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  • SOCIONEWS N°1-2020 / DIE ARBEITNEHMER ANGESICHTS DES COVID-19: UPDATE 01.10.2020!

    SOCIONEWS N°1-2020 / DIE ARBEITNEHMER ANGESICHTS DES COVID-19: UPDATE 01.10.2020!

    Presse - Pressemitteilung

    1. Oktober 2020 siehe Detail

    SPEZIAL COVID-19:

      1. Die Arbeitnehmer und ihre Gesundheit
      2. Die Arbeitnehmer und ihre Beschäftigung
      3. Die Arbeitnehmer und ihr Urlaub
      4. Die Arbeitnehmer und ihre Kinder
      5. Die Arbeitnehmer und der Urlaub zur Unterstützung der Familie
      6. Die Arbeitnehmer und die Telearbeit
      7. Die Arbeitnehmer und die Kurzarbeit
      8. Arbeitsuchende und COVID-19
      9. Die Arbeitnehmer und die berufliche Wiedereingliederung
      10. Arbeitnehmer, Arbeitgeber und die Steuern
      11. Beschäftigte und rechtliche Schritte
      12. Lehrlinge und Praktikanten angesichts des COVID-19
      13. Die Künstler und die Kurzzeit-Beschäftigten des Kultursektors angesichts des COVID-19

    1. LA RENTRÉE DU LLLC

      LA RENTRÉE DU LLLC

      Presse - Pressemitteilung

      25. September 2020
    2. SOCIONEWS N°7-2020 / BEKÄMPFUNG DER COVID-19 PANDEMIE: MAßNAHMEN NACH DEM KRISENZUSTAND : UPDATE 24.09.2020

      SOCIONEWS N°7-2020 / BEKÄMPFUNG DER COVID-19 PANDEMIE: MAßNAHMEN NACH DEM KRISENZUSTAND : UPDATE 24.09.2020

      Presse - Pressemitteilung

      24. September 2020 siehe Detail

      SPEZIAL COVID-19:

      1. Maßnahmen zur Prävention
      2. Schutzmaßnahmen
      3. Umgang mit personenbezogenen Daten im Rahmen der Pandemiebekämpfung
      4. Sanktionen
      5. Anwendungsdauer der Vorschriften
    3. Apprentissage 4.0

      Apprentissage 4.0

      Presse - Pressemitteilung

      9. Juli 2020
    4. LA CSL REJETTE LES MESURES LÉGALES PRÉVUES DANS LE CADRE DE LA LUTTE CONTRE LE VIRUS COVID-19 !

      LA CSL REJETTE LES MESURES LÉGALES PRÉVUES DANS LE CADRE DE LA LUTTE CONTRE LE VIRUS COVID-19 !

      Presse - Pressemitteilung

      12. Juni 2020
    5. Lancement de l’enquête 2020 du Quality of Work Index sur la mobilité des travailleurs et l’impact du COVID-19 sur la situation de travail

      Lancement de l’enquête 2020 du Quality of Work Index sur la mobilité des travailleurs et l’impact du COVID-19 sur la situation de travail

      Presse - Pressemitteilung

      2. Juni 2020 siehe Detail
      Communiqué de presse N°5-2020
    6. Note de la CSL sur la stratégie de sortie de la crise : Pour une reprise socialement juste

      Note de la CSL sur la stratégie de sortie de la crise : Pour une reprise socialement juste

      Presse - Pressemitteilung

      14. Mai 2020 siehe Detail
      Conférence de presse du 14 mai 2020
    7. DIE LEHRLINGE ANGESICHTS DES COVID-19

      DIE LEHRLINGE ANGESICHTS DES COVID-19

      Presse - Pressemitteilung

      21. April 2020 siehe Detail

      DIE LEHRLINGE ANGESICHTS DES COVID-19

      Auskünfte zur Lehrlingsausbildung erhalten Sie telefonisch bei der MENJE-Helpline 8002 9090

      https://gouvernement.lu/de/actualites/toutes_actualites/articles/2020/04-avril/16-meisch-reprise-cours.html

    8. SOCIONEWS N°4-2020 /  NEUE REGELN FÜR SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ AM ARBEITSPLATZ WÄHREND DER GESUNDHEITSKRISE, DIE AB DEM 17. APRIL 2020 VON ARBEITGEBERN UND ARBEITNEHMERN ZU BEACHTEN SIND

      SOCIONEWS N°4-2020 / NEUE REGELN FÜR SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ AM ARBEITSPLATZ WÄHREND DER GESUNDHEITSKRISE, DIE AB DEM 17. APRIL 2020 VON ARBEITGEBERN UND ARBEITNEHMERN ZU BEACHTEN SIND

      Presse - Pressemitteilung

      18. April 2020 siehe Detail

      SPEZIAL COVID-19:

      1. Welche Pflichten hat der Arbeitgeber?
      2. Wie kann ein Unternehmen persönliche Schutzausrüstung (PSA) erhalten?
      3. Was ist zu beachten, wenn Arbeitnehmer eines anderen Unternehmens auf dem Gelände des Arbeitgebers arbeiten?
      4. Was passiert, wenn mehrere Arbeitnehmer aus mehreren Unternehmen am selben Arbeitsplatz, z.B. auf einer Baustelle, arbeiten?
      5. Welche sind die spezifischen Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer in Bezug auf die Sicherheit am Arbeitsplatz während der Krise?
      6. Was ist, wenn eine ernste und unmittelbare Gefahr besteht?
      7. Wer ist dafür zuständig, die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften zu überwachen und bei Nichteinhaltung Sanktionen zu verhängen?
    9. La CSL demande l’extension du congé pour soutien familial

      La CSL demande l’extension du congé pour soutien familial

      Presse - Pressemitteilung

      15. April 2020 siehe Detail
      Communiqué de presse
    10. SOCIONEWS N°3-2020 / URLAUB ZUR UNTERSTÜTZUNG DER FAMILIE: UPDATE 30.06.20!

      SOCIONEWS N°3-2020 / URLAUB ZUR UNTERSTÜTZUNG DER FAMILIE: UPDATE 30.06.20!

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      6. April 2020 siehe Detail
      SPEZIAL COVID-19:
      1. Was ist der Zweck des Urlaubs zur Unterstützung der Familie?
      2. In welchen Fällen gilt der Urlaub zur Unterstützung der Familie?
      3. Wer kann einen Urlaub zur Unterstützung der Familie in Anspruch nehmen?
      4. Welches ist die Dauer des Urlaubs zur Unterstützung der Familie?
      5. Sind die Urlaubstage teilbar?
      6. Welche Formalitäten sind in Bezug auf den Arbeitgeber zu beachten?
      7. Wer zahlt das Gehalt während des Urlaubs zur Unterstützung der Familie?
      8. Kann ein Arbeitnehmer, der sich im Urlaub zur Unterstützung der Familie befindet, entlassen werden?
      9. Hat ein Arbeitnehmer mit einem befristeten Vertrag Anspruch auf Urlaub zur Unterstützung der Familie?
      10. Hat ein Arbeitnehmer, der sich noch in der Probezeit befindet Anspruch auf Urlaub zur Unterstützung der Familie?
    11. SOCIONEWS N°2-2020 / PROGRAMME DE STABILISATION DE L’ÉCONOMIE LUXEMBOURGEOISE DU 26 MARS 2020

      SOCIONEWS N°2-2020 / PROGRAMME DE STABILISATION DE L’ÉCONOMIE LUXEMBOURGEOISE DU 26 MARS 2020

      Presse - Pressemitteilung

      30. März 2020 siehe Detail

      SPECIAL COVID-19 :

      1. Répondre aux besoins de liquidités immédiats
      2. Faciliter le financement bancaire
      3. Maintien de l'emploi via le chômage partiel pour cas de force majeure
      4. Promouvoir le travail à distance en instituant une imposition modifiée du télétravail pour les salariés frontaliers belges et français
      5. Étalement des paiements liés aux échéances fiscales pour pallier les besoins de liquidité
      6. Tolérance administrative au niveau des cotisations sociales
      7. Mesures d'aide à l'exportation et au développement à l'international
      8. Protéger juridiquement les entreprises en difficulté
      9. Soutien au secteur culturel
    12. COVID-19: PRAKTISCHE INFORMATIONEN: WIE SEINE PSYCHISCHE GESUNDHEIT IN ZEITEN VON PANDEMIE UND HÄUSLICHER ISOLATION ERHALTEN?

      COVID-19: PRAKTISCHE INFORMATIONEN: WIE SEINE PSYCHISCHE GESUNDHEIT IN ZEITEN VON PANDEMIE UND HÄUSLICHER ISOLATION ERHALTEN?

      Presse - Pressemitteilung

      30. März 2020 siehe Detail

      Mit der COVID 19-Krise erleben wir alle eine beispiellose und schwierige Situation, und viele Arbeitnehmer sind gezwungen, zu Hause zu bleiben, um die Ausbreitung der Coronavirus-Epidemie zu stoppen. Dies ist eine Situation, in der die sozialen Kontakte eingeschränkt sind, und man mit dem Verdacht einer Ansteckung oder der Angst vor der Krankheit selbst leben muss. Darüber hinaus sind viele besorgt über die Folgen dieser Krise für die Wirtschaft und die Auswirkungen, die sie auf ihre Arbeitsplätze haben könnte.

      Es ist jedoch normal, dass in einer Krisensituation viele Emotionen auftauchen und sich schnell ändern können: Gefühle der Hilflosigkeit, Angst, Wut, Ärger oder Gefühle von Sinnlosigkeit oder Leere. In diesen emotionalen Zeiten sollten Sie keine ernsthaften Entscheidungen treffen.

      Laden Sie untenstehend einige hilfreiche Hinweise von Experten herunter.
    13. COVID-19 : MESSAGE DE NORA BACK, PRÉSIDENTE DE LA CHAMBRE DES SALARIÉS

      COVID-19 : MESSAGE DE NORA BACK, PRÉSIDENTE DE LA CHAMBRE DES SALARIÉS

      Presse - Pressemitteilung

      27. März 2020 siehe Detail

      COVID-19 : La crise sanitaire : le révélateur de notre dette sociale

      Message de Nora BACK, Présidente de la Chambre des salariés

    14. COVID-19: PRAKTISCHE INFORMATIONEN: DEUTSCHE GRENZGÄNGER WARTEN AUF STEUERLICHE AUSNAHMEREGELUNG BEI HOME OFFICE

      COVID-19: PRAKTISCHE INFORMATIONEN: DEUTSCHE GRENZGÄNGER WARTEN AUF STEUERLICHE AUSNAHMEREGELUNG BEI HOME OFFICE

      Presse - Pressemitteilung

      26. März 2020 siehe Detail

      Angesichts der von den Regierungen getroffenenen gesundheitlichen Massnahmen haben viele Unternehmen ihre Beschäftigten aufgefordert, im Home Office zu bleiben. Deshalb haben Frankreich und Belgien für die Dauer der Covid-19-Krise ihr Besteuerungsrecht ausgesetzt, wenn ein Grenzgänger, der normalerweise in Luxemburg arbeitet, dies von zuhause aus tut.

      Die CSL begrüsst diese Massnahme ausdrücklich. Sie unterstützt die Regierung in ihren Bemühungen, auch eine diesbezügliche Regelung mit den deutschen Finanzbehörden zu treffen. Es darf keine Diskriminierung der deutschen Grenzgänger geben.

    15. Covid-19 : Que doit faire un employeur pour protéger ses salariés ?

      Covid-19 : Que doit faire un employeur pour protéger ses salariés ?

      Presse - Pressemitteilung

      25. März 2020 siehe Detail
          1. Organiser le télétravail « là où c'est possible ;
          2. À défaut, mettre en place toute mesure utile permettant d'assurer la sécurité des salariés ;
          3. Pour les activités autres qu'essentielles : dispenser les salariés de travailler si leur travail dans les locaux de l'employeur ne fait plus de sens ou s'il est impossible d'assurer leur sécurité sur le lieu de travail.
      1. COVID-19 : INFORMATIONS PRATIQUES : TÉLÉTRAVAIL ASSOUPLIS POUR LES FRONTALIERS RÉSIDANT EN FRANCE

        COVID-19 : INFORMATIONS PRATIQUES : TÉLÉTRAVAIL ASSOUPLIS POUR LES FRONTALIERS RÉSIDANT EN FRANCE

        Presse - Pressemitteilung

        24. März 2020 siehe Detail

        À l'instar de l'accord intervenu avec la Belgique, les autorités françaises et luxembourgeoises ont convenu que la présence d'un salarié à son domicile pour y exercer son activité, ne sera pas prise en compte dans le calcul du délai de 29 jours, en vigueur depuis la nouvelle convention fiscale franco-luxembourgeoise, signée en 2018. Cette mesure est applicable jusqu'à nouvel ordre.

        À noter toutefois que la limite de 25% du temps de travail annuel, prévu au niveau de la sécurité sociale par un règlement européen, reste en vigueur pour le moment. Des discussions sont en cours au niveau européen pour y déroger.

        De même, le gouvernement luxembourgeois est en contact avec le gouvernement allemand pour pouvoir déroger à la règle des 19 jours.

      2. COVID-19 : INFORMATIONS PRATIQUES : DÉCLARATION D'IMPÔTS - REPORT DE LA DATE LIMITE POUR DÉPOSER SA DÉCLARATION D'IMPÔT

        COVID-19 : INFORMATIONS PRATIQUES : DÉCLARATION D'IMPÔTS - REPORT DE LA DATE LIMITE POUR DÉPOSER SA DÉCLARATION D'IMPÔT

        Presse - Pressemitteilung

        23. März 2020 siehe Detail

        DÉCLARATION D'IMPÔTS - REPORT DE LA DATE LIMITE POUR DÉPOSER SA DÉCLARATION D'IMPÔT

        La CSL tient à vous informer du report par l'Administration des contributions directes de la date limite pour les déclarations d'impôts au 30 juin 2020.
        Ce report s'applique également aux contribuables souhaitant demander, modifier ou révoquer leur choix d'imposition individuelle.

        Lire plus :
        https://impotsdirects.public.lu/fr/archive/newsletter/2020/nl17032020.html

      3. COVID-19: PRAKTISCHE INFORMATIONEN - SONDERURLAUB AUS FAMILIÄREN GRÜNDEN - TELEARBEIT - KURZARBEIT

        COVID-19: PRAKTISCHE INFORMATIONEN - SONDERURLAUB AUS FAMILIÄREN GRÜNDEN - TELEARBEIT - KURZARBEIT

        Presse - Pressemitteilung

        17. März 2020 siehe Detail

        SONDERURLAUB AUS FAMILIÄREN GRÜNDEN - TELEARBEIT - KURZARBEIT

        Alle nützlichen Informationen finden Sie auf der Webseite der Regierung:
        https://msan.gouvernement.lu/de/dossiers/2020/corona-virus.html

        Über den folgenden Link gelangen Sie direkt zu den Informationen für Unternehmen
        und Arbeitnehmer: https://meco.gouvernement.lu/de/dossiers/2020/coronoavirus-entreprises.htmll

        Bei zusätzlichen Fragen steht Ihnen die CSL gernezur Verfügung: csl@csl.lu

      4. COVID-19: DIE BÜROS VON CSL/ LLLC/ CEFOS SIND VORRÜBERGEHEND GESCHLOSSEN

        COVID-19: DIE BÜROS VON CSL/ LLLC/ CEFOS SIND VORRÜBERGEHEND GESCHLOSSEN

        Presse - Pressemitteilung

        16. März 2020 siehe Detail

        COVID-19: DIE BÜROS VON CSL/ LLLC/ CEFOS SIND VORRÜBERGEHEND GESCHLOSSEN

        Nach den von der Regierung beschlossenen Maßnahmenvom Sonntag, dem 15. März 2020 bleiben die Räumlichkeiten der CSL vorübergehend für die Öffentlichkeit geschlossen.

        Wir stehen Ihnen jedoch telefonisch oder per E-mail zur Verfügung:

        HOTLINE bei Fragen oder Auskünften: T (+352) 27 494 - 200 oder csl@csl.lu

          • Fragen bezüglich der Weiterbildungen des LLLC: T (+352 )27 494 - 600
            oder formation@LLLC.lu
      5. ANNULATION DE TOUS LES ÉVÈNEMENTS DE LA CSL ENTRE LE 16 ET 28 MARS 2020

        ANNULATION DE TOUS LES ÉVÈNEMENTS DE LA CSL ENTRE LE 16 ET 28 MARS 2020

        Presse - Pressemitteilung

        13. März 2020
      6. ANNULATION DES FORMATIONS DU LLLC DU 16 MARS AU 28 MARS 2020

        ANNULATION DES FORMATIONS DU LLLC DU 16 MARS AU 28 MARS 2020

        Presse - Pressemitteilung

        13. März 2020 siehe Detail

         

      7. NOTE DE LA CSL SUR LA CRISE DU LOGEMENT

        NOTE DE LA CSL SUR LA CRISE DU LOGEMENT

        Presse - Pressemitteilung

        26. Februar 2020 siehe Detail
        Conférence de presse
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