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  • 8 JOURS POUR REMETTRE L’ORDONNANCE DE MISE EN QUARANTAINE/ISOLEMENT À L’EMPLOYEUR

    8 JOURS POUR REMETTRE L’ORDONNANCE DE MISE EN QUARANTAINE/ISOLEMENT À L’EMPLOYEUR

    Presse - Pressemitteilung

    22. Dezember 2020 siehe Detail

    Le salarié incapable de travailler du fait qu'il doit se mettre en auto quarantaine ou en auto isolement doit en informer le premier jour de son absence son employeur.

    Une nouvelle loi lui accorde ensuite un délai de 8 jours pour remettre son ordonnance officielle de mise en quarantaine ou de mise en isolement à son employeur. Cette loi restera applicable jusqu'au 30 juin 2021 inclus.

    A noter que le salarié incapable de travailler pour cause de maladie continue à devoir remettre son certificat médical dans un délai de 3 jours.

    Le respect par le salarié de ces obligations engendre à son bénéfice une protection contre le licenciement, même pour motif grave, pendant son absence liée à la mise en quarantaine ou en isolement.

    La CSL se réjouit de ce nouveau texte de loi qui permet de remédier au problème de l'insécurité juridique dénoncée par la CSL, dans laquelle se trouvaient les salariés jusqu'à ce jour lorsqu'ils devaient se mettre en auto quarantaine ou en auto isolement.
  • Vote du projet de loi n°7661 sur la prime unique pour la promotion de l’apprentissage

    Vote du projet de loi n°7661 sur la prime unique pour la promotion de l’apprentissage

    Presse - Pressemitteilung

    9. Dezember 2020 siehe Detail

    Le 8 décembre la Chambre des députés a voté à l'unanimité le projet de loi.

    L'introduction de la demande d'obtention de la prime pour les entreprise se fera via guichet.lu.
  • Pour un budget ambitieux : gérer socialement la pandémie et retourner l’évolution des inégalités

    Pour un budget ambitieux : gérer socialement la pandémie et retourner l’évolution des inégalités

    Presse - Pressemitteilung

    19. November 2020 siehe Detail

    Avis de la CSL sur le projet de Budget 2021 d'État.

  • La crise sanitaire ne doit pas engendrer une crise de l'éducation

    La crise sanitaire ne doit pas engendrer une crise de l'éducation

    Presse - Pressemitteilung

    9. November 2020 siehe Detail

    Lancement de la « European Vocational Skills Week »

  • Proposition de loi de la CSL : Revalorisation de 7,7% des prestations familiales

    Proposition de loi de la CSL : Revalorisation de 7,7% des prestations familiales

    Presse - Pressemitteilung

    3. November 2020
  • Pour consolider et dynamiser son offre de formation digitale, la CSL recrute un conseiller !

    Pour consolider et dynamiser son offre de formation digitale, la CSL recrute un conseiller !

    Presse - Pressemitteilung

    21. Oktober 2020 siehe Detail

    Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC) de la Chambre des salariés (CSL) est un des plus importants offreurs de formation continue au Luxembourg et propose une panoplie de cours diplômants et certifiants.

  • Réunion commune CSL/CHFEP/SECEC, du 9 octobre 2020, avec le Commissaire européen Nicolas Schmit

    Réunion commune CSL/CHFEP/SECEC, du 9 octobre 2020, avec le Commissaire européen Nicolas Schmit

    Presse - Pressemitteilung

    12. Oktober 2020
  • LA RENTRÉE DU LLLC

    LA RENTRÉE DU LLLC

    Presse - Pressemitteilung

    25. September 2020
  • Apprentissage 4.0

    Apprentissage 4.0

    Presse - Pressemitteilung

    9. Juli 2020
  • LA CSL REJETTE LES MESURES LÉGALES PRÉVUES DANS LE CADRE DE LA LUTTE CONTRE LE VIRUS COVID-19 !

    LA CSL REJETTE LES MESURES LÉGALES PRÉVUES DANS LE CADRE DE LA LUTTE CONTRE LE VIRUS COVID-19 !

    Presse - Pressemitteilung

    12. Juni 2020
  • Lancement de l’enquête 2020 du Quality of Work Index sur la mobilité des travailleurs et l’impact du COVID-19 sur la situation de travail

    Lancement de l’enquête 2020 du Quality of Work Index sur la mobilité des travailleurs et l’impact du COVID-19 sur la situation de travail

    Presse - Pressemitteilung

    2. Juni 2020 siehe Detail
    Communiqué de presse N°5-2020
  • Note de la CSL sur la stratégie de sortie de la crise : Pour une reprise socialement juste

    Note de la CSL sur la stratégie de sortie de la crise : Pour une reprise socialement juste

    Presse - Pressemitteilung

    14. Mai 2020 siehe Detail
    Conférence de presse du 14 mai 2020
  • DIE LEHRLINGE ANGESICHTS DES COVID-19

    DIE LEHRLINGE ANGESICHTS DES COVID-19

    Presse - Pressemitteilung

    21. April 2020 siehe Detail

    DIE LEHRLINGE ANGESICHTS DES COVID-19

    Auskünfte zur Lehrlingsausbildung erhalten Sie telefonisch bei der MENJE-Helpline 8002 9090

    https://gouvernement.lu/de/actualites/toutes_actualites/articles/2020/04-avril/16-meisch-reprise-cours.html

  • SOCIONEWS N°4-2020 /  NEUE REGELN FÜR SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ AM ARBEITSPLATZ WÄHREND DER GESUNDHEITSKRISE, DIE AB DEM 17. APRIL 2020 VON ARBEITGEBERN UND ARBEITNEHMERN ZU BEACHTEN SIND

    SOCIONEWS N°4-2020 / NEUE REGELN FÜR SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ AM ARBEITSPLATZ WÄHREND DER GESUNDHEITSKRISE, DIE AB DEM 17. APRIL 2020 VON ARBEITGEBERN UND ARBEITNEHMERN ZU BEACHTEN SIND

    Presse - Pressemitteilung

    18. April 2020 siehe Detail

    SPEZIAL COVID-19:

    1. Welche Pflichten hat der Arbeitgeber?
    2. Wie kann ein Unternehmen persönliche Schutzausrüstung (PSA) erhalten?
    3. Was ist zu beachten, wenn Arbeitnehmer eines anderen Unternehmens auf dem Gelände des Arbeitgebers arbeiten?
    4. Was passiert, wenn mehrere Arbeitnehmer aus mehreren Unternehmen am selben Arbeitsplatz, z.B. auf einer Baustelle, arbeiten?
    5. Welche sind die spezifischen Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer in Bezug auf die Sicherheit am Arbeitsplatz während der Krise?
    6. Was ist, wenn eine ernste und unmittelbare Gefahr besteht?
    7. Wer ist dafür zuständig, die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften zu überwachen und bei Nichteinhaltung Sanktionen zu verhängen?
  • La CSL demande l’extension du congé pour soutien familial

    La CSL demande l’extension du congé pour soutien familial

    Presse - Pressemitteilung

    15. April 2020 siehe Detail
    Communiqué de presse
  • SOCIONEWS N°3-2020 / URLAUB ZUR UNTERSTÜTZUNG DER FAMILIE: UPDATE 30.06.20!

    SOCIONEWS N°3-2020 / URLAUB ZUR UNTERSTÜTZUNG DER FAMILIE: UPDATE 30.06.20!

    Presse - Pressemitteilung

    6. April 2020 siehe Detail
    SPEZIAL COVID-19:
    1. Was ist der Zweck des Urlaubs zur Unterstützung der Familie?
    2. In welchen Fällen gilt der Urlaub zur Unterstützung der Familie?
    3. Wer kann einen Urlaub zur Unterstützung der Familie in Anspruch nehmen?
    4. Welches ist die Dauer des Urlaubs zur Unterstützung der Familie?
    5. Sind die Urlaubstage teilbar?
    6. Welche Formalitäten sind in Bezug auf den Arbeitgeber zu beachten?
    7. Wer zahlt das Gehalt während des Urlaubs zur Unterstützung der Familie?
    8. Kann ein Arbeitnehmer, der sich im Urlaub zur Unterstützung der Familie befindet, entlassen werden?
    9. Hat ein Arbeitnehmer mit einem befristeten Vertrag Anspruch auf Urlaub zur Unterstützung der Familie?
    10. Hat ein Arbeitnehmer, der sich noch in der Probezeit befindet Anspruch auf Urlaub zur Unterstützung der Familie?
  • SOCIONEWS N°2-2020 / PROGRAMME DE STABILISATION DE L’ÉCONOMIE LUXEMBOURGEOISE DU 26 MARS 2020

    SOCIONEWS N°2-2020 / PROGRAMME DE STABILISATION DE L’ÉCONOMIE LUXEMBOURGEOISE DU 26 MARS 2020

    Presse - Pressemitteilung

    30. März 2020 siehe Detail

    SPECIAL COVID-19 :

    1. Répondre aux besoins de liquidités immédiats
    2. Faciliter le financement bancaire
    3. Maintien de l'emploi via le chômage partiel pour cas de force majeure
    4. Promouvoir le travail à distance en instituant une imposition modifiée du télétravail pour les salariés frontaliers belges et français
    5. Étalement des paiements liés aux échéances fiscales pour pallier les besoins de liquidité
    6. Tolérance administrative au niveau des cotisations sociales
    7. Mesures d'aide à l'exportation et au développement à l'international
    8. Protéger juridiquement les entreprises en difficulté
    9. Soutien au secteur culturel
  • COVID-19: PRAKTISCHE INFORMATIONEN: WIE SEINE PSYCHISCHE GESUNDHEIT IN ZEITEN VON PANDEMIE UND HÄUSLICHER ISOLATION ERHALTEN?

    COVID-19: PRAKTISCHE INFORMATIONEN: WIE SEINE PSYCHISCHE GESUNDHEIT IN ZEITEN VON PANDEMIE UND HÄUSLICHER ISOLATION ERHALTEN?

    Presse - Pressemitteilung

    30. März 2020 siehe Detail

    Mit der COVID 19-Krise erleben wir alle eine beispiellose und schwierige Situation, und viele Arbeitnehmer sind gezwungen, zu Hause zu bleiben, um die Ausbreitung der Coronavirus-Epidemie zu stoppen. Dies ist eine Situation, in der die sozialen Kontakte eingeschränkt sind, und man mit dem Verdacht einer Ansteckung oder der Angst vor der Krankheit selbst leben muss. Darüber hinaus sind viele besorgt über die Folgen dieser Krise für die Wirtschaft und die Auswirkungen, die sie auf ihre Arbeitsplätze haben könnte.

    Es ist jedoch normal, dass in einer Krisensituation viele Emotionen auftauchen und sich schnell ändern können: Gefühle der Hilflosigkeit, Angst, Wut, Ärger oder Gefühle von Sinnlosigkeit oder Leere. In diesen emotionalen Zeiten sollten Sie keine ernsthaften Entscheidungen treffen.

    Laden Sie untenstehend einige hilfreiche Hinweise von Experten herunter.
  • COVID-19 : MESSAGE DE NORA BACK, PRÉSIDENTE DE LA CHAMBRE DES SALARIÉS

    COVID-19 : MESSAGE DE NORA BACK, PRÉSIDENTE DE LA CHAMBRE DES SALARIÉS

    Presse - Pressemitteilung

    27. März 2020 siehe Detail

    COVID-19 : La crise sanitaire : le révélateur de notre dette sociale

    Message de Nora BACK, Présidente de la Chambre des salariés

  • COVID-19: PRAKTISCHE INFORMATIONEN: DEUTSCHE GRENZGÄNGER WARTEN AUF STEUERLICHE AUSNAHMEREGELUNG BEI HOME OFFICE

    COVID-19: PRAKTISCHE INFORMATIONEN: DEUTSCHE GRENZGÄNGER WARTEN AUF STEUERLICHE AUSNAHMEREGELUNG BEI HOME OFFICE

    Presse - Pressemitteilung

    26. März 2020 siehe Detail

    Angesichts der von den Regierungen getroffenenen gesundheitlichen Massnahmen haben viele Unternehmen ihre Beschäftigten aufgefordert, im Home Office zu bleiben. Deshalb haben Frankreich und Belgien für die Dauer der Covid-19-Krise ihr Besteuerungsrecht ausgesetzt, wenn ein Grenzgänger, der normalerweise in Luxemburg arbeitet, dies von zuhause aus tut.

    Die CSL begrüsst diese Massnahme ausdrücklich. Sie unterstützt die Regierung in ihren Bemühungen, auch eine diesbezügliche Regelung mit den deutschen Finanzbehörden zu treffen. Es darf keine Diskriminierung der deutschen Grenzgänger geben.

  • Covid-19 : Que doit faire un employeur pour protéger ses salariés ?

    Covid-19 : Que doit faire un employeur pour protéger ses salariés ?

    Presse - Pressemitteilung

    25. März 2020 siehe Detail
        1. Organiser le télétravail « là où c'est possible ;
        2. À défaut, mettre en place toute mesure utile permettant d'assurer la sécurité des salariés ;
        3. Pour les activités autres qu'essentielles : dispenser les salariés de travailler si leur travail dans les locaux de l'employeur ne fait plus de sens ou s'il est impossible d'assurer leur sécurité sur le lieu de travail.
    1. COVID-19 : INFORMATIONS PRATIQUES : TÉLÉTRAVAIL ASSOUPLIS POUR LES FRONTALIERS RÉSIDANT EN FRANCE

      COVID-19 : INFORMATIONS PRATIQUES : TÉLÉTRAVAIL ASSOUPLIS POUR LES FRONTALIERS RÉSIDANT EN FRANCE

      Presse - Pressemitteilung

      24. März 2020 siehe Detail

      À l'instar de l'accord intervenu avec la Belgique, les autorités françaises et luxembourgeoises ont convenu que la présence d'un salarié à son domicile pour y exercer son activité, ne sera pas prise en compte dans le calcul du délai de 29 jours, en vigueur depuis la nouvelle convention fiscale franco-luxembourgeoise, signée en 2018. Cette mesure est applicable jusqu'à nouvel ordre.

      À noter toutefois que la limite de 25% du temps de travail annuel, prévu au niveau de la sécurité sociale par un règlement européen, reste en vigueur pour le moment. Des discussions sont en cours au niveau européen pour y déroger.

      De même, le gouvernement luxembourgeois est en contact avec le gouvernement allemand pour pouvoir déroger à la règle des 19 jours.

    2. COVID-19 : INFORMATIONS PRATIQUES : DÉCLARATION D'IMPÔTS - REPORT DE LA DATE LIMITE POUR DÉPOSER SA DÉCLARATION D'IMPÔT

      COVID-19 : INFORMATIONS PRATIQUES : DÉCLARATION D'IMPÔTS - REPORT DE LA DATE LIMITE POUR DÉPOSER SA DÉCLARATION D'IMPÔT

      Presse - Pressemitteilung

      23. März 2020 siehe Detail

      DÉCLARATION D'IMPÔTS - REPORT DE LA DATE LIMITE POUR DÉPOSER SA DÉCLARATION D'IMPÔT

      La CSL tient à vous informer du report par l'Administration des contributions directes de la date limite pour les déclarations d'impôts au 30 juin 2020.
      Ce report s'applique également aux contribuables souhaitant demander, modifier ou révoquer leur choix d'imposition individuelle.

      Lire plus :
      https://impotsdirects.public.lu/fr/archive/newsletter/2020/nl17032020.html

    3. COVID-19: PRAKTISCHE INFORMATIONEN - SONDERURLAUB AUS FAMILIÄREN GRÜNDEN - TELEARBEIT - KURZARBEIT

      COVID-19: PRAKTISCHE INFORMATIONEN - SONDERURLAUB AUS FAMILIÄREN GRÜNDEN - TELEARBEIT - KURZARBEIT

      Presse - Pressemitteilung

      17. März 2020 siehe Detail

      SONDERURLAUB AUS FAMILIÄREN GRÜNDEN - TELEARBEIT - KURZARBEIT

      Alle nützlichen Informationen finden Sie auf der Webseite der Regierung:
      https://msan.gouvernement.lu/de/dossiers/2020/corona-virus.html

      Über den folgenden Link gelangen Sie direkt zu den Informationen für Unternehmen
      und Arbeitnehmer: https://meco.gouvernement.lu/de/dossiers/2020/coronoavirus-entreprises.htmll

      Bei zusätzlichen Fragen steht Ihnen die CSL gernezur Verfügung: csl@csl.lu

    4. COVID-19: DIE BÜROS VON CSL/ LLLC/ CEFOS SIND VORRÜBERGEHEND GESCHLOSSEN

      COVID-19: DIE BÜROS VON CSL/ LLLC/ CEFOS SIND VORRÜBERGEHEND GESCHLOSSEN

      Presse - Pressemitteilung

      16. März 2020 siehe Detail

      COVID-19: DIE BÜROS VON CSL/ LLLC/ CEFOS SIND VORRÜBERGEHEND GESCHLOSSEN

      Nach den von der Regierung beschlossenen Maßnahmenvom Sonntag, dem 15. März 2020 bleiben die Räumlichkeiten der CSL vorübergehend für die Öffentlichkeit geschlossen.

      Wir stehen Ihnen jedoch telefonisch oder per E-mail zur Verfügung:

      HOTLINE bei Fragen oder Auskünften: T (+352) 27 494 - 200 oder csl@csl.lu

        • Fragen bezüglich der Weiterbildungen des LLLC: T (+352 )27 494 - 600
          oder formation@LLLC.lu
    5. ANNULATION DE TOUS LES ÉVÈNEMENTS DE LA CSL ENTRE LE 16 ET 28 MARS 2020

      ANNULATION DE TOUS LES ÉVÈNEMENTS DE LA CSL ENTRE LE 16 ET 28 MARS 2020

      Presse - Pressemitteilung

      13. März 2020
    6. ANNULATION DES FORMATIONS DU LLLC DU 16 MARS AU 28 MARS 2020

      ANNULATION DES FORMATIONS DU LLLC DU 16 MARS AU 28 MARS 2020

      Presse - Pressemitteilung

      13. März 2020 siehe Detail

       

    7. NOTE DE LA CSL SUR LA CRISE DU LOGEMENT

      NOTE DE LA CSL SUR LA CRISE DU LOGEMENT

      Presse - Pressemitteilung

      26. Februar 2020 siehe Detail
      Conférence de presse
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