Veröffentlicht am 13. Juni 2024
Quality of Work Index 2024 mit einer Bestandsaufnahme der psychischen Gesundheit von Arbeitnehmern und der betrieblichen Gesundheitsförderung
Die Datenerhebung 2024 für die Umfrage Quality of work Index Luxembourg der Arbeitnehmerkammer Luxemburg (CSL) in Zusammenarbeit mit der Universität Luxemburg hat bereits begonnen. Wie in den vergangenen Jahren wurde das infas Institut für angewandte Sozialwissenschaften (Bonn, Deutschland) mit der Erhebung von Daten zu den Arbeitsbedingungen und dem Wohlbefinden der Arbeitnehmer im Großherzogtum beauftragt. In diesem Jahr beschäftigen wir uns speziell mit den verschiedenen Facetten der psychischen Gesundheit von Arbeitnehmern und der betrieblichen Gesundheitsförderung in Unternehmen.
Etwa 14.000 Personen werden zwischen Anfang Juni und September 2024 kontaktiert.
Etwa 2.000 Personen aus dem Panel wurden für Telefoninterviews kontaktiert. Außerdem wurden 14.000 Personen von der Generalinspektion der Sozialen Sicherheit (IGSS) nach dem Zufallsprinzip aus dem offiziellen Verzeichnis ausgewählt. Sie werden einen Brief erhalten, in dem sie zur Teilnahme an der Umfrage aufgefordert werden. Sie haben dann die Wahl, entweder ein Telefoninterview zu führen oder den Fragebogen online über das Internet auszufüllen. Die Teilnahme ist natürlich freiwillig. Die Ergebnisse der Umfrage werden streng anonym (d. h. ohne Namen und Kontaktdaten) analysiert und präsentiert.
Die Teilnahme an der Umfrage dauert etwa 20 Minuten. Die Umfrage richtet sich an Arbeitnehmer im Alter von 16 bis 64 Jahren, die regelmäßig mindestens 10 Stunden pro Woche arbeiten und in Luxemburg wohnen oder Grenzgänger aus Deutschland, Frankreich oder Belgien sind. Für die Arbeitnehmerkammer (CSL) ist es sehr wichtig, über zuverlässige Informationen zu verfügen, um die sich ständig ändernden Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer unter die Lupe zu nehmen, damit sie sich für die Verbesserung ihrer Situation einsetzen kann. Wir zählen auf die Unterstützung der kontaktierten Personen, die ihre Erfahrungen und Einschätzungen in diese Umfrage einbringen, und möchten ihnen im Voraus danken.