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Publikationen

Archives 2015

  • Guide pratique du délégué à la sécurité et à la santé - Agir au quotidien aux côtés des salariés

    Guide pratique du délégué à la sécurité et à la santé - Agir au quotidien aux côtés des salariés

    Serie - Praktischer Leitfaden

    15. Dezember 2015
  • N°5-2015 Better work Newsletter Sonderausgabe

    N°5-2015 Better work Newsletter Sonderausgabe

    Thematische Analysen

    Dez 2015 siehe Detail
    Arbeitszufriedenheit der Arbeitnehmer in Luxemburg
  • L'application pratique sous forme de modèles-types

    L'application pratique sous forme de modèles-types

    Serie - CSL Kollektion - Arbeitsrecht

    1. Dezember 2015 siehe Detail

    La Chambre des salariés (CSL) a décidé de rééditer sa publication « Droit du travail : L'application pratique sous forme de modèles-types

    Cet ouvrage contient une compilation de 53 modèles sous forme de contrats, lettres, requêtes devant les juridictions du travail et autres documents, destinés à permettre surtout aux salariés mais aussi à leurs employeurs, d'appliquer concrètement les règles prévues par les différents textes légaux. Chaque modèle-type est précédé d'explications d'ordre pratique.

  • Quality of Work Index: Fragebogen 2015

    Quality of Work Index: Fragebogen 2015

    Quality of Work Index Fragebogen

    Nov 2015
  • Zwischenbericht zur Erhebung 2015

    Zwischenbericht zur Erhebung 2015

    Umfragen und Berichte

    Nov 2015
  • CSL - Résumé de la présentation de la 3e enquête

    CSL - Résumé de la présentation de la 3e enquête

    Umfragen und Berichte

    Nov 2015
  • CSL - Présentation des résultats de la 3e enquête

    CSL - Présentation des résultats de la 3e enquête

    Umfragen und Berichte

    Nov 2015
  • N° 2/2015: Better work Newsletter Édition spéciale

    N° 2/2015: Better work Newsletter Édition spéciale

    Thematische Analysen

    Nov 2015
  • Bericht Quality of Work Index Luxembourg, 2015

    Bericht Quality of Work Index Luxembourg, 2015

    Umfragen und Berichte

    Nov 2015
  • Aperçu de la Jurisprudence sur le contrat à durée déterminée - octobre 2015

    Aperçu de la Jurisprudence sur le contrat à durée déterminée - octobre 2015

    Jurisprudenz Serie - Série Jurisprudence

    1. Oktober 2015
  • Les mesures d'ordre familial dans le système de retraite luxembourgeois

    Les mesures d'ordre familial dans le système de retraite luxembourgeois

    Serie - Die CSL informiert Sie

    Jul 2015 siehe Detail

    Cette brochure met brièvement en exergue les quelques mesures spécifiques du régime général d'assurance pension au Luxembourg, qui permettent de parfaire la durée d'assurance d'un parent souhaitant obtenir une pension aussi complète que possible, alors qu'il a interrompu sa vie professionnelle pour des « raisons familiales ».

  • Sischka, P. & Steffgen, G. (2015). Quality of Work-Index. Forschungsbericht zur Weiterentwicklung des Arbeitsqualitätsindexes in Luxembourg. INSIDE-Research-Report. Luxembourg: Université du Luxembourg

    Sischka, P. & Steffgen, G. (2015). Quality of Work-Index. Forschungsbericht zur Weiterentwicklung des Arbeitsqualitätsindexes in Luxembourg. INSIDE-Research-Report. Luxembourg: Université du Luxembourg

    Wissenschaftliche Beiträge - Wissenschaftliche Publikationen

    Jun 2015 siehe Detail

     

  • SUCCESSIONS ET TESTAMENTS - 3e édition 2015

    SUCCESSIONS ET TESTAMENTS - 3e édition 2015

    Die gemeinsamen Publikationen - Die gemeinsame Publikationen

    15. Mai 2015
  • Rapport d'activité 2014

    Rapport d'activité 2014

    Die Tätigkeitsberichte

    15. April 2015
  • Panorama social 2015 - N°1 - AVRIL 2015

    Panorama social 2015 - N°1 - AVRIL 2015

    Serie - Dialog Analyse

    15. April 2015 siehe Detail

    Panorama social 2015

    Le Panorama social 2015, publié dans la série Dialogue analyse de la Chambre des salariés (CSL), dresse un portrait social du Luxembourg en rassemblant des données éparses pour créer une vue d'ensemble de la situation socioéconomique du pays et pour la replacer dans le contexte européen.

    Cette publication s'attache notamment aux différentes dimensions de l'inégalité: revenus et salaires, santé, fiscalité qui, en se renforçant mutuellement, ont un impact négatif sur le niveau de vie des individus, ce qui risque de les faire basculer dans la pauvreté. C'est pourquoi la CSL garde un oeil attentif sur ce phénomène et met en lumière ses conséquences sur les différentes catégories de ménages.

    La CSL consacre également une partie de son Panorama au chômage et à l'emploi en analysant de manière approfondie les indicateurs couramment utilisés (taux de chômage, taux d'emploi). Elle met aussi l'accent sur les formes atypiques de travail (temps partiel, intérim) et leurs répercussions sur les conditions d'emploi et de vie des individus.

    En outre, cette année, le Panorama met en lumière deux sujets particuliers, à savoir les conditions de logement des ménages luxembourgeois et la composante sociale de la procédure européenne de déséquilibre macroéconomique.

  • Contribution à une étude sur le bien-être au travail

    Contribution à une étude sur le bien-être au travail

    Thematische Analysen

    Apr 2015
  • Analyse CSL sur étude FMI -Indexation et salaire minimum

    Analyse CSL sur étude FMI -Indexation et salaire minimum

    Stellungnahme - Ökonomie und öffentliche Finanzen

    16. März 2015
  • Consultation de la Commission européenne sur la possible révision de la directive 2003/88/CE relative au temps de travail

    Consultation de la Commission européenne sur la possible révision de la directive 2003/88/CE relative au temps de travail

    Stellungnahme - Europa

    5. März 2015
  • Proposition de texte de la CSL sur la transposition de la directive "Marchés publics" 2014/24/UE - Volet social

    Proposition de texte de la CSL sur la transposition de la directive "Marchés publics" 2014/24/UE - Volet social

    Stellungnahme - Europa

    27. Februar 2015
  • LES SALARIÉS ET LEUR DÉCLARATION D’IMPÔT - N°1 - FÉVRIER 2015

    LES SALARIÉS ET LEUR DÉCLARATION D’IMPÔT - N°1 - FÉVRIER 2015

    Serie - Thematischer Dialog

    Feb 2015 siehe Detail

    LES SALARIÉS ET LEUR DÉCLARATION D'IMPÔT

    Dois-je remettre une déclaration ? Puis-je faire valoir certains frais et dépenses et à quelles conditions ? Tous mes revenus provenant de mon occupation salariée sont-ils imposables ?

    Le présent Dialogue thématique de la Chambre des salariés porte sur la déclaration fiscale du salarié. Il s'agit d'un petit guide qui se propose d'accompagner les salariés au cours de cette démarche administrative annuelle.

    Pour familiariser le contribuable salarié à sa déclaration d'impôt et lui faciliter cette formalité, ce Dialogue explique rubrique par rubrique les grandes notions relatives aux revenus qui concernent le plus grand nombre des salariés, de même que, le cas échéant, à certaines situations plus spécifiques que ceux-ci pourraient rencontrer.

  • N° 1/2015: Better work Newsletter

    N° 1/2015: Better work Newsletter

    Thematische Analysen

    Jan 2015
  • Eine praktische Anwendung in Form von Fragen und Antworten

    Eine praktische Anwendung in Form von Fragen und Antworten

    Serie - CSL Kollektion - Arbeitsrecht

    15. Januar 2015 siehe Detail

    Praktische Erklärungen über die gesetzlichen Bestimmungen mit Stand vom 1. Januar 2015

    Das vorliegende Buch beinhaltet praktische Erläuterungen in Form von Fragen und Antworten zu arbeitsrechtlichen Themen.

    Die alltäglichen Fragen, die sich Arbeitnehmer im Verhältnis zu ihrem Arbeitgeber stellen, betreffen folgende Bereiche:

    • Arbeitsverträge
    • Beschäftigung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen
    • Probezeit
    • Lohn
    • Arbeitszeiten
    • Krankheit
    • Arbeitsbedingungen für schwangere und stillende Frauen
    • Urlaub
    • Gesetzliche Feiertage
    • Sexuelle Belästigung
    • Kündigung durch den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer
    • Arbeitsbescheinigung
    • Wettbewerbsverbot
    • Arbeitslosengeld.

    Diese Veröffentlichung soll ein besseres Verständnis des allgemeinen Arbeitsrechtes ermöglichen, indem sie sowohl die Zweifel der Arbeitnehmer ausräumt, als auch zu einer besseren Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beiträgt.

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