Jährlicher Erholungsurlaub

Begünstigter	Dauer	Übernahme des Gehalts
Bezahlter Jahresurlaub
Alle Arbeitnehmer und Lehrlinge	26 Tage	Arbeitgeber
Zusätzlicher bezahlter Urlaub für behinderte Arbeitnehmer
Kriegsversehrte; Arbeitsunfallopfer; behinderte Arbeitnehmer*	6 Tage	Staat
Zusätzlicher bezahlter Jahresurlaub für Arbeitnehmer im Unter- und Übertagebau
Arbeitnehmer und Lehrlinge im Unter- und Übertagebau	3 Tage	Arbeitgeber
Zusätzlicher bezahlter Jahresurlaub im Falle einer verkürzten wöchentlichen Ruhezeit
Arbeitnehmer und Lehrlinge, die nicht in den Genuss einer ununterbrchenen wöchentlichen Ruhezeit von 44 Stunden gelangen	maximal 6 Tage	Arbeitgeber
Gesetzliche Feiertage
Alle Arbeitnehmer und Lehrlinge	11 Tage	Arbeitgeber
* Behinderte Arbeitnehmer mit einer körperlichen, geistigen, sensorischen, psychischen und/oder psychosozialen Behinderung

Außerordentlicher Urlaub

Begünstigter	Dauer	Übernahme des Gehalts
Tod eines Verwandten 2. Grades* des Arbeitnehmers oder dessen Ehe-/Lebenspartners
Arbeitnehmer und Lehrlinge	1 Tag	Arbeitgeber
Heirat eines Kindes
Arbeitnehmer und Lehrlinge	1 Tag	Arbeitgeber
Adoption eines Kindes unter 16 Jahren
Arbeitnehmer und Lehrlinge die keinen Anspruch auf Adoptionsurlaub haben	10 Tage in Stunden aufteilbar	Arbeitgeber: bis zur 16ten Stunde Staat: ab der 17ten Stunde
Geburt eines Kindes
Arbeitnehmer und Lehrlinge die zweiter Elternteil eines Kindes sind	10 Tage in Stunden aufteilbar	Arbeitgeber: bis zur 16ten Stunde Staat: ab der 17ten Stunde
Wohnsitzwechsel
Arbeitnehmer und Lehrlinge	2 Tage innerhalb einer Referenzperiode von 3 Jahren bei demselben Arbeitgeber, außer bei Umzug aus professionellen Gründen	Arbeitgeber
Tod des Ehe-/Lebenspartners oder eines Verwandten 1. Grades** des Arbeitnehmers oder dessen Ehe-/Lebenspartners
Arbeitnehmer und Lehrlinge	3 Tage	Arbeitgeber
Heirat
Arbeitnehmer und Lehrlinge	3 Tage	Arbeitgeber
Tod eines minderjährigen Kindes
Arbeitnehmer und Lehrlinge	5 Tage	Arbeitgeber
Lebenspartnerschaft des Arbeitnehmers
Arbeitnehmer und Lehrlinge	1 Tag	Arbeitgeber
Urlaub aufgrund höherer Gewalt
Arbeitnehmer und Lehrlinge	1 Tag auf 12 Monate	50% Arbeitgeber 50% Staat
Urlaub für Hilfspersonen***
Arbeitnehmer und Lehrlinge	5 Tage auf 12 Monate	50% Arbeitgeber 50% Staat
* Großmutter, Großvater, Enkelin, Enkel, Schwester, Bruder ** Mutter, Vater, Tochter, Sohn *** Sohn, Tochter, Mutter, Vater, Ehepartner oder Partner

(letzte Aktualisierung am 11.10.2023)

Sonderurlaub

Begünstiger	Dauer	Übernahme des Gehalts
Mutterschaftsurlaub
Arbeitnehmerinnen und Lehrlinge	Pränataler Urlaub: 8 Wochen Postnataler Urlaub: 12 Wochen	Staat
Adoptionsurlaub
Personen, die ein oder mehrere Kinder(er) adoptieren, die nicht älter als 12 Jahre sind	12 Wochen	Staat
Elternurlaub
Elternteil eines Kindes von weniger als 6 Jahren / 12 Jahren im Falle einer Adoption	Urlaub auf Vollzeit: 4 oder 6 Monate Urlaub auf Teilzeit: 8 oder 12 Monate Aufgeteilter Urlaub: 4 Monate auf einer maximalen Periode von 20 Monaten oder 1 Tag pro Woche auf 20 Monate	Staat
Urlaub aus familiären Gründen
Eltern eines Kindes von weniger als 18 Jahren oder eines Kindes, das Anspruch auf eine Sonderzulage für behinderte Kinder hat	12 Tage pro Kind für die Altersstufe von 0 bis < 4 Jahren18 Tage pro Kind für die Altersstufe von 4 bis < 13 Jahren5 Tage pro Kind für die Altersstufe von 13 bis 18 Jahren, nur bei Krankenhausaufenthalt.Wenn das Kind die Sonderbeihilfe für behinderte Kinder erhält, wird die Dauer des Urlaubs aus familiären Gründen pro Altersgruppe verdoppelt und die Bedingung des Krankenhausaufenthalts entfällt.Verlängerbar bis zu 52 Wochen bei sehr schwerer Krankheit des Kindes.	Staat
Urlaub zur Sterbebegleitung
Eltern, Kinder; Brüder, Schwestern; Ehe-/Lebenspartner einer im Sterben liegenden Person	5 Tage pro Fall und pro Jahr	Staat
Politikurlaub
Personen, die ein Mandat als Bürgermeister, Schöffe oder Gemeinderat ausüben; Personen, die ein Abgeordnetenmandat ausüben	zwischen 3 und 40 Stunden pro Woche maximal 20 Stunden pro Woche	Staat
Kultururlaub
Kulturschaffende	12 Tage pro Begünstigter und pro Jahr	Staat
Administrative Führungskräfte	Verbände: 5 Tage bei < 1 000 aktive Mitglieder 10 Tage bei ≥ 1 000 aktive Mitglieder Vereinigungen: 2 Tage (< 50 aktive Mitglieder) 3 Tage (50-200 aktive Mitglieder) 4 Tage (> 200 aktive Mitglieder) (Pro Einrichtung pro Jahr)
Personen, die von Verbänden, nationalen Netzwerken oder Vereinigungen des Kultursektors bestellt wurden	Verbände: 50 Tage Vereinigungen: 10 Tage (Pro Einrichtung pro Jahr)
Jugendurlaub
Personen mit Arbeitsvertrag mit einem in Luxemburg ansässigen Unternehmen oder Verein	60 Tage, davon maximal 20 Tage innerhalb von 2 Jahren	Staat
Sporturlaub
Leistungssportler; Betreuungspersonal; Punkt- und Linienrichter	12 Tage pro Jahr (mögliche Verlängerung auf ministerielle Genehmigung)	Staat
technisches und administratives Führungspersonal	50 Tage pro Jahr und pro Organisation, der die Führungskräfte angehören
Urlaub für “Entwicklungszusammenarbeit”
Sachverständige und Vertreter von Nichtregierungsorganisationen, die daneben eine andere berufliche Tätigkeit ausüben	6 Tage pro Jahr	Staat
Sonderurlaub für Mitglieder der freiwilligen Feuerwehr
Mitglieder der freiwilligen Feuerwehr die an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen	60 Tage, davon 20 Tage pro Zweijahreszeitraum	Staat
Mitglieder der freiwilligen Feuerwehr – Lehrbeauftragte	20 Tage pro Zweijahreszeitraum
Mitglieder der freiwilligen Feuerwehr – Repräsentationsverpflichtungen/ Betreuungsfunktion	7 Tage pro Jahr
Mitglieder der freiwilligen Feuerwehr – Humanitäre Einsätze	Unbegrenzt
Individueller Weiterbildungsurlaub
Arbeitnehmer mit mindestens 6 Monaten Betriebszugehörigkeit	80 Tage, davon 20 in einem Zeitraum von 2 Jahren	Staat
Sprachurlaub
Arbeitnehmer mit mindestens 6 Monaten Betriebszugehörigkeit	200 Stunden während der beruflichen Laufbahn, in 2 Blöcken von je 80 bis 120 Stunden	Staat
Unbezahlter Weiterbildungsurlaub
Arbeitnehmer mit mindestens 2 Jahren Betriebszugehörigkeit	maximal 2 Jahre pro Arbeitgeber bei mindestens 4 aufeinander folgenden Wochen und höchstens 6 aufeinander folgenden Monaten	/
Urlaub für Träger eines Sozialmandats
Mitglieder einer Berufskammer oder Sozialversicherungseinrichtung / Beisitzer beim Arbeitsgericht oder bei einem Gericht der Sozialgerichtsbarkeit	4 Stunden pro Versammlung oder Sitzung	Institution, in der der Arbeitnehmer sein Mandat ausübt
Urlaub zur Stellensuche
Arbeitnehmer, denen fristgerecht gekündigt wurde	maximal 6 Tage	Arbeitgeber
Weiterbildungsurlaub
Effektiver Personaldelegierter	Unternehmen mit 15 bis 49 Arbeitnehmern
	1 Woche im Laufe des Mandats	Staat
	Unternehmen mit 50 bis 150 Arbeitnehmern
	2 Wochen im Laufe des Mandats	1 Woche Staat; 1 Woche Arbeitgeber
	Unternehmen mit mehr als 150 Arbeitnehmern
	1 Woche pro Jahr	Arbeitgeber
1. Mandat als Personaldelegierter	16 Stunden zusätzlich während des 1. Mandats	Arbeitgeber oder Staat abhängig von der Anzahl der Beschäftigten in dem Unternehmen
Stellvertretender Personaldelegierter	Anspruch auf die Hälfte des Ausbildungsurlaubs der effektiven Personaldelegierten	employeur ou État en fonction du nombre de salariés dans l’entreprise
Gleichstellungsvertreter	2 halbe Tage pro Jahr	Unternehmen mit weniger als 150 Arbeitnehmern: Staat
Sicherheitsvertreter	40 Stunden pro Mandat + 10 zusätzliche Stunden wenn 1. Mandat	Unternehmen mit weniger als 150 Arbeitnehmern: Staat

Politikurlaub

Wöchentlicher Politikurlaub für Bürgermeister und Schöffen

Zusammensetzung des Gemeinderates	Wöchentlicher Urlaub für Bürgermeister	Wöchentlicher Urlaub für Schöffen	Übernahme des Gehalts
7 Mitglieder	9 Stunden	5 Stunden	Gemeinde
9 Mitglieder	13 Stunden	7 Stunden	Gemeinde
11 Mitglieder	20 Stunden	10 Stunden	Gemeinde
13 Mitglieder	28 Stunden	14 Stunden	Gemeinde
mehr als 15 Mitglieder	40 Stunden	20 Stunden	Gemeinde

Wöchentlicher Politikurlaub für Gemeindevertreter

Wahlsystem	Dauer	Übernahme des Gehalts
Gemeinden, in denen nach dem System der relativen Mehrheitswahl abgestimmt wird	3 Stunden	Gemeinde
Gemeinden, in denen nach dem System des Verhältniswahlsystems abgestimmt wird	5 Stunden	Gemeinde