22 September 2021

Modules de formation pour les délégué(e)s du personnel mandat 2019 – 2024 | Programme automne 2021 – printemps 2022

30 Juni 2021

Guide pratique du délégué à la sécurité et à la santé – Sécurité et santé au travail /
Praktischer Leitfaden für den Sicherheits- und Gesundheitsdelegierten – Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

21 Juni 2021

CSL – Rapport d’activité 2020

21 April 2021

Dialogue – Panorama social 2021

Résumé

Le Panorama social 2021 de la CSL dresse un portrait social du Luxembourg en rassemblant des données éparses pour créer une vue d’ensemble de la situation socioéconomique du pays et pour la replacer dans le contexte européen.
Cette publication s’attache notamment aux différentes dimensions de l’inégalité : revenus et salaires, santé, fiscalité… qui, en se renforçant mutuellement, ont un impact négatif sur le niveau de vie des individus et risquent de les faire basculer dans la pauvreté. C’est pourquoi la CSL garde un oeil attentif sur les inégalités et met en lumière leurs conséquences sur les différentes catégories de ménages.
La CSL consacre également une partie de son Panorama au chômage et à l’emploi en analysant de manière approfondie les indicateurs couramment utilisés (taux de chômage, taux d’emploi…). Elle met aussi l’accent sur les formes atypiques de travail (temps partiel, intérim…) et leurs répercussions sur les conditions d’emploi et de vie des individus.

08 März 2021

Dialogue – Les salariés et leur déclaration d’impôt 2020 /
Die Arbeitnehmer und ihre Steuererklärung 2020

Info

+ Addendum Mars/März 2021

14 Dezember 2020

Formations pour seniors – programme 2021

10 Dezember 2020

Modules de formation pour les délégué(e)s du personnel mandat 2019 – 2024

05 November 2020

Mes droits et obligations d’apprenti /
Meine Rechte und Pflichten als Lehrling

29 Oktober 2020

Faire un stage ou travailler comme élève ou étudiant /
E Stage maachen oder als Schüler oder Student schaffe goen

31 August 2020

Guide pour la délégation du personnel – Stress au travail, harcèlement moral, agression, burnout… /
Leitfaden für die Personaldelegation – Stress am Arbeitsplatz, Mobbing, Aggressionen, Burnout …

Résumé

Ce guide s’adresse plus particulièrement aux délégués et aux salariés d’une manière générale, confrontés dans leur milieu de travail à des problèmes liés aux risques psychosociaux.
La question des risques psychosociaux recouvre des situations de nature différente : stress, épuisement professionnel, conflits relationnels, souffrance morale, harcèlement moral et sexuel…
Le sujet est complexe à définir car la conception des risques psychosociaux ne fait pas consensus auprès des experts. À partir de ces constats, trouver des arguments solides pour initier des démarches de prévention internes ou agir sur ces processus n’est pas chose aisée, surtout lorsqu’il s’agit de prouver p. ex. que certaines « mauvaises conditions de travail » sont en lien avec l’organisation du travail. L’objectif n’est pas de publier un ouvrage supplémentaire mais d’apporter quelques outils méthodologiques complémentaires pour aider les délégués à la sécurité et plus largement les délégations du personnel à porter cette question au cœur des débats sur la santé et la sécurité au travail.

Dieser Leitfaden richtet sich insbesondere an Personaldelegierte, und dabei speziell an die Sicherheits- und 3 Gesundheitsdelegierten, sowie an Arbeitnehmer im Allgemeinen, die in ihrem Arbeitsumfeld mit Problemen in Verbindung mit psychosozialen Risiken konfrontiert sind. Wie Sie wissen, umfasst das Thema der psychosozialen Risiken Situationen unterschiedlicher Art: Stress, Burnout, zwischenmenschliche Konflikte, psychische Leiden, Mobbing, sexuelle Belästigung, usw. Das Thema ist vielschichtig, schlecht definiert und umfasst Begriffe, über die unter Fachleuten nicht immer Einvernehmen herrscht. Ausgehend von diesen Feststellungen, ist es nicht leicht, fundierte Argumente zu finden, um interne Präventionsstrategien in die Wege zu leiten oder auf diese Prozesse einzuwirken, insbesondere wenn es darum geht, beispielsweise nachzuweisen, dass bestimmte „schlechte Arbeitsbedingungen” mit der Arbeitsorganisation im Zusammenhang stehen. Die Zielsetzung besteht nun nicht in der Veröffentlichung eines zusätzlichen Werks, sondern vielmehr in der Bereitstellung einiger ergänzender methodischer Werkzeuge, um den Sicherheits- und Gesundheitsdelegierten und allgemeiner den Personaldelegationen dabei zu helfen, dieses Thema in den Mittelpunkt der Debatten über die Gesundheit und die Sicherheit am Arbeitsplatz zu rücken.

29 Juni 2020

CSL – Rapport d’activité 2019

29 Mai 2020

Droit de la sécurité sociale – L’assurance dépendance /
Sozialversicherungsrecht – Die Pflegeversicherung

Résumé

La loi du 29 août 2017, entrée en vigueur le 1er janvier 2018, a réformé l’assurance dépendance de fond en comble.
L’objet de cette publication est d’expliquer les prestations de l’assurance dépendance, prestations dont on peut bénéficier soit à domicile, soit dans un établissement, donc dans un centre intégré pour personnes âgées ou dans une maison de soins.
À côté de la description des prestations, la publication contient également des informations pratiques concernant les formalités à remplir par les personnes dépendantes ou leurs proches pour bénéficier des prestations de l‘assurance dépendance.
Des exemples concrets et une liste détaillée d‘adresses de contact figurant dans la publication devraient également permettre un accès plus facile aux prestations de l‘assurance dépendance.

14 Mai 2020

Dialogue – Panorama social 2020

Résumé

La Chambre des salariés (CSL) brosse annuellement au travers de son Panorama social le portrait économique et social du Luxembourg. Cet ouvrage, qui rassemble des données statistiques dispersées et parfois peu exploitées permet de donner une vue d’ensemble non seulement de la situation actuelle mais aussi de l’évolution du pays et de mettre ces informations en perspective en les confrontant aux performances de ses partenaires européens.
L’édition 2020 fait état d’un très léger recul du taux de risque de pauvreté, mais force est de constater qu’on assiste dans le même temps à une détérioration des résultats en termes d’indicateurs rendant compte des inégalités de revenus au Luxembourg. En effet, la plupart des indicateurs d’inégalités et de pauvreté se maintiennent à des niveaux nettement plus défavorables que leurs moyennes de long terme et certaines catégories de ménages, comme les ménages monoparentaux, ou d’individus, à l’instar des demandeurs d’emploi, font face à des situations particulièrement précaires de ce point de vue, sans qu’il n’y ait d’amélioration notable en vue.

28 Februar 2020

Dialogue – Les salariés et leur déclaration d’impôt 2019 /
Die Arbeitnehmer und ihre Steuererklärung 2019

Résumé

Dois-je remettre une déclaration ? Puis-je faire valoir certains frais et dépenses et à quelles conditions ? Tous mes revenus provenant de mon occupation salariée sont-ils imposables ?
Le présent dialogue thématique de la Chambre des salariés porte sur la déclaration fiscale du salarié. Il s’agit d’un guide qui se propose d’accompagner les salariés au cours de cette démarche administrative annuelle.
Pour familiariser le contribuable salarié à sa déclaration d’impôt et lui faciliter cette formalité, ce dialogue explique rubrique par rubrique les notions essentielles relatives aux revenus qui concernent le plus grand nombre de salariés.
Cette édition intègre les évolutions provoquées par la dernière réforme fiscale.

Muss ich eine Steuererklärung abgeben? Kann ich bestimmte Kosten und Ausgaben absetzen und unter welchen Voraussetzungen? Sind alle meine Einkünfte aus arbeitnehmerischer Tätigkeit steuerpflichtig? Diese Broschüre der Arbeitnehmerkammer befasst sich mit der Steuererklärung des Arbeitnehmers. Es handelt sich hierbei um einen Leitfaden, der die Arbeitnehmer bei der Erledigung dieser jährlichen Formalität unterstützen möchte. Um den Steuerpflichtigen mit seiner Steuererklärung vertraut zu machen und ihm diese zu erleichtern, werden in dieser Broschüre rubrikweise die wichtigsten Begrifflichkeiten rund um das Thema Einkünfte, die den größten Teil der Arbeitnehmer betreffen, erklärt sowie gegebenenfalls bestimmte spezifischere Situationen, die diese antreffen könnten. Diese Broschüre trägt den Veränderungen, die durch die letzte Steuerreform eingeführt wurden, Rechnung.

25 Februar 2020

Droit du travail – Le congé parental /
Arbeitsrecht – Der Elternurlaub

Résumé

La présente publication a pour but d’exposer les règles applicables au congé parental. En guise d’introduction est reprise l’évolution historique des dispositions légales régissant le congé parental. La première partie expose les différentes formules de congé parental avec les conditions d’ouverture, la procédure d’octroi ainsi que les garanties  en découlant en faveur des parents bénéficiaires. La seconde partie de l’ouvrage contient des modèles-types de lettres nécessaires pour la mise en œuvre pratique de ces dispositions. Y figure également le spécimen du formulaire à remplir et à envoyer à la Caisse pour l’avenir des enfants en vue de l’indemnisation du congé parental.

Zweck dieser Veröffentlichung ist es, die auf den Elternurlaub anwendbaren Vorschriften zu erläutern. Als Einleitung wird die historische Entwicklung der gesetzlichen Bestimmungen zum Elternurlaub dargelegt. Der erste Teil erläutert die verschiedenen Formen des Elternurlaubes und die anzuwendenden Regelungen. Dazu gehören die Zugangsvoraussetzungen, das Bewilligungsverfahren und die sich daraus ergebenden Garantien zugunsten der anspruchsberechtigten Elternteile. Der zweite Teil der Broschüre enthält Vorlagen der zur praktischen Umsetzung dieser Bestimmungen erforderlichen Schreiben, sowie ein Muster des Formulares, welches der Zukunftskasse im Hinblick auf den Erhalt des Elterngeldes ausgefüllt zu übermitteln ist.

12 Dezember 2019

Guide – Consultation d’un médecin – Hospitalisation à l’étranger /
Leitfaden – Arztbesuch und Krankenhausaufenthalt im Ausland

Résumé

Dans quelles hypothèses l’assuré doit-il demander une autorisation préalable auprès de la Caisse nationale de santé pour se faire traiter à l’étranger ? Qui prend en charge le coût d’un tel traitement et selon quelle législation ? Quelles sont les voies de recours pour l’assuré en cas de refus d’autorisation préalable ou de prise en charge des soins de santé ?
Grâce à la présente publication de Union luxembourgeoise de consommateurs et de la Chambre des salariés, qui ne constitue qu’une consécration de l’état actuel de la jurisprudence communautaire, l’assuré peut recevoir des réponses à de nombreuses questions.
Il est conseillé néanmoins à l’assuré de s’informer au préalable auprès de sa caisse de maladie compétente sur les conditions de procédure et de délai applicables.

Wann muss der Versicherte eine Genehmigung bei seiner zuständigen Krankenkasse einholen, bevor er sich im Ausland behandeln lässt? Welcher Versicherungsträger übernimmt die Behandlungskosten zu welchen Bedingungen oder Tarifen?  Über welche Einspruchsmöglichkeiten und Rechtsmittel
verfügt der Versicherte, wenn ihm eine Genehmigung oder Kostenübernahme versagt wird?
Diese Veröffentlichung, die auch auf der gültigen europäischen Rechtsprechung gründet, soll dem Versicherten ermöglichen, Antworten auf viele Fragen zu erhalten.
Dem Versicherten sei allerdings geraten, sich in jedem Fall im Vorfeld bei seinem Versicherungsträger über die Vorgehens- und Verfahrensweise zu informieren.

09 Dezember 2019

Formations pour seniors – programme 2020

19 November 2019

Droit du travail – Les congés légaux /
Arbeitsrecht – Die Urlaubsregelungen

Résumé

La Chambre des salariés a décidé de rééditer l’ouvrage « Droit du travail : les congés légaux » paru sous le sigle CSL collection en 2011.
Cet ouvrage vise à donner une approche globale et actualisée, tant du point de vue théorique que pratique, des différents congés dont peuvent bénéficier les salariés ayant un statut de droit privé.
Le congé annuel et les différents autres congés spéciaux sont traités de manière séparée. Ainsi le lecteur peut trouver rapidement le congé adapté à la situation visée.
Ce guide pratique permet aux salariés et aux employeurs d’obtenir des informations concrètes sur l’application au quotidien des textes légaux.
De même, les modèles de fiche de congé et de demande de congé constituent des outils de travail facilitant la gestion courante des congés au sein d’une entreprise.
Sont également accessibles les divers modèles actualisés de demandes de congés délivrés par les organismes étatiques compétents en fonction des congés sollicités par les salariés concernés.
Chaque congé est abordé selon le même schéma : questions-réponses ; modèles-types / formulaires. Une dernière partie est consacrée aux jours fériés légaux. Elle comporte un calendrier pour les années 2019 à 2023 qui offre un aperçu global des jours fériés pour les années à venir.

06 November 2019

Compte-rendu du colloque : Nouveau monde du travail – Nouveau droit du travail ? /
Berichte über die Diskussionstagung: Moderne Arbeitswelt – Modernes Arbeitsrecht?

06 November 2019

Mes droits et obligations d’apprenti /
Meine Rechte und Pflichten als Lehrling

17 Oktober 2019

La CSL vous informe – L’emploi des jeunes en un coup d’œil

08 Juli 2019

Compte-rendu de la conférence-débat : Culture – Travail – Émancipation /
Bericht über die Diskussiounstagung: Kultur – Arbeit – Emanzipation

06 Juni 2019

Offre de formation pour les délégué(e)s du personnel : mandat 2019 – 2024

29 April 2019

Droit du travail – Le dialogue social dans les entreprises /
Arbeitsrecht – Der Sozialdialog im Unternehmen /
Labour Law – The social dialogue in companies

Résumé

La loi du 23 juillet 2015 portant réforme du dialogue social à l’intérieur des entreprises a posé un nombre important de nouvelles règles en ce qui concerne le dialogue social dans les entreprises, dont les dernières sont entrées en vigueur avec les élections sociales de 2019.
C’est l’occasion pour la CSL de rééditer son ouvrage sur la délégation du personnel représentant les salariés de droit privé dans les entreprises et institutions établies sur le territoire national.

Das Gesetz vom 23. Juli 2015 zur Reform des Sozialdialogs in den Unternehmen enthält eine bedeutende Anzahl neuer Vorschriften zur Regelung des Sozialdialogs in den Unternehmen, von denen die letzten seit den Sozialwahlen 2019 Anwendung gefunden haben. Dies nimmt die CSL zum Anlass für eine Neuauflage ihrer Veröffentlichung über die Arbeitnehmervertretung in den luxemburgischen Unternehmen.

The law dated 23 July 2015 for the reform of social dialogue within companies imposed a number of major new rules that govern the social dialogue processes in companies the last of which came into force with the 2019 social elections. This is therefore CSL’s opportunity to republish its work on the social dialogue in companies operating in the country. This publication is intended as a guide whose purpose is to provide the fullest range of information.

23 April 2019

Dialogue – Panorama social 2019

Résumé

Le Panorama social 2019, publié dans la série Dialogue analyse de la Chambre des salariés (CSL), dresse un portrait social du Luxembourg en rassemblant des données éparses pour créer une vue d’ensemble de la situation socio-économique du pays et pour la replacer dans le contexte européen.
Cette publication s’attache notamment aux différentes dimensions de l’inégalité : revenus et salaires, santé, fiscalité qui, en se renforçant mutuellement, ont un impact négatif sur le niveau de vie des individus et risquent de les faire basculer dans la pauvreté. C’est pourquoi la CSL garde un œil attentif sur les inégalités et met en lumière leurs conséquences sur les différentes catégories de ménages.
La CSL consacre également une partie de son Panorama au chômage et à l’emploi en analysant de manière approfondie les indicateurs couramment utilisés (taux de chômage, taux d’emploi). Elle met aussi l’accent sur les formes atypiques de travail (temps partiel, intérim) et leurs répercussions sur les conditions d’emploi et de vie des individus. De plus, la qualité de travail et l’état du bien-être des travailleurs au Grand-Duché y sont décrits à l’aide des données du Quality of Work Index, un projet commun avec l’Université du Luxembourg.
En outre, en collaboration avec l’Université du Luxembourg et le Luxembourg Institute of Socio-economic Research, le Panorama met en lumière deux sujets particuliers, à savoir une analyse de la redistribution monétaire à partir d’une microsimulation, ainsi qu’une étude sur la déprivation matérielle des enfants au Luxembourg.

18 April 2019

Droit de la sécurité sociale – Le revenu d’inclusion sociale (REVIS) /
Sozialversicherungsrecht – Das Einkommen zur sozialen Eingliederung (REVIS)

Résumé

Le 1er janvier 2019 est entrée en vigueur la réforme du revenu minimum garanti (RMG) qui laisse la place au revenu d’inclusion sociale (REVIS). Avec la nouvelle législation, le principe d’un revenu minimum pour soutenir les personnes dans le besoin est conservé, mais les montants et conditions d’octroi sont modifiés.
Cet ouvrage, rédigé sous forme de questions et réponses, entend apporter des solutions aux principales interrogations relatives aux critères et fonctionnement du nouveau REVIS. Il explique sous quelles conditions le demandeur a droit aux dispositions et prestations du REVIS et, dans l’affirmative, quelles démarches il doit entreprendre pour en bénéficier.

Am 1. Januar 2019 trat die Reform des garantierten Mindesteinkommens (RMG) in Kraft, das durch das Einkommen zur sozialen Eingliederung (REVIS) ersetzt wird. Mit den neuen Rechtsvorschriften wurde der Grundsatz eines Mindesteinkommens zur Unterstützung bedürftiger Personen zwar aufrechterhalten, die Beträge und Bewilligungsvoraussetzungen jedoch geändert. Das vorliegende Werk wurde in Form von Fragen und Antworten verfasst und möchte Lösungen für die wichtigsten Fragestellungen in Bezug auf die Merkmale und die Funktionsweise des neuen REVIS liefern. Es erläutert, unter welchen Voraussetzungen der Antragsteller Anspruch auf die Bestimmungen und Leistungen des REVIS hat, und welche Schritte zu dessen Inanspruchnahme einzuleiten sind. 

01 März 2019

La CSL vous informe – Guide des congés et des aides financières pour la formation continue /
Urlaube und finanzielle Beihilfen für die Weiterbildung /
Guide to leaves and financial aids for continuing training

Résumé

La formation continue est aujourd’hui devenue une nécessité. Mais trop souvent, les personnes qui sont prêtes à se former pour obtenir une meilleure qualification ou pour se reconvertir professionnellement se voient confrontées à trois grandes questions : Quelle formation choisir ? Où prendre le temps pour étudier ? Comment financer la formation ?
Cette publication a pour objectif de vous donner un aperçu des différentes mesures de soutien à la formation professionnelle continue qui sont disponibles et de vous encourager à réaliser vos projets.

Weiterbildung ist heutzutage ein Muss. Personen, die sich im Sinne einer besseren beruflichen Qualifikation oder einer Umschulung weiterbilden möchten, stehen jedoch allzu oft vor drei großen Fragen: Für welche Weiterbildung soll ich mich entscheiden? Woher nehme ich die Zeit zum Lernen? Wie finanziere ich die Weiterbildung? Dieser Leitfaden verleiht Ihnen einen Überblick über die verschiedenen verfügbaren Maßnahmen zur Unterstützung der beruflichen Weiterbildung.

Continuing training has become a must. But too often, persons who are willing to train for better qualifications or professional retraining are confronted with three big questions: What training is right for me? Where do I find the time to study? How do I finance the training? The purpose of this publication is to give you an overview of the various measures available in support of continuing professional development and to encourage you to pursue your project.

01 März 2019

Dialogue – Les salariés et leur déclaration d’impôt 2018 /
Die Arbeitnehmer und ihre Steuererklärung 2018

30 Januar 2019

Élections sociales 2019 / Sozialwahlen 2019 /
Social elections 2019 / Eleições sociais 2019

19 Januar 2019

La CSL vous informe – La CSL agit également au nom des frontaliers /
Die CSL handelt auch im Namen der Grenzgänger

18 Januar 2019

La CSL vous informe – Bourses pour études supérieures

18 Januar 2019

La CSL vous informe – Pour une meilleure justice fiscale

18 Januar 2019

La CSL vous informe – Logement décent et durable pour tous

18 Januar 2019

La CSL vous informe – Pour un régime de pensions public performant et équitable

16 Januar 2019

CSL – Rapport quinquennal 2014-2018

12 Januar 2019

Élections sociales – calendrier /
Sozialwahlen – Kalender /
Social elections – calendar

02 Januar 2019

Élections sociales 2019 – La Chambre des salariés agit dans l’intérêt des salariés et retraités /
Die CSL handelt im Interesse der Arbeitnehmer und Rentner /
The CSL acts in the interest of active and retired employees / A CSL age no interesso dos trabalhadores e dos reformados

23 Oktober 2018

Mes droits et obligations d’apprenti /
Meine Rechte und Pflichten als Lehrling

15 Oktober 2018

Élections sociales 2019 – Votez pour la Chambre des salariés et pour les délégations du personnel /
Sozialwahlen 2019 – Wählen Sie für die Arbeitnehmerkammer und für die Personaldelegationen

30 Juni 2018

Droit du travail – Une approche pratique sous forme de questions-réponses

Résumé

Le présent ouvrage contient des indications pratiques sur les règles légales, en vigueur au 1er juin 2018, sous forme de questions-réponses sur les principaux thèmes du droit du travail : les différents types de contrats de travail, l’emploi des jeunes, la durée du travail, la rémunération, la surveillance sur le lieu de travail, la santé et la sécurité au travail, etc.

01 Juni 2018

CSL – 10 ans – Statut unique !

Résumé

Le dixième anniversaire de la loi du 13 mai 2008 portant introduction d’un statut unique pour les salariés de droit privé.

28 März 2018

Guide – Le recrutement sans discrimination

Résumé

Le principe d’égalité de traitement impose de traiter toute candidature à un poste vacant dans une entreprise de la même manière : lorsque vous cherchez un emploi, vous devez avoir les mêmes chances d’accéder au poste offert par l’entreprise qui recrute que n’importe quel autre candidat, sans que certaines caractéristiques de votre personne puissent faire barrage à votre demande.

26 März 2018

CSL – Rapport d’activité 2017

01 März 2018

Dialogue – Panorama social 2018

Résumé

Le Panorama social 2018, publié dans la série Dialogue analyse de la Chambre des salariés (CSL), dresse un portrait social du Luxembourg en rassemblant des données éparses pour créer une vue d’ensemble de la situation socio-économique du pays et pour la replacer dans le contexte européen.
Cette publication s’attache notamment aux différentes dimensions de l’inégalité : revenus et salaires, santé, fiscalité et autres, qui, en se renforçant mutuellement, ont un impact négatif sur le niveau de vie des individus et risquent de les faire basculer dans la pauvreté. C’est pourquoi la CSL garde un œil attentif sur les inégalités et met en lumière leurs conséquences sur les différentes catégories de ménages.
La CSL consacre également une partie de son Panorama au chômage et à l’emploi en analysant de manière approfondie les indicateurs couramment utilisés (taux de chômage, taux d’emploi). Elle met aussi l’accent sur les formes atypiques de travail (temps partiel, intérim) et leurs répercussions sur les conditions d’emploi et de vie des individus.
En outre, cette année, le Panorama met en lumière un sujet particulier, à savoir une analyse concernant la répartition du patrimoine au Grand-Duché, analyse réalisée en collaboration avec l’Université du Luxembourg.

01 März 2018

Dialogue – Les salariés et leur déclaration d’impôt 2017 /
Die Arbeitnehmer und ihre Steuererklärung 2017

01 Februar 2018

La CSL vous informe – Comprendre la nouvelle législation en matière de protection des données personnelles /
Die neuen Rechtsvorschriften für den Schutz personenbezogener Daten

Résumé

Aperçu des règles de base en matière de protection des données personnelles tenant compte des nouveautés introduites par le Règlement européen (UE) 2016/679

11 Januar 2018

Droit du travail – La durée du travail du salarié /
Arbeitsrecht – Die Arbeitszeit des Arbeitnehmers

Résumé

Cet ouvrage fournit une approche globale de la réglementation de la durée du travail au Luxembourg, tout en tenant compte des dernières modifications législatives relatives à la flexibilité du temps de travail introduites par la loi du 23 décembre 2016.
L’ouvrage fournit ainsi une vue d’ensemble de la réglementation applicable en ce qui concerne les limites de la durée de travail du salarié, les règles en matière de repos et de jours fériés, et expose les systèmes de flexibilité du temps de travail, ainsi que les régimes dérogatoires applicables dans certains secteurs.

Die vorliegende Broschüre liefert einen Gesamtüberblick über die Arbeitszeitregelung in Luxemburg und berücksichtigt dabei gleichzeitig die durch das Gesetz vom 23. Dezember 2016 eingeführten jüngsten Gesetzesänderungen in Bezug auf die flexible Arbeitszeitgestaltung. Somit bietet die vorliegende Broschüre eine Übersicht über die geltenden Bestimmungen in Bezug auf die Obergrenzen der Arbeitszeit des Arbeitnehmers, die Vorschriften in Bezug auf die Ruhezeiten und Feiertage, und legt die Systeme zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie dir für bestimmte Bereiche zuständigen Ausnahmeregelungen dar.

20 November 2017

Mes droits et obligations d’apprenti /
Meine Rechte und Pflichten als Lehrling

28 September 2017

Guide – Les aides étatiques en matière de logement /
Leitfaden – Die staatlichen Beihilfen im Bereich des Wohnungswesens

Résumé

La présente publication s’adresse aux personnes désireuses de se lancer dans l’accession à un logement que ce soit en tant que locataire ou propriétaire. Elle propose un catalogue détaillé et actualisé de toutes les aides et les subventions étatiques dans le domaine du logement et des énergies renouvelables. Cette présentation s’accompagne de la mise à disposition des formulaires de demande spécifiques, facilitant ainsi les démarches permettant d’accéder à ces différentes mesures.

Die vorliegende Veröffentlichung richtet sich an Personen, die als Mieter oder Eigentümer Wohnraum suchen. Sie enthält ein genaues und aktualisiertes Verzeichnis sämtlicher staatlichen Beihilfen und Fördermittel in den Bereichen Wohnungswesen und erneuerbare Energien. Gleichzeitig werden spezifische Antragsformulare bereitgestellt, die den Zugang zu den verschiedenen Fördermaßnahmen erleichtern.

01 September 2017

Droit de la sécurité sociale – L’assurance accident /
Sozialversicherungsrecht – Die Unfallversicherung

Résumé

La présente publication vous expliquera la législation sur l’assurance accident, telle qu’elle est applicable depuis le 1er janvier 2011.
Elle fournit également quelques exemples relatifs à des prestations. Elle contient en outre les formulaires relatifs à la déclaration d’un accident ou d’une maladie professionnelle et aux demandes de prestations. L’adaptation des montants à l’indexation ainsi que celle des facteurs de capitalisation prévus aux articles 119 et 139 du Code de la sécurité sociale, la réforme du nouveau tableau des maladies professionnelles ainsi que les modalités d’application du système bonus-malus qui entrent en vigueur en 2019 sont autant de raisons pour la CSL d’avoir procédé en 2017 à une mise à jour de la publication initiale de 2011.

Diese Veröffentlichung erläutert die seit dem 1. Januar 2011 geltende Gesetzgebung zur Unfallversicherung. Darüber hinaus werden auch einige Beispiele in Bezug auf die Versicherungsleistungen geliefert. Die vorliegende Veröffentlichung enthält zudem die erforderlichen Formulare zur Anzeige eines Unfalls oder einer Berufskrankheit und zur Beantragung von Versicherungsleistungen. Anlass für eine Aktualisierung der ursprünglichen Brochure von 2011 sind die Anpassung der Beträge an die Indexierung, die Anpassung der Kapitalisierungsfaktoren, die Reform der Berufskrankheitenliste wie auch die neuen Anwendungsbestimmungen der 2019 in Kraft tretenden Bonus-Malus Regelung.

10 Juli 2017

Guide pratique pour le délégué à l’égalité – L’égalité dans les entreprises /
Praktischer Leitfaden für den Gleichstellungsdelegierten – Die Gleichstellung im Unternehmen

10 Juli 2017

Guide pour la délégation du personnel – Stress au travail, harcèlement moral, agression, burnout… /
Leitfaden für die Personaldelegation – Stress am Arbeitsplatz, Mobbing, Aggressionen, Burnout …

01 Mai 2017

Dialogue – Panorama social 2017

Résumé

Le Panorama social 2017, publié dans la série Dialogue analyse de la Chambre des salariés (CSL), dresse un portrait social du Luxembourg en rassemblant des données éparses pour créer une vue d’ensemble de la situation socioéconomique du pays et pour la replacer dans le contexte européen.

Cette publication s’attache notamment aux différentes dimensions de l’inégalité : revenus et salaires, santé, fiscalité qui, en se renforçant mutuellement, ont un impact négatif sur le niveau de vie des individus et risquent de les faire basculer dans la pauvreté. C’est pourquoi la CSL garde un oeil attentif sur les inégalités et met en lumière leurs conséquences sur les différentes catégories de ménages.

La CSL consacre également une partie de son Panorama au chômage et à l’emploi en analysant de manière approfondie les indicateurs couramment utilisés (taux de chômage, taux d’emploi). Elle met aussi l’accent sur les formes atypiques de travail (temps partiel, intérim) et leurs répercussions sur les conditions d’emploi et de vie des individus.

En outre, cette année, le Panorama met en lumière un sujet particulier, à savoir la mobilité intergénérationnelle des résidents du Grand-Duché, analyse réalisée en collaboration avec l’Université du Luxembourg.

31 März 2017

CSL – Rapport d’activité 2016

01 Januar 2016

Droit du travail – Le congé parental /
Arbeitsrecht – Der Elternurlaub /
Labour Law – Parental leave

01 Oktober 2016

Droit de la sécurité sociale – Les prestations familiales suite à la réforme de 2016 /
Sozialversicherungsrecht – Die Familienleistungen nach der Reform von 2016

Résumé

Le système des prestations familiales constitue un élément central de la politique familiale et sociale. La réforme, entrée en vigueur le 1er août 2016, vient considérablement modifier ce système. En effet, celle-ci concerne tant l’allocation familiale proprement dite que l’allocation de naissance et l’allocation de rentrée scolaire. Le boni pour enfant est, quant à lui, supprimé pour être incorporé directement au montant de l’allocation familiale. Pour rappel, l’allocation de maternité et l’allocation d’éducation avaient déjà été abrogées par la loi du 19 décembre 2014 relative à la mise en œuvre du paquet d’épargne. Cette publication reflète la situation au 1er octobre 2016.

Das System der Familienleistungen stellt einen zentralen Bestandteil der Familien- und Sozialpolitik dar. Durch die am 1. August 2016 in Kraft getretene Reform wurde dieses System erheblich verändert. Diese Reform betrifft sowohl das eigentliche Kindergeld als auch die Geburtszulage und die Schulanfangszulage. Der Kinderbonus wurde abgeschafft und wird nun direkt in den Betrag des Kindergeldes integriert. Zur Erinnerung: Die Mutterschaftszulage und die Erziehungszulage wurden bereits durch das Gesetz vom 19. Dezember 2014 zur Umsetzung des Sparpakets abgeschafft. Diese Broschüre spiegelt die am 1. Oktober 2016 geltende Situation wider.

15 September 2016

Mes droits et obligations d’apprenti /
Meine Rechte und Pflichten als Lehrling

01 September 2016

La CSL vous informe – L’aide financière pour études supérieures /
Die Studienbeihilfe

Résumé

La présente publication tient compte et met en évidence les nouveautés introduites par la loi du 23 juillet 2016 portant modification de la loi du 24 juillet 2014 concernant l’aide financière de l’État pour études supérieures.
Dans la première partie de cette brochure, la CSL dresse brièvement l’historique de l’évolution assez laborieuse du dispositif de l’aide financière pour études supérieures.
La seconde partie doit permettre aux étudiants de comprendre à quelle aide ils ont droit, à quels montants et pendant combien de temps.

01 Juli 2016

Guide – Les assurances voyage au Luxembourg /
Leitfaden – Reiseversicherungen in Luxemburg

23 Mai 2016

Colloque sur la qualité de travail : de l’enquête à la mise en oeuvre

01 April 2016

Droit social – La maladie et le reclassement professionnel du salarié /
Sozialrecht – Krankheit und Wiedereingliederung des Arbeitnehmers

Résumé

La Chambre des salariés (CSL) a décidé de publier cette brochure pour informer ses ressortissants des nouveautés introduites en matière de maladie et de reclassement professionnel en septembre 2015 et janvier 2016.
Après un aperçu des modifications intervenues, un guide pratique expose de manière plus détaillée les droits et devoirs du salarié malade (déclaration de son incapacité de travail, protection contre un licenciement, rémunération), ainsi que les droits et devoirs de son employeur (contrôles administratif et/ou médical, reclassement interne, résiliation du contrat). Une partie « Législation » regroupe les dispositions légales applicables. Les termes les plus spécifiques sont définis dans la partie « Glossaire », qui est suivie d’une liste des sites internet utiles.

Mit dieser Veröffentlichung informiert die Arbeitnehmerkammer ihre Mitglieder in Bezug auf die gesetzlichen Neuerungen seit September 2015 und Januar 2016 in Sachen Krankheit und berufliche Wiedereingliederung des Arbeitnehmers. Nach einem kurzen Überblick über die gesetzlichen Änderungen erläutert der praktische Leitfaden sowohl die Rechte und Pflichten des erkrankten Arbeitnehmers (Meldung der Arbeitsunfähigkeit, Kündigungsschutz, Lohnfortzahlung) als auch die seines Arbeitgebers (administrative und/oder medizinische Kontrollen, interne Wiedereingliederung, Kündigung des Arbeitsvertrages). Auf das Glossar mit Definitionen und Fachtermini folgt eine Auflistung weiterführender Websites.

01 März 2016

CSL – Rapports d’activité 2015

01 März 2016

Dialogue – Panorama social 2016

Résumé

Le Panorama social 2016, publié dans la série Dialogue analyse de la Chambre des salariés (CSL), dresse un portrait social du Luxembourg en rassemblant des données éparses pour créer une vue d’ensemble de la situation socioéconomique du pays et pour la replacer dans le contexte européen. Cette publication s’attache notamment aux différentes dimensions de l’inégalité : revenus et salaires, santé, fiscalité qui, en se renforçant mutuellement, ont un impact négatif sur le niveau de vie des individus, ce qui risque de les faire basculer dans la pauvreté. C’est pourquoi la CSL garde un œil attentif sur les inégalités et met en lumière leurs conséquences sur les différentes catégories de ménages. La CSL consacre également une partie de son Panorama au chômage et à l’emploi en analysant de manière approfondie les indicateurs couramment utilisés (taux de chômage, taux d’emploi). Elle met aussi l’accent sur les formes atypiques de travail (temps partiel, intérim) et leurs répercussions sur les conditions d’emploi et de vie des individus.
En outre, cette année, le Panorama met en lumière deux sujets particuliers, à savoir une analyse con-cernant la polarisation des revenus au Grand-Duché, effectuée par l’Université du Luxembourg, ainsi qu’un examen plus détaillé de la situation des ménages monoparentaux au Luxembourg.

01 März 2016

CSL – Toute la vie pour apprendre – Histoire de l’éducation des adultes

Résumé

Histoire de l’Éducation des Adultes
Auteur: Ben Fayot, édité par la CSL, 2016

01 Januar 2015

Droit du travail – Le dialogue social dans les entreprises – Version complète

01 Januar 2015

Droit du travail – Le dialogue social dans les entreprises – version allégée /
Arbeitsrecht – Der Sozialdialog im Unternehmen /
Labour Law – The social dialogue in companies /
Direito laboral – O diálogo social nas empresas

15 Dezember 2015

Guide pratique du délégué à la sécurité et à la santé – Agir au quotidien aux côtés des salariés /
Praktischer Leitfaden für den Sicherheits-und Gesundheitsdelegierten – Zusammen mit den Arbeitnehmern handeln

01 Dezember 2015

Droit du travail – L’application pratique sous forme de modèles-types /
Arbeitsrecht – Praktische Anwendung des Arbeitsrechts

14 Oktober 2015

Les résumés des interventions du colloque « Alternatives pour l’Europe »

01 Juli 2015

La CSL vous informe – Les mesures d’ordre familial dans le système de retraite luxembourgeois /
Die Familienleistungen im luxemburgischem Rentensystem

15 Mai 2015

Guide – Successions et testaments /
Leitfaden – Erbschaften und Testamente

15 April 2015

CSL – Rapport d’activité 2014

15 April 2015

Dialogue – Panorama social 2015

01 April 2015

Dialogue – Contribution à une étude sur le bien-être au travail

Résumé

L’objet de cette présente publication est de vous soumettre les résultats issus d’une enquête sur le bien-être des salariés travaillant au Luxembourg. À la demande de la Chambre des salariés (CSL), de l’OGB-L et de la Ligue Luxembourgeoise d’Hygiène Mentale, l’étude, réalisée par l’institut de sondage TNS-ILRES, montre qu’il existe un certain mal-être dans le monde du travail au Luxembourg. Afin de mieux comprendre le ressenti des salariés, la CSL a demandé au Centre d’Études de Populations, de Pauvreté et de Politique socio-économiques (CEPS/INSTEAD) d’analyser les données disponibles.

01 Februar 2015

Dialogue – Les salariés et leur déclaration d’impôt 2014 /
Die Arbeitnehmer und ihre Steuererklärung 2014

15 Januar 2015

Droit du travail – Une application pratique sous forme de questions-réponses /
Arbeitsrecht – Eine praktische Anwendung in Form von Fragen und Antworten

15 November 2014

Droit de la sécurité sociale – L’assurance pension /
Sozialversicherungsrecht – Das Rentenversicherungssystem

Résumé

Cette publication de la Chambre des salariés explique le régime général d’assurance pension au Grand-Duché, c’est-à-dire les dispositions en vigueur pour les salariés de droit privé. Toutes les nouvelles règles sont expliquées dans la présente publication et sont illustrées par des exemples. Les démarches à effectuer pour l’obtention d’une pension sont également exposées. En plus de la pension de vieillesse, le présent opuscule traite aussi de la pension d’invalidité, de la pension de survie et de la pension d’orphelin.

Diese Broschüre der Arbeitnehmerkammer erklärt das allgemeine Rentenversicherungssystem im Großherzogtum, d.h. die geltenden Bestimmungen für die privatrechtlichen Arbeitnehmer. In der vorliegenden Veröffentlichung werden alle neuen Vorschriften erläutert und anhand von Beispielen veranschaulicht. Darüber hinaus werden auch die Vorgehensweisen im Hinblick auf die Bewilligung einer Rente dargelegt. Neben der Altersrente behandelt das vorliegende Werk auch die Invalidenrente, die Hinterbliebenenrente
und die Waisenrente.

15 November 2014

Droit de la sécurité sociale – Le revenu minimum garanti /
Sozialversicherungsrecht – Das garantierte Mindesteinkommen (RMG)

Résumé

La présente brochure vous expliquera, de manière pratique et compréhensible, le contenu de la loi sur le revenu minimum garanti (RMG). La loi sur le revenu minimum garanti, qui date de 1986, a été modifiée plusieurs fois depuis son origine. Le revenu minimum garanti consiste en une indemnité d’insertion, une allocation complémentaire ou le payement simultané des deux prestations. Il vous offre un soutien financier et social. La publication vous indiquera si vous avez droit aux prestations du RMG, et dans l’affirmative, quelles démarches vous devez entreprendre pour en bénéficier. Elle est illustrée par des exemples concrets et contient une annexe avec des adresses utiles d’administrations et d’offices sociaux auprès desquels vous pouvez à tout moment demander conseil et aide.

Diese Broschüre soll Ihnen auf leicht verständliche Weise die Inhalte des Gesetzes über das garantierte Mindesteinkommen RMG erklären. Das erste Gesetz über das garantierte Mindesteinkommen RMG wurde 1986 verabschiedet und wurde seitdem mehrere Male geändert. Das garantierte Mindesteinkommen besteht aus einer Eingliederungsentschädigung, einem Zuschuss oder einer gleichzeitigen Zahlung von Eingliederungsentschädigung und Zuschuss. Es bietet Ihnen finanzielle und soziale Unterstützung. Der Text erlaubt Ihnen zu erkennen, ob Sie die Bedingungen erfüllen, um die Leistungen der RMGGesetzgebung zu beanspruchen, und wie Sie vorgehen müssen, um diese Leistungen anzufordern. Konkrete Beispiel geben Aufschluss über die Berechnungen des Mindesteinkommens und im Anhang befindet sich eine Liste mit Adressen von Verwaltungen und Sozialämtern, bei denen Sie sich jederzeit Beratung und Hilfe holen können.

01 Oktober 2014

Dialogue – La surveillance sur le lieu de travail / Die Überwachung am Arbeitsplatz

Résumé

La présente publication a pour objet d’informer le lecteur sur les droits et obligations des salariés et des employeurs sur le lieu de travail en ce qui concerne le traitement des données à caractère personnel utilisées à des fins de surveillance ainsi que sur le rôle important que joue la Commission nationale pour la protection des données (CNPD) dans cette matière.

Diese Veröffentlichung zielt darauf ab, den Leser über die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Bereich der Verarbeitung personenbezogener Daten zu Überwachungszwecken am Arbeitsplatz und über die diesbezügliche bedeutende Rolle der Nationalen Kommission für den Datenschutz (CNPD) zu informieren

01 August 2014

Mes droits et obligations d’apprenti – nouveautés 2014-2015 /
Meine Rechte und Pflichten als Lehrling – Neuerungen 2014-2015

14 Juli 2014

Droit du travail – Le congé parental, le congé pour raisons familiales, l’allocation d’éducation et l’allocation de naissance /
Arbeitsrecht – Der Elternurlaub, der Urlaub aus familiären Gründen, das Erziehungsgeld und die Geburtsbeihilfe

05 Mai 2014

Les contrats CAE et CIE /
Die CAE- und CIE-Verträge

01 Mai 2014

Dialogue – Le surendettement et la procédure du règlement collectif /
Die Überschuldung und das kollektive Schuldungsverfahren

15 April 2014

Dialogue – Panorama social 2014

01 Februar 2014

Dialogue – Les salariés et leur déclaration d’impôt 2013 /
Die Arbeitnehmer und ihre Steuererklärung 2013

15 Januar 2014

CSL – Rétrospective de la CSL 2008-2013

15 Januar 2014

Guide pratique du délégué à la sécurité : Agir au quotidien, aux côtés des salariés – la prévention des risques psychosociaux

15 Oktober 2013

Droit du travail – La représentation des salariés dans les entreprises

15 September 2013

Droit de la sécurité sociale – La réforme des pensions en 2013 /
Sozialversicherungsrecht – Die Rentenreform im Jahr 2013

Résumé

La loi du 21 décembre 2012, entrée en vigueur le 1er janvier 2013, est venue réformer les régimes de pension au Luxembourg.
Aussi, la Chambre des salariés a décidé d’éditer une brochure destinée à expliquer le régime général d’assurance pension au Grand-Duché, c’est-à-dire les dispositions en vigueur pour les salariés de droit privé. Cette publication tient compte des dernières modifications apportées par la loi.

Das am 1. Januar 2013 in Kraft getretene Gesetz vom 21. Dezember 2012 hat die Luxemburger Rentensysteme reformiert.
Daher hat sich die Arbeitnehmerkammer dazu entschieden, im Rahmen ihrer Publikationsreihe „Sozialversicherungsrecht“ eine Broschüre zu veröffentlichen, die das allgemeine Rentenversicherungssystem im Großherzogtum erklären soll, d.h. die geltenden Bestimmungen für die privatrechtlichen Arbeitnehmer. Die vorliegende Veröffentlichung berücksichtigt die durch das Gesetz eingeführten neuesten Änderungen.

01 August 2013

Élections sociales 2013 / Sozialwahlen 2013

01 August 2013

CSL – La Chambre des salariés au service des salariés et retraités /
Die Arbeiterkammer im Dienste der Arbeitnehmer und Rentner /
A Câmara dos Assalariados ao serviço dos trabalhadores e dos reformados

01 August 2013

Guide – Les aides étatiques en matière de logement /
Leitfaden – Die staatlichen Beihilfen im Bereich des Wohnungswesens

01 August 2013

Mes droits et obligations d’apprenti – nouveautés 2013-2014 /
Meine Rechten und Pflichten als Lehrling – Neuerungen 2013-2014

01 Mai 2013

La CSL vous informe – Le plan d’action pour la jeunesse « garantie jeunes » : les nouveaux CAE et CIE /
Die „Jugendgarantie” – Der Aktionsplan für die Jugend: Die neuen CAE- und CIE-Verträge

15 März 2013

Dialogue – Panorama social 2013

15 Februar 2013

CSL – Rapport d’activité 2012

01 Februar 2013

Dialogue – Les salariés et leur déclaration d’impôt 2012 /
Die Arbeitnehmer und ihre Steuererklärung 2012

12 Dezember 2012

Droit du travail – Le salarié handicapé /
Arbeitsrecht – Der behinderte Arbeitnehmer

01 November 2012

Droit du travail – La discrimination sur le lieu de travail /
Arbeitsrecht – Die Diskriminierung am Arbeitsplatz

01 September 2012

Droit de la sécurité sociale – Le revenu minimum garanti (RMG) /
Sozialversicherungsrecht – Das garantierte Mindesteinkommen (RMG)

12 August 2012

Mes droits et obligations d’apprenti /
Meine Rechte und Pflichten als Lehrling

15 Juli 2012

Droit du travail – L’application pratique sous forme de modèles-types /
Arbeitsrecht – Praktische Anwendung des Arbeitsrechts

20 April 2012

Dialogue – Contribution à une étude sur le bien-être au travail au Luxembourg

15 März 2012

Dialogue – Panorama social 2012

01 März 2012

L’emploi des femmes – Évaluation des droits sociaux de la femme au Luxembourg

15 Februar 2012

CSL – Rapport d’activité 2011

14 Februar 2012

Dialogue – Les salariés et leur déclaration d’impôt 2011

01 Januar 2011

La santé au travail au Luxembourg

01 Januar 2011

Les droits du voyageur en Europe

01 September 2011

CSL : Rapport – Le rôle du bit dans le 21e siècle

12 August 2011

Mes droits et obligations d’apprenti /
Meine Rechte und Pflichten als Lehrling

07 Juli 2011

Droit du travail – Le congé parental, le congé pour raisons familiales, l’allocation d’éducation et l’allocation de naissance /
Der Elternurlaub, der Urlaub aus familiären Gründen, das Erziehungsgeld und die Geburtshilfe

15 April 2011

Guide pratique du délégué à la sécurité : agir au quotidien, aux côtés des salariés /
Praktischer Leitfaden für den Sicherheitsdelegierten: Zusammen mit den Arbeitnehmern handeln

04 April 2011

Dialogue – Les risques pour la santé des travailleurs liés à l’organisation du travail : leur origine, leurs effets, leur prévention

28 Februar 2011

Droit de la sécurité sociale – La coordination des règles de sécurité sociale dans l’Union Européenne /
Sozialversicherungsrecht – Die Koordinierung der Vorschriften zur sozialen Sicherheit in der Europäischen Union

28 Februar 2011

Droit de la sécurité sociale – Réforme de l’assurance accident /
Sozialversicherungsrecht – Die Reform der Unfallverischerung

15 Februar 2011

CSL – Rapport d’activité 2010

01 Januar 2010

Droit du travail – Les congés légaux des salariés /
Arbeitsrecht – Die Urlaubsregelungen der Arbeitnehmer

01 Oktober 2010

La Chambre des salariés au service des salariés et retraités /
Die Arbeitnehmerkammer im Dienste der Arbeitnehmer und Rentner /
A Câmara dos Assalariados ao serviço dos trabalhadores e dos reformados

15 September 2010

Dialogue – Oui à l’indexation automatique et intégrale des salaires

15 Juni 2010

Dialogue – Pauvreté monétaire, inégalités et conditions de vie au Luxembourg

14 Juni 2010

La CSL vous informe – Violence et harcèlement moral au travail : Agir pour prévenir. Un Guide pratique /
Gewalt und Mobbing am Arbeitsplatz: Handeln um vorzubeugen. Praktischer Leitfaden.

12 März 2010

CSL – Rapport d’activité 2009