socioéconomique du pays et pour la replacer dans le contexte européen.

    Cette publication s'attache notamment aux différentes dimensions de l'inégalité : revenus et salaires, santé, fiscalité qui, en se renforçant mutuellement, ont un impact négatif sur le niveau de vie des individus et risquent de les faire basculer dans la pauvreté. C'est pourquoi la CSL garde un oeil attentif sur les inégalités et met en lumière leurs conséquences sur les différentes catégories de ménages.

    La CSL consacre également une partie de son Panorama au chômage et à l'emploi en analysant de manière approfondie les indicateurs couramment utilisés (taux de chômage, taux d'emploi). Elle met aussi l'accent sur les formes atypiques de travail (temps partiel, intérim) et leurs répercussions sur les conditions d'emploi et de vie des individus.

    En outre, cette année, le Panorama met en lumière un sujet particulier, à savoir la mobilité intergénérationnelle des résidents du Grand-Duché, analyse réalisée en collaboration avec l'Université du Luxembourg.

  • Rapport d'activité 2016

    Rapport d'activité 2016

    Les rapports d'activités

    31 mars 2017
  • La durée du travail du salarié

    La durée du travail du salarié

    Série CSL Collection - Droit du travail

    1 mars 2017 Voir le détail
    La durée du travail constitue pour les salariés un élément fondamental de leur contrat de travail.

    Elle fait partie des principales préoccupations des salariés, alors qu'elle a des incidences sur l'organisation de leur vie privée et familiale.
  • N°1/2017: Better work Newsletter - Actualités du "Quality of work Index" n°5

    N°1/2017: Better work Newsletter - Actualités du "Quality of work Index" n°5

    Analyses thématiques

    Févr. 2017 Voir le détail
    Bien-être des salariés au Luxembourg
  • Prise de position de la CSL par rapport à la proposition de directive de la Commission européenne concernant les restructurations et l'insolvabilité

    Prise de position de la CSL par rapport à la proposition de directive de la Commission européenne concernant les restructurations et l'insolvabilité

    Prises de position - Europe

    3 janvier 2017
  • Le congé parental - la nouvelle brochure

    Le congé parental - la nouvelle brochure

    Série CSL Collection - Droit du travail

    1 janvier 2017 Voir le détail
    Suite à la réforme du congé parental par la loi du 10 novembre 2016, la Chambre des salariés a décidé de rééditer cette publication afin d'informer ses ressortissants sur les nouvelles règles applicables à compter du 1er décembre 2016. Les nouvelles formules de congé parental visent à mieux répondre aux besoins des parents, dans le souci d'améliorer la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle. Son objectif principal est d'augmenter la proportion des pères qui en profitent afin de favoriser l'égalité des chances, mais aussi d'accroître de manière générale le nombre de personnes qui y ont recours.
    Le congé parental devient donc fractionnable et indemnisé par un réel revenu de remplacement.
    Le présent ouvrage, publié dans la série CSL Collection, se veut être un guide pratique à destination des jeunes parents.
    En guise d'introduction est résumée l'évolution historique des dispositions légales relatives au congé parental.
    La première partie décrit de manière détaillée la mise en œuvre des règles applicables avec les conditions d'ouverture, la procédure d'octroi et les garanties protégeant le parent bénéficiaire.
    La seconde partie du présent ouvrage contient le spécimen du formulaire à remplir et à envoyer à la Caisse pour l'avenir des enfants en vue de bénéficier de l'indemnité de congé parental. Sont également incluses des lettres-types, que le salarié peut être amené à envoyer à son employeur, notamment pour formuler la demande de congé parental ou pour concrétiser sa volonté, le cas échéant, d'assouplir ses conditions de travail après son congé parental.
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