23 Oktober 2018

Mes droits et obligations d’apprenti / Meine Rechte und Pflichten als Lehrling

15 Oktober 2018

Élections sociales 2019 – Votez pour la Chambre des salariés et pour les délégations du personnel / Sozialwahlen 2019 – Wählen Sie für die Arbeitnehmerkammer und für die Personaldelegationen

30 Juni 2018

Droit du travail – Une approche pratique sous forme de questions-réponses

Résumé

Le présent ouvrage contient des indications pratiques sur les règles légales, en vigueur au 1er juin 2018, sous forme de questions-réponses sur les principaux thèmes du droit du travail : les différents types de contrats de travail, l’emploi des jeunes, la durée du travail, la rémunération, la surveillance sur le lieu de travail, la santé et la sécurité au travail, etc.

01 Juni 2018

CSL – 10 ans – Statut unique !

Résumé

Le dixième anniversaire de la loi du 13 mai 2008 portant introduction d’un statut unique pour les salariés de droit privé.

28 März 2018

Guide – Le recrutement sans discrimination

Résumé

Le principe d’égalité de traitement impose de traiter toute candidature à un poste vacant dans une entreprise de la même manière : lorsque vous cherchez un emploi, vous devez avoir les mêmes chances d’accéder au poste offert par l’entreprise qui recrute que n’importe quel autre candidat, sans que certaines caractéristiques de votre personne puissent faire barrage à votre demande.

26 März 2018

CSL – Rapport d’activité 2017

01 März 2018

Dialogue – Panorama social 2018

Résumé

Le Panorama social 2018, publié dans la série Dialogue analyse de la Chambre des salariés (CSL), dresse un portrait social du Luxembourg en rassemblant des données éparses pour créer une vue d’ensemble de la situation socio-économique du pays et pour la replacer dans le contexte européen.
Cette publication s’attache notamment aux différentes dimensions de l’inégalité : revenus et salaires, santé, fiscalité et autres, qui, en se renforçant mutuellement, ont un impact négatif sur le niveau de vie des individus et risquent de les faire basculer dans la pauvreté. C’est pourquoi la CSL garde un œil attentif sur les inégalités et met en lumière leurs conséquences sur les différentes catégories de ménages.
La CSL consacre également une partie de son Panorama au chômage et à l’emploi en analysant de manière approfondie les indicateurs couramment utilisés (taux de chômage, taux d’emploi). Elle met aussi l’accent sur les formes atypiques de travail (temps partiel, intérim) et leurs répercussions sur les conditions d’emploi et de vie des individus.
En outre, cette année, le Panorama met en lumière un sujet particulier, à savoir une analyse concernant la répartition du patrimoine au Grand-Duché, analyse réalisée en collaboration avec l’Université du Luxembourg.

01 März 2018

Dialogue – Les salariés et leur déclaration d’impôt / Die Arbeitnehmer und ihre Steuererklärung

01 Februar 2018

La CSL vous informe – Comprendre la nouvelle législation en matière de protection des données personnelles / Die neuen Rechtsvorschriften für den Schutz personenbezogener Daten

Résumé

Aperçu des règles de base en matière de protection des données personnelles tenant compte des nouveautés introduites par le Règlement européen (UE) 2016/679

11 Januar 2018

Droit du travail – La durée du travail du salarié / Arbeitsrecht – Die Arbeitszeit des Arbeitnehmers

Résumé

Cet ouvrage fournit une approche globale de la réglementation de la durée du travail au Luxembourg, tout en tenant compte des dernières modifications législatives relatives à la flexibilité du temps de travail introduites par la loi du 23 décembre 2016.
L’ouvrage fournit ainsi une vue d’ensemble de la réglementation applicable en ce qui concerne les limites de la durée de travail du salarié, les règles en matière de repos et de jours fériés, et expose les systèmes de flexibilité du temps de travail, ainsi que les régimes dérogatoires applicables dans certains secteurs.

Die vorliegende Broschüre liefert einen Gesamtüberblick über die Arbeitszeitregelung in Luxemburg und berücksichtigt dabei gleichzeitig die durch das Gesetz vom 23. Dezember 2016 eingeführten jüngsten Gesetzesänderungen in Bezug auf die flexible Arbeitszeitgestaltung. Somit bietet die vorliegende Broschüre eine Übersicht über die geltenden Bestimmungen in Bezug auf die Obergrenzen der Arbeitszeit des Arbeitnehmers, die Vorschriften in Bezug auf die Ruhezeiten und Feiertage, und legt die Systeme zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie dir für bestimmte Bereiche zuständigen Ausnahmeregelungen dar.