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SocioNews

Die Reihe « SocioNews » ist dazu bestimmt, Erklärungen über die Veränderungen der Sozialgesetzgebung zu geben.

  • Des adaptations du salaire minimum, des pensions et du revenu minimum

    Des adaptations du salaire minimum, des pensions et du revenu minimum

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    8. November 2018 siehe Detail
    1. Le principe
    2. Le changement de périodicité de l'ajustement des pensions
    3. Adaptations au 1er janvier 2019
  • N°7-2018 / Nouvelles dispositions légales en cas de maladie prolongée et dépendance / Neue gesetzliche Bestimmungen im Falle einer längeren Krankheit und im Bereich der Pflegeversicherung

    N°7-2018 / Nouvelles dispositions légales en cas de maladie prolongée et dépendance / Neue gesetzliche Bestimmungen im Falle einer längeren Krankheit und im Bereich der Pflegeversicherung

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    24. August 2018 siehe Detail
    1. Incapacité de travail prolongée : 2 nouvelles mesures en faveur du salarié incapable de travailler pour cause de maladie à compter du 1er janvier 2019
    2. Assurance dépendance : changements dans la prise en charge des prestations à partir du 1er septembre 2018

    1. Längere Arbeitsunfähigkeit: Ab 1. Januar 2019 zwei neue Maßnahmen zugunsten krankheitsbedingt arbeitsunfähiger Arbeitnehmer
    2. Pflegeversicherung: Ab dem 1. September 2018 Änderungen im Bezug auf die Kostenübernahme für die Leistungen

  • N°6-2018 / Surveillance sur le lieu de travail : ce qui change avec la nouvelle loi ! / Überwachung am Arbeitsplatz: Was sich durch das neue Gesetz ändert !

    N°6-2018 / Surveillance sur le lieu de travail : ce qui change avec la nouvelle loi ! / Überwachung am Arbeitsplatz: Was sich durch das neue Gesetz ändert !

    SocioNews

    20. August 2018 siehe Detail
    1. Nouvelle formulation des cas d'ouverture.
    2. Plus de droits pour les représentants du personnel et pour les salariés.
    1. Neuformulierung der Vorbedingungen
    2. Mehr Rechte für Personalvertreter und Arbeitnehmer
  • N°5-2018 / STATUT DES ARTISTES PROFESSIONNELS INDÉPENDANTS ET DES INTERMITTENTS DU SPECTACLE

    N°5-2018 / STATUT DES ARTISTES PROFESSIONNELS INDÉPENDANTS ET DES INTERMITTENTS DU SPECTACLE

    SocioNews

    5. Juli 2018 siehe Detail
    1. Cadre légal
    2. Définitions de l'artiste professionnel et de l'intermittent du spectacle
    3. Différentes aides possibles
    4. Questions de sécurité sociale
    5. Cas pratique
    1. Rechtlicher Rahmen
    2. Definition des professionnellen freischaffenden Künstlers und des Kurzzeit-Beschäftigten des Kultursektors
    3. Diverse mögliche Beihilfen
    4. Fragen zur Sozialversicherung
    5. Praktisches Beispiel
  • N°4-2018 / Telearbeit in Luxemburg

    N°4-2018 / Telearbeit in Luxemburg

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    11. Juni 2018
  • N°3-2018 / Modifications du Code du travail

    N°3-2018 / Modifications du Code du travail

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    24. April 2018 siehe Detail
    1. Mieux protéger les droits des salariés
    2. Améliorer l'efficacité des mesures pour l'emploi en favorisant l'insertion sur le marché du travail notamment des catégories de chômeurs les plus vulnérables
    3. Assurer une meilleure connaissance de l'évolution du marché du travail permet-tant ainsi la mise en oeuvre de politiques mieux ciblées par la création d'un Réseau d'études sur le marché du travail et de l'emploi (RETEL)
  • N°2-2018 / Les modifications des différents régimes de préretraite

    N°2-2018 / Les modifications des différents régimes de préretraite

    SocioNews

    15. Januar 2018 siehe Detail
    1. Préretraite-solidarité
    2. Préretraite-ajustement
    3. Préretraite pour travail posté
    4. Préretraite progressive
    5. Modifications valables pour tous les régimes de préretraite
  • N°1-2018 / Nouveautés en matière de congés

    N°1-2018 / Nouveautés en matière de congés

    SocioNews

    2. Januar 2018 siehe Detail
    1. Alignement du congé extraordinaire en raison de la naissance ou de l'adoption d'un enfant.
    2. Augmentation de 3 à 5 jours du congé extraordinaire en cas de décès d'un enfant mineur.
    3. Suppression du congé extraordinaire pour l'enrôlement au service militaire.
    4. Diminution de la durée du congé extraordinaire pour le mariage ou pour la déclaration de partenariat. 
    5. Insertion du congé extraordinaire pour déménagement dans une période de référence de 3 ans.
    6. Importantes modifications concernant le congé pour raisons familiales.
    7. Allongement du congé de maternité et du congé d'accueil. 
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