Veröffentlicht am 18. August 2023

Der Sozialdialog in den Unternehmen

Der Sozialdialog in den Unternehmen ist ein wichtiger Pfeiler in der nachhaltigen Entwicklung unserer Wirtschaft und unserer Gesellschaft.

Das Gesetz vom 23. Juli 2015 zur Reform des Sozialdialogs in den Unternehmen enthielt eine bedeutende Anzahl neuer Vorschriften zur Regelung des Sozialdialogs in den Unternehmen.

Damals trat ein Teil der im Gesetz von 2015 vorgesehenen Gesetzesänderungen bereits zum 1. Januar 2016 in Kraft.
Andere traten erst seit den Sozialwahlen im Jahr 2019 in Kraft.

Im Hinblick auf die Sozialwahlen im Jahr 2024 hat die CSL beschlossen, die vorliegende Veröffentlichung, ein praktisches Werk, das möglichst umfassende Informationen liefern soll, neu herauszugeben. Sie enthält:

  • als Einleitung, einen Überblick über die Struktur des Sozialdialogs, sowie
  • einen praktischen Leitfaden, welcher die Vorschriften genauer erläutert.